導讀：改變，從這里開始。如果你一直想更好地掌握自己的生活，改善自己的生存狀態，你需要仔細考慮下面的六個步驟。 文/托尼·施瓦茨 改變是一件很難的事。"新年決心"幾乎都是以失敗告終的。但是在我的公司The Energy Project，我們設計了一種經檢驗有效而持久的做出改變的方法，不管是對我自己的生活，還是對我們的客戶來說，都很有效。 我們方法的理論基礎是，人是習慣動物。我們行為的95%都是習慣性的，或者是對一個強烈...

職場上，老板對于員工，員工對于老板總是有一種說不清，道不明的關系。員工對老板常常有抱怨，但是見面有不得不和老板套近乎，因為知道老板對于自己未來在這個企業發展的話語權有多么重要。老板對于員工嘛，自然也會在心里分出個孰輕孰重。一般，非凡的老板一定會向他的團隊清楚地表達自己的期望，以便讓每個人都清楚要做什么才能使公司取得成功。 不過老板也是人。處于不同的位置上，老板所承受的壓力也不是其他人可以想象的。美...

老板說工作提前完成就可以不上班。我說的是客氣話。 張葉 繪 說“可以放假”，其實是要你來加班 上司說話經常會有謎一般的“言外之意”，新員工千萬不要會錯了意 “明明說要休息可以不來上班，但一天沒去，卻馬上給你臉色看。”前天，才調到南京某機關上班的小季就因為沒有聽懂上司的“謎語一般”的話語而遭遇冷臉。其實平時上司常會說一些暗語，新員工可要聽明白了他的“言外之意”。 說是“可以放假” 其實是要你來上班 新...

不知道公司老板在每位HR的眼中是個什么樣的角色，作為HR，你是懼怕老板，敬佩老板，討厭老板，還是喜歡老板?無論如何，處理好與自己老板的關系，是每個HR最關心的問題之一。希望以下資料對大家能有幫助。 在公司里，最重要也是最先要考慮的關系——與你老板的關系。要防止在這方面犯錯誤，你，只有你是需要培養與發展這種關系的不二人選。老板有權雇傭你，就有權開除你，你沒有必要來改變他或她的方式來適應你的態度與價值...

女性向男性學習的職場規則　女性在職場中的成就，為什么時常略遜一籌?不是專業能力高下有別，而是思維方式多有差異。長期由男性主導的職場環境中，男性建立了專有的職場游戲規則。女性要分半壁江山，不妨從了解男性的職場游戲規則開始，試著像男性那樣思考和行事： 直接要求 女性通常害怕遭到拒絕，所以很難說出自己心里真正的要求。在職場中，當提案遭到主管退回時，對女性而言即代表絕對否定，沒有機會;對男性而言，拒絕卻代表...

導語：高效工作習慣中的“每日備忘錄”是引導充分開展有效性行動的重要環節。為了讓你的每日備忘錄成為一種有用的工具，最好養成習慣，每天早上看看自己記了些什么事情。為了讓備忘錄真正起到作用，你也要養成一種習慣，把你能想到的、現有的想做或計劃立即做的，以及將來要提及的事情都記錄在上面。 每日備忘錄只是一種幫助記憶的手段，幾乎每個人都會用這種方法提醒自己要做許多事情。比如說，當你在臺歷上記錄了每次看病的時...

“每年的4月初，是我們公司給業績優秀的員工加薪的時候，今年直到現在公司還沒有一點動靜。我從去年到今 年辛辛苦苦做到了業績第一，本是胸有成竹享受這一榮耀的，如今卻陷入了兩難。”昨日，現在武昌街道口一家私營企業就職的李先生向記者表示，公司整體形勢不 好就不能圓他的加薪夢，想來有些難受，盡管站在老板的角度他可以理解，但要是真的一點都不加，他工作起來就難有激情了。 “加薪季”不敢提加薪 每年的四五月份，是許...

簽名檔，看似一個十分“私人”的領地，卻直接影響著你的職場關系，甚至職業前程。你可以保留你的“個性”，但也可能因此招惹“殺身之禍”。 內容更精悍，影響卻更大 網絡簽名=迷你博客： 內容更精悍，影響卻更大 有人稱QQ、MSN等網絡聊天工具的簽名檔為“降低門檻的博客”，只需一個詞或一句話便能及時表達自己。微博本已很“微”，可簽名檔更加“迷你”，能吸引絕大部分旁觀者的視線：無論是你的同學或好友、同事或工作...

最近，經常聽到一些朋友說他們工作起來越來越沒有干勁，打不起精神，只是依仗著一種慣性來工作。這些人中，有工作5年以上的職場精英，但也不乏剛進職場幾個月的職場新人。 對于前者而言，這種職業倦怠感可能源于低水平的重復工作，而對于職場新人來說，在入職幾個月就出現這種倦怠感，往往是由于對現階段的職業抱有過高預期造成的。 職場新人為什么會產生職業倦怠感? 與長期從事一份工作的人不同，如果你初入職場就產生了職業倦...

在家庭辦公室工作是福禍相依的。你的通勤是零，但分心的東西到處都是。電視、家務、狗、孩子、室友和配偶都可以讓你無法集中注意力完成工作。我詢問了數十名奮斗在這樣的第一線的人們，請求他們分享他們的最好的在家工作的訣竅。以下有8項最有幫助的： 在靜謐地夜晚工作 "我在去年10月我的第二個孩子出生促使我自己創業之后就開始在家工作了。大部分的日子里，兩個年幼的孩子都跟在我身邊，這樣的情況非常棘手。很多人都 會說在...