市民：辭職被扣工資 　　今年過年前后，張女士在省城的一所幼兒園找到一份工作。今年9月份，張女士又與該幼兒園續(xù)簽了1年的勞動(dòng)合同。 　　“今年10月1日，我胳膊舊傷復(fù)發(fā)，醫(yī)生說我不能干重活。無奈之下，我辭掉了幼兒園的工作。”張女士說，告訴幼兒園自己要辭職的消息后，幼兒園通知她辭職可以，但9月份的工資要扣除。除了扣除1個(gè)月的工資，張女士還稱該幼兒園從未給她辦過保險(xiǎn)。“幼兒園告訴我，外地戶口不給買保險(xiǎn)。”張...

2012年全國成人高考10月13日至14日進(jìn)行,泰安共有17634人報(bào)名,比去年考試人數(shù)多600人。這是2009年至今,報(bào)考人數(shù)最多的一年。很多在職考生想提高學(xué)歷拿更高薪水,有的待業(yè)考生為求職增加砝碼。同時(shí)部分用人單位只承認(rèn)第一學(xué)歷,讓想提高學(xué)歷找工作的年輕人也有些迷茫。 開Q5考試為提升氣質(zhì) 12日上午8點(diǎn)30分,擂鼓石大街上一成考考點(diǎn)附近聚集不少考生,很多人一手拿著熱騰騰的早餐,一邊看備考材料。 開奧迪Q5的考生朱先生雖...

本報(bào)訊 (記者 文晶 實(shí)習(xí)生 劉俊楊)節(jié)后職場招聘黃金周，以周末3場大型綜合類招聘會(huì)“收官”。來自市人才交流中心的數(shù)據(jù)顯示，主城一周23場現(xiàn)場招聘會(huì)，有超過4萬求職者入場求職，平均一場達(dá)到1800人次。 值得一提的是，此次三場招聘會(huì)，只有重慶陳家坪展覽中心的“2012重慶秋季大型人才交流會(huì)”需要門票。記者在陳家坪展覽中心看到，現(xiàn)場相對(duì)冷清，并未出現(xiàn)以往招聘會(huì)擁擠的場面。而因?yàn)榭梢悦赓M(fèi)進(jìn)場，觀音橋和龍頭寺的人才市場，...

眾所周知，大學(xué)生就業(yè)難問題是近年來全社會(huì)聚焦的熱點(diǎn)，更是關(guān)乎民生的大事。因而，大力提升大學(xué)生 職業(yè)規(guī)劃 意識(shí)，提高大學(xué)生 求職 能力是時(shí)下的當(dāng)務(wù)之急， 職業(yè)規(guī)劃 是破解大學(xué)生就業(yè)難的根本之道已達(dá)成了共識(shí)。來自南京航空航天大學(xué)金陵學(xué)院的老師在2009中國就業(yè)與 職業(yè)規(guī)劃 高峰論壇上提到，怎樣能夠輔助或幫助到學(xué)生們將自己的職業(yè)規(guī)劃堅(jiān)持到底? 上海交通大學(xué)學(xué)生就業(yè)服務(wù)和職業(yè)發(fā)展中心主任劉建新認(rèn)為，大學(xué)生要規(guī)劃，但是不...

公平合理的薪酬體系是形成團(tuán)隊(duì)凝聚力的重要保證，而薪酬的建立必須考慮目標(biāo)，并結(jié)合具體的企業(yè)實(shí)力、市場狀況、競爭企業(yè)薪酬水平等綜合制定，有了薪酬體系，就要建立考核機(jī)制。企業(yè)的薪酬體系與考核結(jié)果掛勾也是增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力的一個(gè)重要保障。 在企業(yè)或團(tuán)隊(duì)組織中，組織本身和每個(gè)個(gè)體最關(guān)注的就是自身利益，核心就是利益分配問題，從制度角度講就是組織中應(yīng)該有一個(gè)合理的薪酬制度，分配時(shí)需要實(shí)現(xiàn)在能力、貢獻(xiàn)、績效上公平，強(qiáng)...

