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      應聘外企什么樣的求職簡歷易通過

      應聘外企,必須先投送自己的求職簡歷。求職簡歷是進入外企的第一關,求職簡歷通過了,才會進入下一個招聘程序,否則就會被擋在外企的大門之外。那么,應聘外企,什么樣的求職簡歷容易通過呢? 柯達:內容符合職位要求的簡歷容易通過 柯達公司認為,簡歷上提供的信息是否符合職位要求將起決定性作用。一份簡歷,需要列明應聘的職位,提供本人的基本信息、教育背景、工作經歷以及所接受的培訓。如果所列相關經歷和專業背景符合應聘職...

      [轉載] · 應屆生 · 2012-07-04 09:26
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      2秒抓住HR眼球的簡歷標題

      “我們每天都要面對大量的簡歷。你最短用多少時間看完一份簡歷?”近日在一知名人力資源論壇上,一位任職HR的網友發帖如是問,他坦言自己最快的時間是5秒。而跟帖者也紛紛表示每天收到的簡歷數百上千,瀏覽時間十分有限。甚至有一人跟帖說,“有的簡歷一打開,硬件條件不行,馬上關閉,大約2秒。” 于是求職者不禁要問,如何在這短短的2秒鐘內抓住HR的眼球呢?人力資源專家表示,要像起新聞標題一樣擬寫郵件的主題。 1、提煉主...

      [轉載] · 應屆生 · 2012-07-04 09:16
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      求職簡歷應善用數字語言

      在眾多的簡歷中,任何人都想成功地描述過去的工作成果,這里有個含水量與含金量的區別,不少人寫簡歷喜歡采用一些華麗詞藻進行描述,給人的印象是華而不實,令人生疑;相反,采用具體實在的精道陳述,就會讓人感到信服。求職者要學會使用數字語言,以提高簡歷的含金量。 簡歷要有實質內容 一位外企人事經理表示,“我每天用半小時瀏覽50份或更多的簡歷,如果前10秒鐘未能發現任何成果表述,那么這份簡歷就成為歷史了。”雖然大部分...

      [轉載] · 應屆生 · 2012-07-04 08:56
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      面試著裝小貼士,不容忽視定輸贏

      你明天有一個工作面試,你已經對該公司了如指掌,也對可能提到的問題做了足夠準備,你甚至提前幾分鐘到達面試地點。可以說你已經準備得再充分不過了。 但是當你站在洗手間,想在鏡子里最后看一眼自己時,腦海中卻開始不停地產生疑問:“我的穿著適合今天的面試嗎?” “在面試中,你是把自己作為一種產品推銷出去,所以你想要也需要盡可能的將自己最好的形象展示出來。”艾米格拉斯說。她擔任賓夕法尼亞州詹金敦布羅迪通信有限公司...

      [轉載] · 應屆生 · 2012-07-03 09:27
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      求職時如何與HR談判以爭取到更高的待遇?

      對于應屆畢業生,在可能的范圍下如何進一步爭取到更高的待遇呢? 劉新念 通常的應屆生求職,是發一堆簡歷,然后收到電話第二天就來了,到面試時,完全是被動應答,沒有主動問題,唯一問的就是待遇多少,這很難拿到更好的待遇。 要更好的待遇不是談判技巧的問題,而是自身魅力的問題。 我面試過一個應屆生,技術面試,當時給我的感覺很不錯,我是愿意為他申請更多待遇的。 1、這個學生不是盲目來的,來之前詳細分析了我們公司的...

      [轉載] · 應屆生 · 2012-07-02 09:35
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      面試心經 這幾種求職者最容易被拒絕

      1.開口即言錢 謀職,謀的不只是報酬,更是職業發展機會。報酬并不是不可以問,但要講究時機和氛圍。如果剛坐下沒多久,就開門見山、直奔主題地問起薪酬福利,就算本身是再直腸子的性格,也會讓面試官感到很不舒服。 2.溝通不順暢 面試開始后,需要在溝通中表現自信。如果介紹自己時結結巴巴,回答問題讓人摸不著頭腦,聲音低得像蚊子叫,這樣的人溝通能力實在欠佳,因為公司畢竟是一個整體,講究團隊協作,如有這種毛病的人建...

      [轉載] · 應屆生 · 2012-07-02 09:25
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      校園招聘:企業人才的新戰場

      無論什么時代,人才都是企業可以決勝千里之外的重要法寶。沒有人才,企業即便有資金,有好的產品,也很難有大的發展。 人才的競爭一直是優秀企業之間相互博弈的力量。雖然一個人才不一定帶來整個企業的振興,但是一個庸才對企業的損傷卻是巨大的。 今天,越來越多的企業開始加入校園招聘的行列,一場人才之間暗戰的戰場已經開始前移。雖然校園畢業的學生沒有多少工作經驗,對于職業發展、團隊合作、項目配合等的理解也相對模糊,...

      [轉載] · 應屆生 · 2012-07-02 09:21
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      10大求職失敗原因,你占了幾條?

      心理導讀:面試被拒非常正常,但每次面試失敗后,你是否反思失敗原因吸取教訓呢?如果你還沒找到原因,快看看下面十大面試失敗原因,檢查自己是否存在這些問題。—— 我一直認為,工作中最糟糕的狀況并不是把事情搞砸了,而是不知道為什么會搞砸。不過在求職招聘中,很多同學尤其是應屆生,往往認為最糟糕的就是“面試被拒”,而不是“為什么被拒”。我相信絕大多數HR并不會告訴你拒絕你的原因,而是非常客氣的要你等待通知,相...

      [轉載] · 應屆生 · 2012-06-30 09:12
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      導師告訴你:最易被拒絕的5種求職者

      謀職,謀的不只是報酬,更是職業發展機會。報酬并不是不可以問,但要講究時機和氛圍。 1.開口即言錢 謀職,謀的不只是報酬,更是職業發展機會。報酬并不是不可以問,但要講究時機和氛圍。如果剛坐下沒多久,就開門見山、直奔主題地問起薪酬福利,就算本身是再直腸子的性格,也會讓面試官感到很不舒服。 2.溝通不順暢 面試開始后,需要在溝通中表現自信。如果介紹自己時結結巴巴,回答問題讓人摸不著頭腦,聲音低得像蚊子叫,這...

      [轉載] · 應屆生 · 2012-06-30 09:07
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      交大已工作學長的寫簡歷經驗談

      畢業也快一年了,在公司實習+工作快2年了,也見過不少簡歷,好的差的各式各樣。怎么樣才算是一份好的簡歷也多少有些評判,再次也就好為人師一次,希望能幫到正在辛苦求職的同學們,以及即將開始找實習的同學們。 簡歷的作用,不是簡單的把自己大學的經歷羅列一遍。一個hr在經過雪片般的簡歷轟炸后,在短短的一分鐘不到的時間掃過一遍你的簡歷,發現你確實是他們公司所需要的人才,這才是完美的一封簡歷。那么,這個提煉的過程就很...

      [轉載] · 應屆生 · 2012-06-30 09:02
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