當(dāng)我們要到一些公司或企業(yè)求職時(shí)，工資、福利、待遇是和求職者緊密聯(lián)系在一起和必不可少的。貨比三家是做買賣的基本原則，人才擇業(yè)，實(shí)際上就是推銷自己的過程，從某種意義上說，也是一種買賣，應(yīng)當(dāng)貨比三家，從而找到最能體現(xiàn)自我價(jià)值的發(fā)展機(jī)會(huì)。但是，目前有一種說法，即在擇業(yè)的過程中，最好不要問自己的薪酬，否則可能引起招聘者的反感，甚至有的人事經(jīng)理更加絕對(duì)地說，如果應(yīng)聘者主動(dòng)問薪酬，我肯定讓他走人。 于是這就給應(yīng)...

發(fā)送電子致謝函 應(yīng)聘公司開始如果是通過電子郵件與你約見，那你面試回來后要立即用Email發(fā)送感謝信。并一定要在后面附上說明你并非不速之客。電子郵件感謝信較之傳統(tǒng)的寄信方式有它鮮明的優(yōu)勢(shì)：你可以在面試的當(dāng)天，有時(shí)是在幾小時(shí)之內(nèi)，把你的名字再次置于主考官面前。 傳統(tǒng)信件 如果你面試的是一家正規(guī)的、傳統(tǒng)的公司，請(qǐng)用傳統(tǒng)寄信方式寄出感謝信。是手寫還是打印呢?打出來的信比較標(biāo)準(zhǔn)。你不僅能表示喜歡的業(yè)務(wù)，也能證明你...

寒暄、問候 現(xiàn)在大家都知道“前3分鐘定終身”，而前3分鐘所能說到的，通常就是寒暄和問候等看似與面試毫無關(guān)系的話題。也許你會(huì)說：“面試考察的就是專業(yè)知識(shí)，我就盼著趕快進(jìn)入正題。”其實(shí)，你既然已經(jīng)被通知去參加面試，就說明你的專業(yè)背景已經(jīng)與企業(yè)所要求的條件基本吻合了，那么面試人員主要看什么呢?就是看你是否與這個(gè)企業(yè)的員工氣味相投(chemistry fit)，并通過你的言談舉止考察你的溝通交際能力。所以有經(jīng)驗(yàn)的面試人員會(huì)...

通常情況下，主考官都會(huì)以一句充滿感情色彩的客氣話，把你引入試題。如“歡迎你應(yīng)聘我們某某公司，我們期盼你考出好成績(jī)!”這里，你可以微笑著點(diǎn)頭致意，也可以說聲“謝謝”。 在主考官?zèng)]有請(qǐng)你就座之前，你不要急于坐下。主考官說過“請(qǐng)坐”之后，你再坐下，挺直身子，目光注視著考官。主考官會(huì)很快切入正題：“請(qǐng)你簡(jiǎn)單談?wù)勛约旱慕?jīng)歷和特長(zhǎng)”。 這是每個(gè)應(yīng)聘者都應(yīng)精心準(zhǔn)備的內(nèi)容。開頭開得好不好，主要看你怎么回答這個(gè)問題。...

當(dāng)然這些問題并沒有標(biāo)準(zhǔn)答案，個(gè)人以為，勝出的關(guān)鍵，是事先對(duì)應(yīng)聘單位需要什么樣的人有所了解，既“投其所好”，又誠信而本色地展示自我。以下的這些問題，如果面試前能有所考慮，也許能助你取得更佳表現(xiàn)： 1、對(duì)你來說工作中最重要的是什么? 2、為什么愿意為本公司工作? 3、你認(rèn)為公司為什么要聘用你? 4、如果我們聘用你，你會(huì)待多久? 5、在你看來，我們會(huì)為你的職業(yè)生涯規(guī)劃一個(gè)怎樣的環(huán)境? 6、你的長(zhǎng)處是什么? 7、什么是...

事實(shí)上，你有可能是這個(gè)職位的最佳人選，但是如果你的簡(jiǎn)歷不能吸引到招聘人員，還是可能會(huì)失去機(jī)會(huì)。一份能給人深刻印象的簡(jiǎn)歷將使你在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出。試試下面這幾個(gè)小訣竅吧，再找工作的時(shí)候，也許就會(huì)完全不同了呢! 回顧過去 首先，列出之前你的工作經(jīng)歷及教育背景。接著，寫上所有具體的信息，包括以前任職的公司信息，當(dāng)時(shí)的頭銜和職責(zé)范圍，取得的成績(jī)?nèi)绾危@得的證書以及教育程度。 表明目標(biāo) 目標(biāo)也就是求職要求...

漫漫求職路上，為何你的學(xué)歷背景、工作資歷都不比人家差，卻頻頻在求職中失利?為什么你總是通不過面試這一關(guān)? 職業(yè)規(guī)劃專家在對(duì)千余例咨詢案例的分析研究中發(fā)現(xiàn)，在面試中，當(dāng)HR遇到以下五類人時(shí)，他們多數(shù)是不予考慮的。 (一)隱瞞真實(shí)個(gè)人資料的不誠實(shí)者 簡(jiǎn)歷是求職的第一步，只有面試官對(duì)你的簡(jiǎn)歷有興趣才會(huì)通知你面試。在簡(jiǎn)歷中適當(dāng)?shù)赝怀鰝€(gè)人特點(diǎn)，體現(xiàn)出自己適合這項(xiàng)工作，吸引HR眼球是明智的。然而，簡(jiǎn)歷千萬不能有隱...

“估算一下長(zhǎng)江里水的質(zhì)量。” “估算一下一個(gè)行進(jìn)在小雨中的人5分鐘內(nèi)身上淋到的雨的質(zhì)量。” 考的都是人解決問題的能力，與知識(shí)無關(guān)。人品考察題 請(qǐng)?jiān)贏BCD中選擇正確的答案 A通過滿足別人的利益，也滿足了我們自己的利益 B我們出于同情心，而不總是為了利己而幫助他人 C我們的行為是沒有私心的 D我們的生活與禁欲主義的目標(biāo)吻合(即簡(jiǎn)單和克己)根據(jù)艾恩·蘭德對(duì)道德利己主義的解釋，我們不僅可能做有利于他人的事，...

面試經(jīng)典難題提示 Q1你的約會(huì)很多嗎?———美國(guó)一家防務(wù)公司女面試官問女面試者A1一名女性向另一名女性提出的問題,需要認(rèn)真作答。較好的方式是,“如果您擔(dān)心我對(duì)私人生活的關(guān)注程度大于對(duì)工作的關(guān)注程度,那么我想向您保證,我對(duì)工作非常投入。同樣,我努力保持平衡的生活,以各種各樣的方式充實(shí)我的業(yè)余生活。”既回答了問題,也沒有侵犯自己的隱私。 Q2你今天為什么來這里?———一投資銀行面試官看到面試者時(shí)所問A2這樣的問題提...

私人問題 面試官不能向你提出有關(guān)年齡、性取向、宗教信仰、婚姻狀況等問題，但他們可以通過其他問題，稍微了解一下你的私生活。 ● 你最崇拜哪位商界領(lǐng)袖或模范人物? ● 如果你可以和某位名人(在世或已過世的)共進(jìn)晚餐，你最想和誰一起，為什么? ● 你讀哪些方面的書? ● 你喜歡哪種類型的休閑活動(dòng)? ● 你最喜歡哪些互聯(lián)網(wǎng)站? ● 你是如何防止壓力過大的?你如何放松自己? ● 對(duì)于和你意見不合的人，你如何與之相處并接受其...