對(duì)于那些處在校園的學(xué)生來(lái)說(shuō)，職業(yè)規(guī)劃最多也就停留在一種理念和想法上，缺乏工作經(jīng)驗(yàn)的他們很難依靠一份職業(yè)規(guī)劃的文字稿就可以順利走上職場(chǎng)之路。一句話，大學(xué)生的職業(yè)規(guī)劃，還缺少了許多東西。 由廣東省高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心主辦，中山大學(xué)、華南理工大學(xué)、暨南大學(xué)等11所高校和中國(guó)職業(yè)咨詢網(wǎng)共同承辦的“廣東省首屆大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃大賽”日前落幕。 職業(yè)規(guī)劃到退休 這次大賽冠軍丁海波同學(xué)，這名廣東商學(xué)院人力資源管理專...

甭管你是在職場(chǎng)混跡多年的老油條還是剛?cè)肼殘?chǎng)的小咖，有一點(diǎn)你肯定知道的就是職場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng)，風(fēng)險(xiǎn)絕不亞于任何一場(chǎng)艱險(xiǎn)的戰(zhàn)役，但防彈衣也好還是各種重型裝備也罷，你不得不承認(rèn)玩好心理戰(zhàn)，那些東西全都是浮云，所以，今天就教大家職場(chǎng)眾心理學(xué)上的暗示，讓你足以在職場(chǎng)早成熟10年少奮斗30年。 第一：不要認(rèn)為停留在心靈的舒適區(qū)域內(nèi)是可以原諒的 每個(gè)人都有一個(gè)舒適區(qū)域，在這個(gè)區(qū)域內(nèi)是很自我的，不愿意被打擾，不愿意被push，不...

也許您應(yīng)該用另一個(gè)角度來(lái)看逆境，冷酷無(wú)情的不幸確實(shí)是帶來(lái)了無(wú)可彌補(bǔ)的損失，但悲劇的背后卻潛藏了偉大的治療力量，帶引出改變。 ~什么時(shí)候您才會(huì)關(guān)心自己的健康? 可能就是當(dāng)醫(yī)生對(duì)您說(shuō)您的身體機(jī)能已經(jīng)壞透了的時(shí)候; ~什么時(shí)候您才會(huì)分配很多時(shí)間給那剛踏入青少年期的子女? 可能就是在知道他們犯了事要受懲戒的時(shí)候; ~什么時(shí)候您才會(huì)真正關(guān)心您的伴侶，學(xué)會(huì)珍惜? 可能是他/她要向您提出分手的時(shí)候; ~什么時(shí)候您才會(huì)留意顧...

繁重的壓力讓很多上班族變得麻木，對(duì)工作越來(lái)越?jīng)]興趣，甚至開(kāi)始“混日子”。“你現(xiàn)在混日子，小心將來(lái)日子混你”，怎樣才能找回激情飛揚(yáng)的自己呢?教您幾招心理學(xué)的壓力管理策略。 第一，“享受”挑戰(zhàn)。不如意時(shí)，人們習(xí)慣于把辦公室看成“地獄”，卻沒(méi)有想過(guò)，地獄和天堂只是一念之差，消極看待會(huì)讓自己更加疲憊。把挑戰(zhàn)看成對(duì)自己能力的肯定，能享受到特別的愜意和滿足感。 第二，熱愛(ài)“麻煩”。工作中，棘手的難題一個(gè)接一個(gè)，...

因?yàn)閺氖氯肆Y源工作的原因，招聘了很多的人員，也回絕了很多人員;目睹了很多員工從公司的離職，也看到很多員工成長(zhǎng)起來(lái)。為什么同樣進(jìn)一家公司，同樣的環(huán)境，同樣的培訓(xùn)，同樣的上級(jí)，一些人在過(guò)了幾年后發(fā)展的很好，而有些人就一直不得意。深而究之，都在于對(duì)工作的認(rèn)知和職業(yè)基本意識(shí)的不同。以下我就員工的工作意識(shí)和方法、思路做一個(gè)總結(jié)，我把他稱作職業(yè)人的職業(yè)素養(yǎng)的“七項(xiàng)修煉”。 第一項(xiàng)修煉、問(wèn)題意識(shí) 如何懂得問(wèn)“為...

