在現代職場中，當人與人之間相“接觸”的時候，往往會出現很多層出不窮的變數——欣賞與厭憎，贊美與詆毀，協作與競爭，扶助與拆臺，喜劇與悲劇……那么，作為職場的白領，如何去面對自己的工作交際圈，又如何以良好的心態和最佳的方式在充滿競爭與挑戰的現代職場生涯中獲益呢?下面我想送給職場白領幾點善意的謀言，僅供大家參考。 1、讓沉默去展現你的內涵。 在職場交際中，也許大多數人都會認為，語言是其主要的交流方式，但...

蘋果電腦總裁喬布斯每年做重點演說前，會花至少10倍的時間來做準備。 掌握說話技巧，懂得“如何說對話”，是職場上的軟實力。本地人向來予人不善辭令的印象，是否會影響職場表現? 美國前總統小布什口才欠佳是眾所周知的，說錯話讀錯字已經是家常便飯了，甚至成為一些媒體調侃和網友惡搞的對象。 掌握說話溝通的技巧，能讓一國之首展現軟實力，同樣地，在職場上懂得“如何說對話”，讓上司同事看到自己的才干，也是一種軟實力的表...

電視上的電影頻道，正熱鬧滾滾地上演安妮·海瑟薇主演的《公主日記》、《麻辣公主》喜劇片兼歌舞片，我發現公主片現在越來越多了，在全球不景氣的壓力下，這種咸魚徹底翻身的夢想也點狀式地反映在好萊塢的電影上，前一秒還是前途堪虞的傻學生，霎那間就收到天上掉下來的禮物，搖身一變變成沒有聽過的小國家公主，而且還是王位接班人，坐享榮華富貴與美貌，接下來的只是要把自己天生的領袖氣質發揮出來就好了。 領袖氣質、領袖魅力...

10年前，國慶盛典前的彩排，上萬名少先隊員在《中國少年先鋒隊隊歌》的樂曲聲中，走過天安門廣場，放飛了萬羽鴿子和彩色的氣球，歡呼跳躍著，以秋分時節海潮的速度，像液體一樣，狂歡著擁入街道，不可控制地滲入城市的所有縫隙。 同一時刻，在偏僻的湖北小城，我所在的小學也在為新中國成立50周年而排練。上述畫面成為我們模仿和趕超的對象，在錄像機里播放了不下百遍，以至于我現在都能清晰地回憶起。回憶的畫面里還伴隨著我的音...

麥肯錫強調運用有組織的思考模式、依據事實基礎、確認各項假設基調。雖然要有假設，但一定要找到有具體的數據來支持你的假設和解決方案。 建立解決模式:學習麥肯錫思考問題的三大步驟──以事實為基礎、嚴謹的組織架構及假設取向。 A.友善的事實:當你走在解決問題的崎嶇道路上,事實就像是你用以鋪路的基石,并且,能幫助你建立支柱來支撐自己。因此,不要畏懼事實。但為什么「事實」扮演如此重要的角色呢?事實這項元素彌補了直覺猜...

在職場，最希望獲得老板的肯定與認可，因為老板的肯定與認可預示著你美好的前程。于是大多數職場中人都會按自己的方式去努力，以得到老板的青睞。可恰恰有許多人即使工作很努力，甚至有很好的業績，不僅得不到老板的承認，甚至老板會對其表現出明顯的厭惡情緒。 老板最不喜歡的十種人為什么會有這樣一種結果呢?這并不是老板的偏見與不公平造成的，問題的根源還在員工自己。因為任何一個老板都不可能不喜歡一個各方面都很優秀，而且...

強烈做多沖動的地方政府與貪婪商人合謀醞釀了一個空前的房地產泡沫—未來10年中國城市化浪潮的現實警鐘 4年前的一天，在北京做城市運營規劃的李國平來到天津，一位縣級官員開著車把他拉到了遠郊，指著車窗外的鹽堿地說：這是一個我們從未經歷過的時代，能不能幫這兒策劃下，造個曼哈頓或者地中海小鎮出來? 荒野之上的可能性改變了中國的地理版圖，也打破了內地經濟的引力平衡，李國平隨即成立了顧問公司，全力參與到一場造城運動...

忙碌的工作壓力常讓人抓狂，如果你發現自己常在發脾氣、和同事常吵架，該怎么調整這些可能阻礙前途的職場沖突? 「自我控制，是最強者的本能，」。只不過，對整天忙著解決問題的經理人來說，要百分之百保持冷靜，幾乎是不可能的事。 「為什么連這個都不懂!」對你的屬下發火。 「為什么我必須要做這種事?」對自己扛下的任務感到壓力、焦躁。 「太超過了吧?」為了不同部門間的摩擦而生氣。 「老板也太不了解狀況了!」為了上司無理...

成也細節，敗也細節如果沒有小石頭，大石頭也不會穩穩當當地矗立著。細節———— 1.不要為自己找任何借口 再妙的借口對于事情本身也沒有用處。許多人之所以屢遭失敗，就是因為一直在尋找麻醉自己的借口。 2.不要放過零碎時間 我從來不認為半小時是微不足道的一段時間，完成工作的方法，是珍惜每一分鐘。 3.不要到處抱怨 抱怨的人不見得不善良，但常常不受歡迎。 4.不要輕易許諾 誠信是實現你的許諾，智慧則是不隨便許諾。...

在每個跳槽高峰中，恐怕有相當部分人是沖著高薪而去的。職場上，每個人都希望自己能才盡其用，獲得高職高薪。可是，路漫漫其修遠，高薪對于大多數普通職場人來說總是有些高不可攀，有些人為之奮斗了大半輩子依舊遙不可及。 許多人忍不住想問，難道就沒有什么捷徑可圖嗎?放之四海而皆準的高薪捷徑恐怕是沒有的，但是，每個人的機遇有所不同，當行業上升、階段性人才需求爆發、市場供給不平衡，職場的千變萬化都為我們創造了步入高薪...