
了解自己 花時間做一個自我評估的價值觀,你喜歡怎么工作,你會不得不這樣做,即使你從來沒有拿到工錢。映射到你的技能和興趣的研究事業和產業。生活中互聯網工具,設立信息的采訪,采取相關的課程,并安排在你選擇的領域在一家公司去現場面試。 不要因為缺乏經驗而止步 在開發領域,你想追求一份簡歷和其他宣傳材料,想想你當前的技能和才華如何適用的責任,在新的工作你會堅持。例如,項目管理,客戶關系,信...
應屆畢業生在初入職場或找工作也應該多適應當今的社會不要把自己的姿態放的過高,因為你定的目標過高的話當你接觸現實環境時,往往會處處不不順心,增加自己的心理壓力。因此畢業生如果在踏上工作崗位后,要能夠根據現實的環境調整自己的期望值和目標。社會不是學校,不是家庭,一定不要自我為中心;不要因為所處的位置而抱怨連連,腳踏實地地走好每一步才能為你在職場打好良好的基礎。 很多應屆生在面對自己的求職...
“但是,我該做什么呢?”一名首席執行官(CEO)詢問我們。他告訴我們,他有一位很能干的首席營運官(chief operating officer)來處理他的公司的日常運營并且剛剛面試了一位完美的候選人來接管其業務的財務工作。他說,唯一的問題是——聘用一位首席財務官(CFO)將會留給他更少的事情去做。 這是一個兩難問題,很多企業所有者都面對著自己的公司已成長為超過了“夫妻店”的運營形式的情況。這就是為什么認識到主要的高管...
研究顯示,在一個團隊中,無論其他員工多么優秀,只要有一個員工表現出一些不好的行為舉動,比如自私、孤僻、不與團隊合作……長此以往就很可能毀掉團隊。那么,公司要怎樣做才能消除這些負面影響呢? 悉心刪選 通常的篩選手段往往不足以判斷一個應聘者行為舉止方面的問題。職位候選人可能曾在最好的學校學習,或者在歷次面試中都表現得富有魅力和才氣,從而將他們的懶惰、不稱職或是可惡之處深藏不露。 因此,篩...
神有萬物合宜之美。何苦讓鴨子爬樹?再說,鴨子爬樹時,它幸福快樂嗎? 那么,你是想做一只成功的鴨子,還是一只幸福的鴨子呢? 我也做過一回古典老師所說的"快樂裸辭"一族。非常喜歡《適合比成功更重要》的書名,它足夠被理解為一種生活信條。正如職業生涯規劃之所以重要,因為它不僅是一個關乎"錢"和"前途"的問題,而是一個關乎"幸福"的問題。 重度抑郁癥在過去兩代人中上升到原來的3倍,僅僅整個20世紀就上升了...
關于工作地點 “一線城市機會多”。 無論是剛畢業的學生,還是待跳槽的IT職場老人都考慮或曾經考慮過這句話能給其帶來的意義。北京、上海、深圳等國內幾個大型城市每年都不斷吸引著各界精英的涌入,仿佛進入了大城市就如同考上了好大學一樣。 但是去經濟發達的城市需要面對的問題也不在少數: 1、機會多,競爭也多,各界精英人士匯聚,從某角度來說,會讓剛步入IT職場的人“視野變寬”,卻不利于個人專...
1、相信自己 無數事實證明,自信比智力和教育更重要。一個好的起點,往往開始于相信自己會有所成就。 2、明確目標 如果沒有明確的目標,人生之旅就會毫無計劃。在印象筆記里寫下切實可行的目標,你就已經走上了實現目標之路。 3、想象成功 想象自己達成目標后的畫面。比如,贏得比賽,得到歡呼和掌聲;完成銷售任務,拿到獎金……這樣有助于你一步步實現每個目標。 4、自己負責 沒有人生來就...
我投資的兩家公司的CEO性格迥異(在此權用A和B代替他們的姓名)。 A有著近乎完美的資深職業經理人形象,他熱忱外向,和藹可親,我從沒見過他和任何人發生爭執,認識他的人都喜歡他。每次董事會之前,他都會請董事們吃一頓可口的晚餐;他訪問我上海的辦公室時會給我的助理小姐帶舊金山特產的巧克力。 B則恰恰相反,他穿著隨意,初次和他接觸的人往往會覺得他內向而冷淡,說話極少寒暄,總是直入主題,有些人很不喜...
1、少數人的福利 不是人人都能享有探親假的待遇,私企職工排除在外。《國務院關于職工探親待遇的規定》(以下簡稱《探親規定》)對于探親假的適用主體做了限制性的規定,只有符合下列條件的人員才能享有探親假: (1)凡在國家機關、人民團體和全民所有制企業,事業單位工作滿一年的固定職工; (2)與配偶不住在一起,又不能在公休假日團聚的; (3)與父親、母親都不住在一起,又不能在公休假日團聚的。 夫妻...
- 6419
-
2 職場勵志故事1646
- 1451
- 1239
- 1229
- 1216
- 1130
- 1108
- 1065
- 1008