女幼師辭職后被扣1個月工資上班半年無保險
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市民：辭職被扣工資
今年過年前后，張女士在省城的一所幼兒園找到一份工作。今年9月份，張女士又與該幼兒園續簽了1年的勞動合同。
“今年10月1日，我胳膊舊傷復發，醫生說我不能干重活。無奈之下，我辭掉了幼兒園的工作。”張女士說，告訴幼兒園自己要辭職的消息后，幼兒園通知她辭職可以，但9月份的工資要扣除。除了扣除1個月的工資，張女士還稱該幼兒園從未給她辦過保險。“幼兒園告訴我，外地戶口不給買保險。”張女士說，“他們說我自己放棄買保險的話，他們會給我適當加工資。”
園方：表現不好辭職不正規
該幼兒園辦公室的鄭主任向記者介紹，之所以扣除張女士1個月的工資，是因為她“平時表現不好”，“辭職手續不正規”。
“她是今年10月8日辭職的。辭職的時候，只是簡單打了個電話，什么手續也沒有。她說她是因為有傷才辭職的，但到現在她都沒給我們出示過醫院開的相關證明。”關于張女士上班半年仍沒有保險的問題，鄭主任解釋道：“她跟我們簽訂過一個協議，她主動放棄保險的話，我們會給她加工資。這個是她自己同意過的。”
律師：克扣工資不應該
“根據《勞動合同法》和《社會保險法》規定，用人單位必須要給員工購買社會保險，不存在該幼兒園所說的'不買保險可以加工資'的說法。”安徽永承律師事務所的章磊律師說，
關于張女士辭職后未發工資的問題，章磊律師介紹道，“根據《勞動合同法》的規定，該幼兒園沒有依法為勞動者繳納社會保險，勞動者有權解除勞動合同。關于工資問題，幼兒園不應該以她辭職方法不合理、上班不積極等為由克扣工資。”
