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      盤點五大奇怪奇怪面試問題

      出現頻率最高的問題 每次去公司面試,無論是什么形式的企業,考官發問的第一句話幾乎都是讓應聘者做一個簡短的自我介紹。在我經歷的面試中,這似乎成為了一道主餐前必備的“開胃菜”,出現率高達95%??刹灰】催@短短的自我介紹,由于如今的面試大多采用全英文的交流方式,因此,很多考官把這段介紹作為衡量求職者英文和口語水平的重要的指標。標準的發音,沉穩的節奏再加上適當的措辭,很可能一開始接就考官留下一個很好和印象分...

      [轉載] · 戰略規劃 · 2012-09-22 09:36
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      職場生存的準則

      在一個越來越強調人際交往和互動的現代社會里,僅僅憑自己的本事去開辟一個新的生活空間,或者僅僅做好本職工作,就想脫穎而出獲得成功,似乎越來越不可能了。唯一的做法是,勇敢地說出和實施自己的想法和主張,維護自身的尊嚴和權利,然后盡一切可能去影響同事、上司、下屬或客戶,用自己的言語和行為打動他們,形成一種互動的集體的自信心。唯有自己昂首挺胸,在刀光劍影的職場里保持堅強的自信心,才有機會出人頭地。 我行,我...

      [轉載] · 戰略規劃 · 2012-09-22 09:33
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      小技巧玩轉大簡歷

      許多求職者指望封面的一匹奔馬可以讓簡歷的閱讀者把自己當成千里馬一樣,有這類想法的的求職者也在指望他的通用型,大眾型簡歷被閱讀者全面的理解,并發現其潛在價值,然后根據簡歷上的電話、通知你,請你于某日某月某時到某地點到我公司面試,最好是閱讀完簡歷后,被你的才華和能力打動了,直接將你錄用,其實這種事情永遠不會發生的。 個性化創意簡歷的制作主要從以下幾個方面進行: 以招聘企業出發進行創新 我們先來看看一位...

      [轉載] · 戰略規劃 · 2012-09-22 09:32
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      秘密找工作的方法

      親愛的人力資源女惡魔, 我曾經很熱愛我的工作。長話短說,我的老板(真是太優秀了)有一位新的老板(不是那么好)。我的工作團隊的文化以及我所熱愛的存在于我的工作中的東西都正在消失,我覺得我需要離開這里了。我從事銷售工作,而所在的行業就好比一個非常小的城鎮。如果我提交出去了一份有著我的名字和/或我的公司的名稱的簡歷的話,我將會能夠用納秒為單位測量到我正在找工作的消息會以多快的速度到達我的老板的耳朵里。其他的"...

      [轉載] · 戰略規劃 · 2012-09-22 09:28
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      面試中如何解釋離職的原因?

      提問: 我在一家工作做審計師,工作收入不錯,也不累,但是我看不慣公司領導對客戶提交的假賬視而不見,甚至存有一些虛假交易,我自己被迫卷入了這些見不得人的交易中,由于內心不安,我選擇了辭職。但讓我比較困惑的是,我的下一份工作面試時,如果面試官問我辭職的原因,我該如何解釋? 專家回答: Larry Wang王李亞洲資源公司 CEO 我認為在面試中,你可以提到辭職的原因,但你不需要一五一十把細節全說出來。比如你可以...

      [轉載] · 戰略規劃 · 2012-09-22 09:25
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      職場悲喜劇 由誰來做主?

      你的職場是喜劇、悲劇還是恐怖片呢?其實這完全取決于你的態度。 喜劇大師劉鎮偉新作《東成西就2011》第一次試映會上,一個曾經愛死了《大話西游》的大學生,對“菩提老祖”的新作提出了質疑:有喜有悲不純粹。面對這樣尖銳的批評,劉鎮偉只是淡淡地說沒關系?!啊洞笤捨饔巍穭偝鰜淼臅r候,也有很多人不接受。《大話西游》對我來說是個包袱,對觀眾來說也是。這個包袱我已經放下了,希望觀眾也能放下?!边@個包袱不是曾經輝煌的光環...

      [轉載] · 戰略規劃 · 2012-09-21 10:03
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      職場人如何在新的工作環境下生存

      有過一年工作經驗的小峰最近跳槽到了另一單位,辦好入職手續便立即與同事作自我介紹。面對許多職場人往往記不住突然認識的一大堆陌生人的困擾,小峰表示自己很淡定,“當對方報自己名字的時候,我會立即重復一遍并說出聲來,如果聽不清楚,我會直截了當再問他們的名字怎么寫。這樣,一輪下來,便不會再私下詢問旁邊的同事進行對號了。” 中國北方人才市場專家建議,對于新人可以主動向上司咨詢還有哪些需要做的,或主動留意部門同...

      [轉載] · 戰略規劃 · 2012-09-21 10:03
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      求職面試為何千奇百怪

      現在有很多很奇怪的面試問題,俗話說得好,雷死人不償命。沒有最雷,只有更雷,你碰到過最雷的面試題目是什么呢?下面這幾個就是一些很千奇百怪的雷人題目! “鱷魚為什么見了食物流眼淚?”“怎樣才能喝到杯底的水?”這本來是一些腦筋急轉彎,現在卻成為了找工作求職面試題?,F如今,各類腦筋急轉彎的問題都成為了企業面試時的問題,企業面試的題目越來越多元化,也越來越千奇百怪。投遞簡歷、筆試,求職者一路上過關斬將,只差最后...

      [轉載] · 戰略規劃 · 2012-09-21 09:35
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      職場建議是給迷茫中的應屆生

      一、選擇什么樣的行業 在選擇行業上,我們主要可根據兩個方面進行選擇: 其一,興趣。興趣成就輝煌,做什么事情都得有興趣才能做好。如果你不想在工作了 幾年之后感嘆這個行業沒意思或在老年之后哀怨今生白活了,那么你就一定要認真考慮一下究竟哪個行業才是你最感興趣的。 其二,未來前景。這也是我們在選擇行業時應該考慮到得問題。要知道,行業的未來其實也就是你的未來,因此謹慎選擇一個未來前景良好的行業,也是對你自己...

      [轉載] · 戰略規劃 · 2012-09-21 09:32
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      接到面試通知后你必須做的準備

      要得到任何一個職位,必須經過面試這一關,短短幾十分鐘的面試也許就決定著你的職業生涯,當你接到企業的面試通知電話后,應該做什么呢? 一、接到面試通知電話時一定要問清楚應聘的公司名稱、職位、面試地點(包括乘車或開車的路線)、時間等基本信息,最好順便問一下公司的網址、通知人的姓名和面試官的職位等信息。最后,別忘了道聲謝。這里提醒大家,盡量按要求的時間去面試,因為很多企業都是統一面試,如果錯過機會可能就錯失了...

      [轉載] · 戰略規劃 · 2012-09-20 09:48
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