我笑道：“由于我的存在，你的第三個(gè)問(wèn)題可以省了。而話雖如此，吃什么、去哪兒吃卻是我們倆每天都要面臨的問(wèn)題。”可謂：每到飯點(diǎn)必糾結(jié)。 糾結(jié)的也不止我們倆，小白領(lǐng)們想必都能感同身受。每次出去吃飯看到飯館內(nèi)攢動(dòng)的人頭，我總有一種“他鄉(xiāng)遇故知”的錯(cuò)覺(jué)。 對(duì)于需要坐班的人來(lái)說(shuō)，要在公司解決的也許只有午餐，于是一部分人選擇了自帶盒飯。每到飯點(diǎn)，公司的微波爐定時(shí)運(yùn)作，一些行政部門同事的盒飯輪番上臺(tái)，辦公室內(nèi)“十...

鏡頭一 從農(nóng)民到農(nóng)民工 "農(nóng)民工"的定義簡(jiǎn)單點(diǎn)說(shuō)是農(nóng)民工人，他們是農(nóng)業(yè)戶口，但從事著非農(nóng)業(yè)的工作。從1992年鄧小平南巡至今，改革開(kāi)放已進(jìn)入第三十個(gè)年頭，中國(guó)經(jīng)濟(jì)開(kāi)始進(jìn)入一個(gè)嶄新的時(shí)代。農(nóng)村剩余勞動(dòng)力進(jìn)入城市，成為工人，這是他們工作性質(zhì)的第一次轉(zhuǎn)變，也是他們的第一次"跳槽".在上世紀(jì)九十年代，改革開(kāi)放十幾年后，珠江三角洲和長(zhǎng)江三角洲進(jìn)入了跨越式發(fā)展階段，興起的企業(yè)多為勞動(dòng)密集型，需要大量的勞動(dòng)力，但工作環(huán)境...

招聘求職旺季來(lái)臨。如今，一方面，不少雇主感嘆人才難求，不斷調(diào)整招聘方式;另一方面，不少求職者感覺(jué)求職時(shí)會(huì)遇到各種條件限制，找到理想的雇主太難。 為什么勞動(dòng)力市場(chǎng)會(huì)出現(xiàn)“招聘難”與“就業(yè)難”的兩難局面?近日，中國(guó)青年報(bào)社會(huì)調(diào)查中心通過(guò)民意中國(guó)網(wǎng)、網(wǎng)易新聞中心和愛(ài)調(diào)研，進(jìn)行的一項(xiàng)調(diào)查顯示(3062人參與)，79.3%的受訪者感覺(jué)當(dāng)前雇主仍處于強(qiáng)勢(shì)地位。如果求職時(shí)遇到偏見(jiàn)，62.2%的人會(huì)尋找其他工作機(jī)會(huì)。 受訪者中，71...

如何看待打破鐵飯碗，是一個(gè)需要進(jìn)一步認(rèn)真深思的問(wèn)題。筆者認(rèn)為，總體看，打破鐵飯碗，是一種歷史退步，不是一種歷史進(jìn)步。 打破鐵飯碗，本質(zhì)是社會(huì)對(duì)個(gè)人的一種背叛，這不符合社會(huì)發(fā)展的本質(zhì)。社會(huì)發(fā)展，總體方向應(yīng)當(dāng)是社會(huì)和個(gè)人和諧統(tǒng)一，社會(huì)就是個(gè)人溫暖的家，面對(duì)無(wú)限的生活和工作風(fēng)險(xiǎn)，社會(huì)為個(gè)人提供無(wú)限的關(guān)懷。當(dāng)社會(huì)成為個(gè)人的家時(shí)，個(gè)人也就成為了社會(huì)的主人，個(gè)人也就不再是社會(huì)的奴隸，這是每個(gè)人都向往的情況。而...

據(jù)東莞智通人才連鎖一項(xiàng)調(diào)查顯示，八成職場(chǎng)人在工作和生活上有直面自我提升的需要，超三成人認(rèn)為，3到5年的工作周期最容易進(jìn)入職場(chǎng)橡皮期。這項(xiàng)調(diào)查是近日東莞智通人才網(wǎng)上發(fā)起關(guān)于“自我提升直面職場(chǎng)進(jìn)化”所顯示的，在200名參調(diào)者中，八成以上職場(chǎng)人會(huì)選擇不同方式在2012年伊始計(jì)劃自我提升，實(shí)現(xiàn)職場(chǎng)進(jìn)化。 不提升難實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值 調(diào)查數(shù)據(jù)顯示：42.03%的參調(diào)者來(lái)自工業(yè)區(qū)工廠的技術(shù)工人和一線普通工人，他們的工作身影不是停留...

