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      一個應屆生的困惑

      揚州大學國際經濟貿易專業的應屆畢業生Carol寫信抱怨找工作太難。她對自己的描述是:“四級剛過,成績一般,暑假實習得到的評價好——有想法,能吃苦,愿意動腦子,不介意加班,愿做基礎工作。對工資要求也不太高。外型順眼,身材高挑。”她的遭遇則是“很多我有興趣的企業直接要重點大學學生,英文六級水平。我的簡歷直接被退,看都不看。我更不知道原來這年頭真的有色狼老板,在面試的時候就可以露出原形……”。她的解決方案則...

      [轉載] · 應屆生 · 2012-02-01 11:17
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      理性看待“中央和省級公務員不招應屆生”

      近期,“中央和省級公務員不再招錄應屆生”的相關消息,引起熱議。有關專家27日在接受記者采訪時表示,廣大應屆畢業生應從就業心態、個人長遠成長角度理性看待這一新政,更好地開展個人職業籌劃。 “中央和省級公務員不再招錄應屆生”的規定有著一定的前提條件,并不意味著中央和省級機關從此就對所有應屆畢業生關上大門。有著多年公務員考試培訓經驗的中公教育集團首席研究與指導專家李永新指出,首先,中央和省級機關的招錄比例...

      [轉載] · 應屆生 · 2012-02-01 11:14
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      社交場合聊天的小訣竅

      每次當我轉身的時候,都有可能看到尷尬的聊天場面。聚會、雞尾酒會、新同事午餐等——聊天的機會到處都是。如果你發現你自己對這種場面提不起興趣,那么下面一些技巧也許能夠幫助你: 1. 邁出第一步——伸出手去、微笑、準備好問候別人。當你邁出第一步的時候,你就創造了一些能量,并且讓自己處于一個比較自信的位置。如果你對于這樣做感到不自在的話,那么就需要一點練習,但是如果你能夠掌握好這一點,那么就能夠更好開始交談,...

      [轉載] · 職場快遞 · 2012-02-01 10:02
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      職業生涯規劃 規劃什么?

      職業規劃是時下比較受追捧的。當我們的環境越來越復雜的時候,我們期待職場上的成功可以滿足我們那些沒有的,比如房子、更好和更富裕的生活等等。事實上,其實當我們如此思考的時候,我們已經將職業規劃定義如何才能掙錢多。正因為此,我們也常常會把那些掙錢多的職位作為自己的職業發展方向和目標。但是當我們走在這條路上時,我們又會常常不滿足,迷茫,或者有失落感。 針對職業規劃,首先我們需要回答的問題,是否需要進行職業...

      [轉載] · 職業規劃 · 2012-02-01 09:59
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      職場“晚睡強迫癥”:我們為什么愛晚睡?

      名詞解釋:晚睡強迫癥 晚睡性強迫癥是強迫性神經官能癥的一個分支,更具體地說,患有此癥的人總是被一種強迫思維所困擾,對于睡眠有著一種恐懼感或是強烈的睡前興奮,他們在生活中反復出現不睡的強迫觀念及行為,或伴有某種焦慮,但其行為能力并未下降,自知力完好,知道這樣是沒有必要的,甚至很痛苦,卻無法擺脫焦慮或是神經上的興奮狀態,最終導致無法入睡。 也許上面的解釋過于學術,我們不妨這樣理解:生活仿佛變成了一段循...

      [轉載] · 職場快遞 · 2012-02-01 09:50
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      十個可能毀了你的面試的錯誤

      求職路上,面試就像相親,對上眼了就有戲,對不上眼就只能白白嘆息了。求職者拼的當然是實力,但是面試也有面試的技巧。一些實力不錯的人,往往因面試把握不好錯失機會。那么,哪些常見的錯誤會毀了你的面試呢? 一、過分夸大自己的實力 盡管你可能有很高的學歷,不錯的背景,但這都不能成為你夸夸其談的理由。公司關注的是你是否與崗位要求相匹配,你能為公司帶來什么價值。不要只顧著介紹你以往的優點剎不住車,你應該了解雇主的...

      [轉載] · 面試技巧 · 2012-02-01 09:44
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      決定職場成功的十種積極心態

      1、決心 決心是最最重要的積極心態,是決心,而不是環境在決定我們的命運。馬云,曾說過自己奇貌不揚,不過他會在自己集團的年度晚會上,放下身段反串成白雪公主逗大家開心,很多人都說他攏絡員工這招相當高明,而他在工作上勇往直前的態度,對事業的決心,還被網友形容成是意志堅定的唐三藏。 2、企圖心 企圖心,即對達成自己預期目標的成功意愿。要想成功,僅僅希望是不夠的。 3、主動 被動就是將命運交給別人安排,是消極等...

      [轉載] · 職場快遞 · 2012-02-01 09:35
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      白領職場勝利之道

      ——堅持。日本人的一生是在同一個企業干同一件事情,美國人的一生是在不同的企業干同一件事情,中國人的一生是在不同的企業干著不同的事情。奧運會上,有各種各樣的項目,各運動員,還沒有能在幾個領域中都取得優秀成績的,喬丹后來跑去打棒球的結果可以證明這點。現階段中國職場上出現的是,這個行業干一會,那個行業干一會。我的觀點是,要做冠軍,就要練好練精自己專業知識,堅持在某一個行業做下去;如果總是換行業,永遠是另外...

      [轉載] · 職場快遞 · 2012-01-30 15:07
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      贏得上司青睞的職場小智慧

      一、結果型: 結果型上司性格多屬“力量型”,就職場特質而論應屬“老虎型”。 如何贏得結果型上司? 1、工作務實。結果型上司,由于性格是力量型,多是急性子,所以,在工作中不必有太多的“花招”,他所欣賞的是一招直擊“要害”。太多的鋪墊會讓他覺得絮煩,快、精、準的切入主題反而會得到他的認同。 2、注重結果。結果型上司工作最關注的就是事物的重點和結果。所以,在解決問題的過程中一定要突出問題的重點,簡單明了的列...

      [轉載] · 職場快遞 · 2012-01-30 15:03
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      在職場中怎樣讀懂別人的弦外音

      人在職場歷練幾年,都學會虛偽的文明,在說“滾出去”和“你去死”之前,都要加上“請”和“謝謝”,這樣情況下的對話,由于太過注重形式,會顯得虛幻莫測,極大地妨礙溝通。 要等別人把后半部說完,往往那才是真相 案例:“真棒”后的尷尬 Mark很高興自己有個好上司,每個case他都會笑瞇瞇地講:不錯不錯,真棒。初出茅廬的Mark一聽表揚,馬上連自己的中文名字都會忘記。他跟自己的同學在MSN上吹噓:很可能最近我就會加薪...

      [轉載] · 職場快遞 · 2012-01-30 14:57
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