在諾基亞的經營理念中，始終講求企業要有三重貢獻，即經濟貢獻、環境貢獻和社會貢獻。諾基亞在商業領域的成就及貢獻早已是有目共睹，但它對我們所生活的環境和社會作出的貢獻，卻大多鮮為人知。 注重公益項目研發 自一百多年前成立的那一天起，諾基亞便有了企業社會責任的理念，并把企業社會責任看做企業發展和經營戰略中的DNA. 在接受《中國慈善家》雜志采訪時，諾基亞(中國)企業社會責任總監傅蕾曾多次強調，企業要想成長為...

績效評估之所以能夠幫助公司獲取競爭優勢，是通過兩種途徑來體現的。一是監督員工的行為以確保實現組織目標(監督職能)，二是引導員工的行為服務于組織的目標(引導職能)。所以，績效考核的最重要的任務是將這兩種職能有效地協調起來，在給員工壓力的同時，又要使員工感到服氣，并從績效評估中得到收獲。 年終考核直接對應的就是職位和薪酬的升降，也即我們通常說的激勵的最基本手段：位置和票子，既然關乎利益得失，員工一般都會格...

2010年CPI持續上漲，臨近年底，職場人士開始期待能有一份豐厚的年終獎。有調查顯示，今年的年終獎行情或有所上漲，但幅度有限，不會很“給力”。同時，今年受通脹形勢影響，不少以往年后才領到年終獎的員工擔心隨著時間流失資金縮水，希望今年企業能盡早發。而中高級職員則更多期望獲得期權、晉升機會等“抗通脹”獎勵。 盡管同處通貨膨脹的大趨勢下，但今年各行業的表現卻大不一樣，這必然會影響到行業內員工的獎金多少。汽車...

全球性經濟危機重創各國經濟，企業紛紛減員，為了壓縮成本，越來越多的公司開始改革工作模式，在當前倡導綠色潮流下，在家上班成為重要趨勢。最近，日本最大的電信公司 NTT集團旗下的 NTT東日本公司宣布，從 2010年開始，全體員工均可在家上班。據稱，由于下一代網絡技術使安全及保密性得到可靠保證，這家公司約 5萬名員工的所有工種工作均可在家完成。 為了保證公司的信息不流失，公司將向希望在家上班的員工提供專門的、沒...

職業生涯第一傻：得過且過 典型癥狀：“得過且過”在字典上的解釋是：只要勉強過得去就這樣過下去，也指對工作不負責任、敷衍了事。 別看現在這個社會競爭激烈，但總有人能“超然物外”、我行我素，“按既定方針辦”，領導再怎么急于出成績、見效益，那也跟我沒關系，我就這么著了。病理分析：這種人又分為兩種：一種是真傻、也真懶，雖說也對生活有較高的要求，知道好日子過著舒服，但就是不愿意費那個勁。動腦子、花心思太累，...

不知從何時起，人們習慣了以10年來劃出分水嶺，70后、80后便是這樣的產物，而如今90后更是被推上了風口浪尖，成為人們指摘的對象，這其中難免與90后個人成長的背景相關。90后一登場便被貼上了許多“標簽”，諸如“不靠譜”、“幼稚”、“叛逆”、“隨心所欲”等等。一時間，這些“標簽”似乎成了一個貶低情商和智商的代名詞，這給即將步入職場的新人無疑造成了不小的心理壓力。90后真的就如“標簽”所描述的那樣嗎?鑒于此，不少90后...

1、景觀設計工作室 深圳招聘 “城市，讓生活更美好”，這不僅是2010年上海世博會的主題，更是城市的發展趨勢：關注人居環境，強調人與自然和諧共處。中國城市化的進程越來越快，景觀設計成為城市建設的重要內容。特別是近年來房地產的持續升溫，使景觀設計人員需求量大增。 2、汽車美容店 越來越多的人買車，越來越多的人就需要保養車。于是汽車美容行業悄然興起。據專家估算，一部價值10萬元的車每年行程2-3萬公里，一年的養護...

一個人的職業生涯，貫穿一生，是一個漫長的過程。科學地將其劃分為不同的階段，明確每個階段的特征和任務，做好規劃，對更好地從事自己的職業，實現確立的人生目標，非常重要。 職業生涯階段如何劃分，各國專家學者有不同的劃分理論和方法，主要可分為按年齡層次劃分、按專業層次劃分和按管理層次劃分三種類型。我國從事職業生涯規劃研究的人事人才科學研究所副研究員羅雙平認為：以年齡為依據，每十年作為一個階段比較合適，即二...

“單身族的理財之道”的討論已開展了兩周，不少讀者聯系記者，詢問適合自己的理財方式，也有部分讀者在讀完小黃和小江的理財經驗后，熱心地為他們提供了自己的建議。本周，讀者小曾通過郵件給記者講述了一個外來打工族的城市生活。 “存款” ≠理財 小曾老家在江西，高中畢業后，他隨著老鄉來到泉州打工。小曾已經在泉州待了三年，目前在市區某工廠做拉鏈加工。“每個月我基本上有2000元的收入，因為廠里提供宿舍，因此一個月下來...

在對自己進行職業生涯規劃時，先要確立一個支點，這個支點就是：我為什么工作。 當年比爾·蓋次大學沒讀完就去闖蕩江湖，結果以他獨特的才智獲得成功，顯示了自身價值。比爾·蓋茨的職業規劃支點就是事業的發展。 鄰居家的工程師老夏，退了休還整天去郊區合資廠發揮余熱。每周五我見他回來就要勸他：“看穿一點，退休享享福，出去旅游旅游。”而老夏總是回答：“工作就是享受，不工作我就會生病。”老夏的工作支點是尋找快樂。 ...