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      “三煉”練就成功男人

      一、加強人性錘煉是成功男人成長成熟的保證。“人性”是什么?在我看來,“人性”就是人的自然屬性、社會屬性與思維屬性的總和,是一個人區別于他人的 “特質”。人性有善惡,重要的是樹立怎么樣的人生觀、世界觀、價值觀。人性要“講”更要“養”,人性靠“錘”更靠“煉”。只有正確的人生理想輔以經常的人性錘煉,才能打造好優秀的自己。 二、加強品行修煉是成功男人成長成熟的基礎。“品行修煉”就是古人所說的“修身養德”。“...

      [轉載] · 職場評論 · 2012-05-07 09:35
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      職場女提升社交魅力的五妙招

      一、培養氣質美 氣質美主要表現為內在的精神素質。內在的精神素質是產生美感的內核。這種內在的精神素質就是對事業對知識的追求。 一個女子有如花似玉的容貌,有苗條多姿的身材,是一種值得令人艷羨的自然天賦,但是上帝并沒有把它賦予每一個女人。俄文學家列夫-托爾斯泰曾說過:人不是因為美麗才可愛,而是因為可愛才美麗。因此,女性不要哀怨嘆息自己容貌不如她人。 知識與教養可以改變女人。女性在日常生活中展示知識的廣博、...

      [轉載] · 職場評論 · 2012-05-07 09:30
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      你是職場中的鳳姐嗎?

      “嫁人要嫁北大清華碩士生……往前推三百年,往后推三百年,六百年沒有人能超過我”。以“雷人語錄”高位出鏡的“鳳姐”可謂紅極一時。有人說她來自農村,個頭小小長相平平,不越位炒作很難出鏡;也有人說她在超市工作,代表著很大一部分低收入群體的生活,因為長期生活在底層,很想咸魚翻身;還有人說她有自戀型人格障礙,經常自我滿足的一句話是,“我不愛我誰愛我?”。 “鳳姐”看似是當代“恨嫁女”的代言人,但向陽生涯職業咨詢...

      [轉載] · 職場評論 · 2012-05-05 19:03
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      職場人際:巧妙構建和諧

      不強硬 為人和善 不論你是多么經驗豐富的老人,還是才華滿腹的熱血青年,在辦公室里的言行一定不要咄咄逼人,與人為善是第一要領。 在辦公室千萬不要讓同事覺得你是個“戰爭販子”。談論的話題盡量不要涉及同事的“痛處”,以免讓自己處于四面樹敵的境地。 不軟弱 提高工作能力 雖然不能強硬,但也不要軟弱到主動放棄自己的權利,學會用“不”字的藝術。只要你用對了方式,同事們會覺得你是個有原則的人,會更加尊重你。 如果...

      [轉載] · 職場評論 · 2012-05-05 09:42
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      白領最新評判標準

      1、月薪2萬元以上 點評:隨著物價的上漲,生活水平的提高,工薪族不一定就能達到中層階級的水平,因此,白領的定義中,收入標準也應劃定界限。 2、堅持健身和運動 點評:足見白領在人們的眼中,為自身健康投資應該是必不可少的。 3、至少有兩居室 點評:在我國,人們特別重視自有住房,房屋自有率也高達83%以上。因此,網友們選出這一點也能體現出我國的一個大眾觀點:沒有房子就是生活不踏實的表現。 4、有十五萬元左右的代...

      [轉載] · 職場評論 · 2012-05-04 22:37
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      職場最火的時髦詞

      當然,這種情況落在你的頭上,不一定是你的能力不足,而是你的人際關系不足。如果你人際關系不好,你就不會出頭,這是殘酷的事實。為了以后的發展,請你細心閱讀下面的幾點,這些可能是你停滯不前的原因: 1、誠聘英才 “誠聘英才”、“招納賢士”、“誠邀加盟”……看看這些花樣百出的招聘語,多富有誠意啊,多讓人心動啊,特別是當下飽受就業壓力的廣大學子們,看過后豈能放過此千載之良機?必然會千方百計的去傾情于這些誘人的...

      [轉載] · 職場評論 · 2012-05-04 22:36
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      OL職場需注意9社交技巧

      1.注視對方的眼睛 無論和任何人做任何形式的交流,都直視對方的眼睛,并保持一兩秒,不過也別死盯著人家。如果對方也一樣對視你,那就多保持一會。要想使對方對你有信心,這是個快速的辦法。 2.微笑 對任何人微笑,在你注意別人雙眼的時候也微笑。有人為你服務時,一定要對他微笑。對老人和孩子微笑。這樣做多了,就變得自然而然了。 這樣做可以用自己的積極心態來影響周圍的人,而不是被其他人影響。 3.盡可能的記住人名 每...

      [轉載] · 職場評論 · 2012-05-04 09:20
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      10種行為揭露你幼稚心理

      標志一:只會踏踏實實地做具體的工作 踏踏實實地做具體工作,這沒有錯。但只會這樣那錯就大了,因為這永遠只是新手的方式,僅靠這個,永遠也成不了高手。甘心一輩子本本分分只當個菜鳥,到頭來,肯定連菜鳥也做不成,現在的職場,逆水行舟,原地不動,早晚被浪打翻。 標志二:不會踏踏實實地工作 年輕人喜歡幻想,本身也沒錯。但若是一天到晚光幻想,那就麻煩了。脫離了現實,好高騖遠,白日做夢,眼高手低……漫步云端的感覺是...

      [轉載] · 職場評論 · 2012-05-04 09:19
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      職場稱呼小技巧

      職務就“高”不就“低”。意思是稱呼別人的職務時,盡量往“高”里叫,而別“實打實”地叫人家真實的職務或把職務叫“低”了。特別是那些帶有“副”字頭銜的領導們,比如李副總叫他“李總”,張副經理叫他“張經理”,別看他們打著哈哈說:“別這樣叫,我是副的。”其實心里可受用了。你要是口口聲聲叫他們“李副總”、“張副經理”,他們心里可能不太高興。 輩分就“長”不就“平”。意思是對那些比自己大十幾歲,沒什么職務,但...

      [轉載] · 職場評論 · 2012-05-04 09:15
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      外人所不知的“難處”

      獨眼 1. 寫稿子的 發稿之后三個月能給稿費的都是優質單位。但通常交稿之后一兩個月(甚至更久)才發稿也不奇怪。所以……一點兒零花錢要等個小半年。 如果編輯離職,那真是霹靂噩耗,有80%的幾率是這筆稿費就灰飛煙滅了…… 2. 寫小說的 比上一類等更久,出版一本書因為種種原因等個一年,我覺得是常事吧。 等待長得足夠把種種幻想和期待都磨沒了然后有一天你幾乎忘了這件事,卻收到了幾本樣書。封面令人抽筋(在這方面我算走運...

      [轉載] · 職場評論 · 2012-05-03 20:23
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