45.32%的人不滿意目前薪酬福利;超六成職場人期望月薪、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金、休假有所增加;超八成認(rèn)為物價(jià)、房價(jià)、孩子教育占薪資大部，壓力“山大”。近日，某機(jī)構(gòu)推出“金九銀十職場薪酬大調(diào)查”，解析2012年職場薪酬現(xiàn)狀，引導(dǎo)職場人客觀跳槽、應(yīng)屆生正確擇業(yè)，理性看待薪酬。 1、你認(rèn)為應(yīng)屆生/海歸月薪多少適合? 3.97% 26.84% 32.82% 21.59% 5.84% 3.59% 2.76% 2.59% 不要求薪資，能獲得工作經(jīng)驗(yàn)即可 海歸要比國內(nèi)同學(xué)歷者高...

第一類超有毅力，加班不要命型 “什么樣的員工是最優(yōu)秀的員工，就是每天加到凌晨一兩點(diǎn)，你要是十一二點(diǎn)就走，你都不好意思和人家打招呼”，這是一位朋友手機(jī)彩鈴中模仿電影“大腕”中的一段，雖然有點(diǎn)夸張，但也確實(shí)反映了一個(gè)問題，那就是普遍存在的加班問題。 記得我剛到一個(gè)公司的時(shí)候，明明已經(jīng)到了下班的時(shí)間了，可是同事們就是不走，好像大家都在比著，看誰先走，也許我是新來的，不懂規(guī)矩吧，站起來就直奔打卡機(jī)，所有的...

256名月嫂競爭數(shù)十個(gè)金牌名額，從業(yè)四五年的資深月嫂，在走上金牌月嫂競賽考場時(shí)，也禁不住額頭冒汗……記者昨日在山東省青島市家政協(xié)會(huì)組織的第三屆家政服務(wù)職業(yè)技能金牌大賽首場操作考試現(xiàn)場看到，由于月嫂金牌資質(zhì)在青島獲得了市場認(rèn)可，“當(dāng)月嫂，考金牌”在行業(yè)內(nèi)蔚然成風(fēng)，月嫂的競賽是這次參賽人員報(bào)名最多，競爭最激烈的項(xiàng)目之一。 4分鐘考十多項(xiàng)技能 昨日月嫂競賽考試的主要內(nèi)容包括：新生兒洗澡、七步洗手法、臍帶處理...

  如何看待打破鐵飯碗，是一個(gè)需要進(jìn)一步認(rèn)真深思的問題。筆者認(rèn)為，總體看，打破鐵飯碗，是一種歷史退步，不是一種歷史進(jìn)步。    打破鐵飯碗，本質(zhì)是社會(huì)對(duì)個(gè)人的一種背叛，這不符合社會(huì)發(fā)展的本質(zhì)。社會(huì)發(fā)展，總體方向應(yīng)當(dāng)是社會(huì)和個(gè)人和諧統(tǒng)一，社會(huì)就是個(gè)人溫暖的家，面對(duì)無限的生活和工作風(fēng)險(xiǎn)，社會(huì)為個(gè)人提供無限的關(guān)懷。當(dāng)社會(huì)成為個(gè)人的家時(shí)，個(gè)人也就成為了社會(huì)的主人，個(gè)人也就不再是社會(huì)的奴隸，這...

美國最新的一項(xiàng)調(diào)查結(jié)果顯示，單論工資，在全球28個(gè)國家的老師中，中國幾乎排到了墊底的位置，排在倒數(shù)第三。在中國，剛?cè)胄械拇髮W(xué)老師收入按購買力平價(jià)計(jì)算，每月僅為人民幣1632元!這種高學(xué)歷低工資的行業(yè)還有很多，小編為你盤點(diǎn)一下： 第一位 記者和通訊員 收入中位數(shù)：$34，530美元 起薪點(diǎn)：$19，970美元 就業(yè)人數(shù)： 45，130 至少擁有學(xué)士學(xué)位的比例：87% 2008年至2018年的就業(yè)前景：-8% 大多數(shù)的出版社僱用記者和通訊員...