你新進(jìn)入一家公司，不管你以前是做什么的，也不管做的怎么樣，都要從零開(kāi)始，踏踏實(shí)實(shí)做好每件事，不可好高騖遠(yuǎn)。初入職場(chǎng)，我有以下幾個(gè)感受： 1、作為一個(gè)新人，首先要適應(yīng)公司環(huán)境和公司文化 每一個(gè)公司都有自己獨(dú)特的企業(yè)文化和公司環(huán)境，都有其鮮明獨(dú)特的個(gè)性特點(diǎn)和獨(dú)到之處。作為新人，首先就是要全面了解公司環(huán)境和文化，并不斷適應(yīng)它，調(diào)整自己的行為習(xí)慣和作為，與之相匹配，逐步融入到公司的文化氛圍當(dāng)中。 新人總是要...

在職場(chǎng)中，智商、情商、逆商水平都很高的人，往往占盡了優(yōu)勢(shì)。智商、情商、逆商“三商”簡(jiǎn)稱為“3Q”，那么我們?nèi)绾纬蔀?Q人才呢? 在一些知名企業(yè)人力資源經(jīng)理眼中，好人才就是具備“3Q”的人才，其中IQ不只是專業(yè)知識(shí)或邏輯思考能力，還包括學(xué)習(xí)能力。而EQ涉及工作熱情，AQ涉及抗壓能力，這都是優(yōu)秀人才的重要條件。 先是IQ，除了職位相關(guān)的知識(shí)與技能，還代表思考與邏輯能力，以及學(xué)習(xí)與解決問(wèn)題的能力。尤其在知識(shí)...

明智的投資選擇中包括了你最重要的硬資產(chǎn) 你自己。投資自己和自己的“品牌”對(duì)于提升你在當(dāng)前和未來(lái)雇主眼中的價(jià)值都至關(guān)重要。花時(shí)間對(duì)照以下這個(gè)清單，看看其中有幾項(xiàng)活躍的個(gè)人“投資”是你已經(jīng)做到的。 1.尋找收入和現(xiàn)金的來(lái)源。 · 如果你對(duì)自己的房產(chǎn)持有足夠的權(quán)益，你就可以申請(qǐng)一個(gè)信用上限。如果已經(jīng)有一個(gè)，試試能否將其提高。 · 仔細(xì)研究一下信用卡公司提供的各種不同貸款選擇。各種公司提供的條件參差不齊，而你以...

余斌畢業(yè)后到省城找工作，找到一個(gè)單位，那房子看起來(lái)高大漂亮。他想這個(gè)單位應(yīng)該不錯(cuò)。但是干了不到一年，他辭職了。辭職的原因是他發(fā)現(xiàn)這個(gè)單位接的電話基本上都是投訴電話。 很快，他又找到一個(gè)單位。這個(gè)單位的房子也挺壯觀，那個(gè)大門(mén)更是氣派。他想，這個(gè)單位或許真的不錯(cuò)。但他干了不到一年又辭職了。辭職的原因是這個(gè)單位接的電話大多也都是投訴電話。 沒(méi)過(guò)多久，他又找到一個(gè)單位。單位的房子外表上看起來(lái)金碧輝煌。但他...

“逃離北上廣”一度成為年輕人的呼聲。但面對(duì)小城市相對(duì)封閉的信息、較少的工作機(jī)遇和讓人無(wú)奈的關(guān)系法則，讓不少人產(chǎn)生重返“北上廣”的想法。因?yàn)椤氨鄙蠌V”除擁有較廣闊的發(fā)展機(jī)會(huì)、相對(duì)公平的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境外，豐富快速的資訊、較好的福利待遇等，對(duì)于懷抱夢(mèng)想的年輕人來(lái)說(shuō)自然具備無(wú)法比擬的魅力。 對(duì)此，職場(chǎng)專家史冬梅認(rèn)為：魚(yú)和熊掌不可兼得，就業(yè)者需要根據(jù)自身情況對(duì)職業(yè)生涯進(jìn)行長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃，理性選擇奮斗城市。她特別提出“北...