有些人似乎天生比較擅長(zhǎng)賺錢并理財(cái)，同樣的資金與同樣的機(jī)會(huì)流過(guò)他們的手指，就能夠讓自己擁有財(cái)富并立刻增多。 是他們付出了更多的努力嗎?還是他們比別人更加聰明呢?當(dāng)然都不僅僅是，富翁們只不過(guò)是了解了財(cái)富積累游戲的秘訣，知道玩金錢游戲能為自己帶來(lái)更多的財(cái)富。 其實(shí)非常的簡(jiǎn)單，只有3條：原始積累、復(fù)利增值、財(cái)富力量。下面來(lái)細(xì)解這3個(gè)寶典。 一、原始積累階段： 這個(gè)階段是人找錢的階段，這個(gè)階段的人生應(yīng)該是積累生...

核心提示：“我畢業(yè)于師范院校，我考過(guò)研，但名落孫山，我找過(guò)工作，但屢屢碰壁。現(xiàn)在我在下沙收廢品，年收入近百萬(wàn)。我干著別人看不上的職業(yè)，卻賺著讓大多數(shù)人羨慕的收入。”“垃圾哥”的宣言又一次將就業(yè)擇業(yè)話題放到大家眼前。 大學(xué)師范生做了“垃圾哥”稱收廢品不丟人 2003年，北大畢業(yè)生陸步軒當(dāng)屠夫，一度傳遍大江南北，引發(fā)了人們關(guān)于就業(yè)擇業(yè)的大討論。眼下，一大學(xué)師范生在杭州的舉動(dòng)，又一次將這個(gè)話題放到了大家眼前...

在描述演講時(shí)，人們喜歡用氣場(chǎng)強(qiáng)大和內(nèi)心強(qiáng)大的詞匯。其實(shí)這么描述不準(zhǔn)確，因?yàn)檫@些本身就是結(jié)果，不是對(duì)具體表現(xiàn)和做法的描述，不能揭示原因。所以，當(dāng)我們向要講話的人建議：你要?dú)鈭?chǎng)強(qiáng)大、你要內(nèi)心強(qiáng)大!這等于什么也沒(méi)說(shuō)。因?yàn)檎l(shuí)都知道要?dú)鈭?chǎng)強(qiáng)大，他們想知道的是怎么做才氣場(chǎng)強(qiáng)大。 我們應(yīng)該怎么看呢?其實(shí)我們要看：當(dāng)眾說(shuō)話的人具體做了什么，或者沒(méi)做什么，所以就氣場(chǎng)強(qiáng)大了。我們一定要觀察到那些可見(jiàn)到、可聽(tīng)到的具體的動(dòng)...

我們保證：三大項(xiàng)目必定全線飄紅，個(gè)個(gè)有利可圖，大家絕不會(huì)空手而歸! 職業(yè)規(guī)劃投資 投資說(shuō)明： 與其花時(shí)間迷茫在選擇上，不如大刀闊斧去蕪存菁，找一條最合適你的道路走下去。這一整套方案的形成，其實(shí)就是職業(yè)規(guī)劃。如何進(jìn)行有效選擇?如何根據(jù)自身實(shí)際狀況做有效的努力?如何讓自己的付出得到更有效的回報(bào)?如何減小自己跳槽、轉(zhuǎn)型風(fēng)險(xiǎn)?……這些都需要你對(duì)自己的職業(yè)發(fā)展道路進(jìn)行全面規(guī)劃。向陽(yáng)生涯首席職業(yè)規(guī)劃師洪向陽(yáng)指出，...

如何使生產(chǎn)力加倍呢?美國(guó)生涯規(guī)劃與時(shí)間管理專家Brian Tracy，集20年實(shí)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)與研究，發(fā)現(xiàn)了能使你生產(chǎn)力加倍的七個(gè)工作秘訣： 一、工作步調(diào)快(work faster)： 養(yǎng)成一種緊迫感，一旦投入工作，維持一種快速的節(jié)奏，一次專心做一件事，并且用最快的速度完成。一件工作完成之后，立刻進(jìn)入下一件工作。養(yǎng)成這習(xí)慣后，你會(huì)驚訝地發(fā)現(xiàn)，一天所能完成的工作量居然是如此地驚人。 二、專注于高附加價(jià)值的工作(work on higher-v...