如果面試過后好幾天還沒有音信，著急的你應該采取什么措施呢?假如你有了出色的面試表現，那么面試后應該怎樣“錦上添花”呢? 面試之后好久都沒有音信，怎么辦? 一般來說面試過后一個星期沒有回復是很正常的，因為招聘方挑選人選是需要一定時間的，另外招聘人員也可能要出差、開年會或者有別的事情。如果十天以后仍然沒有回音，可以致信招聘公司主持面試的人員詢問一下情況。一是提醒一下招聘方，表示自己對這個公司很感興趣;二是...

1.使用專用的紙張，上端寫有你的姓名、地址、和電話號碼。你的簡歷要使用配套紙張——它能顯示你的檔次和職業風范。 2.定做附信。附信專門致某個特定的個人。確何你有這個人的姓名、他或她的職稱以及公司名稱的正確拼寫。 3.如果你不愿意定做每一封信，而寧愿使用格式信件，使用敬稱“尊敬的招聘主管”。(不要使用“尊敬的先生?！闭衅钢鞴芑蛟S是位女士) 4.附信要比簡歷更加非正式，它必須能夠在雙方之間建立融洽談的氛圍。你要...

求職就業經典問答 1、問：求職時，是不是準備的材料越多越有競爭力? 答：初次接觸，簡歷即可，并且要控制在2張以內。招聘人員所做的初選工作，無非是在你的簡歷上找“點”，找那些能跟他們招聘信息里要求的條件一一對應的點。若準備的材料過于繁雜，通常會被看成是不專業的表現，只會使重點不突出，反而降低選中幾率。 建議：如果你真的一定要在簡歷上做出彩效果，也要先考慮清楚投遞給什么人。確保投遞的有效性，給那些對此確實...

招術之一、開頭： 開頭一定要開門見山的寫明你對公司有興趣并想擔任他們空缺的職位，以及你是如何得知該職位的招聘信息的。這樣會使你的求職信顯得有針性和條理性，同時使人事經理更好了解各種招聘途徑的效果，會讓招聘公司立即對你產生好感。 如：“我從《***職位快訊》上看到貴公司正在招聘***職位，我寄上簡歷敬請斟酌?！? 怎么寫求職信的四大招術之二、重點：對申請職位的認識和符合職位個人才能和經驗的展示 信的第二部分...

不論你參加何種類型的面試，以下的建議可以說是百試百靈，馬上為你送上成功大補丁：讓考官喜歡你。 不管面試的類型設計得如何科學，讓人喜歡的氣質在對方決定誰能獲得職位時總是起著很大的作用。欣賞我們的人或者與我們的興趣、觀點相同的人，這是人之常情。 1、展現你與面試者和公司文化的相似之處。 你們也許并不完全相同，但你應該找出你們興趣相同的方面：比如共同喜歡的電影、工作方法、產品，等等。如果你成功地使有權決定...

正面及樂觀 年青人在求職時或許會顧慮本身工作經驗淺，而以為自己的競爭力不足。其實，只要抱正面樂觀的態度、肯定自我，表現年青人獨有的活力沖勁和肯學習的特質，再搜集多些求職的信息，必定能事半功倍。 認真審慎 求職必須持認真審慎的態度，因為選擇的工作將會決定我們的事業發展，也會為將來的社交圈子、生活方式和個人成長帶來一定的影響。 認定興趣和理想 擇業若果只從經濟角度去考慮，工作便會變得乏味;相反，若能配...

年的實戰經驗與大量案例證明，有這樣10種特征的人不適合做HR，或者說即使做了HR也不會有什么好的發展。 1、對人不感興趣不積極關注的人。 2、不了解不研究人性的人。 3、不相信或過分依賴測評工具又舍不得花錢的人。 4、不忠于公司不忠于職業的人。 5、不熟悉不關注公司業務的人。 6、不敢或不擅公開演講的人。 7、不能透過現象尋本質找規律并總結歸納提出對策的人。 8、不會周旋不會適時糊涂的人。 9、不能停止牢騷抱...

大學生就業之招聘面試技巧問題： 大學生面試失敗多是細節扣的分 考官們普遍認為，學生們的總體素質較高，但在人際溝通能力、團隊合作意識等方面有所欠缺，表明他們從“學生”向“社會人”的轉變尚需過程。記者在面試現場捕捉到一些細節中體現出的“矛盾”，并請相關考官做了點評。 基本技巧有vs素質不到位 大多數參加面試的學生都穿著整潔，“正裝出場”。進入考場后，很多學生主動向考官問好并“自報家門”，在面試結束后不忘...

身穿正裝，手里拿著簡歷，穿梭于招聘會各企業攤位前……招聘會上，與招聘單位面談時，很多大學生表現得什么都懂?，F場不少招聘負責人提醒大學生，面談時要有一說一，用人單位招聘應屆畢業生，看重綜合素質，如實回答也許比裝懂強，懂不懂聊幾句就看出來了。 大學生面談要么話太多要么裝懂 一家貿易公司現場招聘一名人事專員和行政助理，吸引了不少大學生。每個大學生在遞交簡歷后，招聘主管都要問兩個問題：“你為什么要應聘這個...

我們書寫簡歷的時候，都會盡量的推薦自己。想將自己最好的一面展露給企業。 殊不知，企業HR在看簡歷的時候，比較關心的不是你的文筆，而是你的能力。 寫簡歷，偶認為注意以下幾點： 1、真實性。真實是指填上去的東西要真實，比如工作經歷。但不包括傻傻的將自己的私人信息都暴露給網絡，比如身份證號碼，可以將后面的兩位數字用字母代替。 2、條理性。書寫工作經歷的時候，以自己的實際完成的工作內容為準，并加以歸納，一條...