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      職場人際交往中的進(jìn)退策略

      《伊索寓言》里有一則小故事給我留下很深的印象: 一個暴風(fēng)驟雨的日子,有一個窮人到富人家去討飯。“滾開!”仆人說:“不要打擾我們。” 窮人說,“只要讓我進(jìn)去,在你們的火爐上烤干衣服就行了。”仆人以為這不需要花費什么,就讓他進(jìn)去了。這個可憐人,這時請求廚娘給他一個小鍋,以便他“煮點石頭湯喝。”“石頭湯?”廚娘說,“我想看看你是怎樣用石頭做成湯。”于是他就答應(yīng)了。窮人到路上撿了塊石頭并洗凈后放在鍋里煮。 ...

      [轉(zhuǎn)載] · 工作分析 · 2012-04-28 09:52
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      大學(xué)生就業(yè)的四重關(guān)

      一、確立目標(biāo)是就業(yè)之根 三國殺中有很多角色,需要我們認(rèn)真體會,才能靈活運用。現(xiàn)實生活中,每個人也要確立自己的角色,與他人展開合作或競爭。要在職場中明確自己的角色,首先要在求職期間明確自己的目標(biāo)。確立目標(biāo)之所以重要,關(guān)鍵在于它具有對前進(jìn)方向的引導(dǎo)作用,屬于引領(lǐng)我們前進(jìn)的牽引力量。目前,學(xué)生選擇的就業(yè)目標(biāo)大都集中在:出國深造、考取公務(wù)員、報考研究生、直接找工作等四個方面。顯然,出國深造和報考研究生是同...

      [轉(zhuǎn)載] · 工作分析 · 2012-04-28 09:48
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      如何快樂地工作

      上帝對亞當(dāng)說,“你竟然聽你妻子的話把樹上的水果吃了。你剩下的只有詛咒。每天你可以通過努力工作來生存。” 亞當(dāng)?shù)脑{咒仍在持續(xù),而現(xiàn)在——我們每天需要努力工作才得以生存。這是不可逃避的現(xiàn)實——我們大多花費大半輩子的時間工作。你工作時感覺開心?緊張?還是煩悶? 為什么人們工作時不開心? 1. 與其它人的矛盾,特別是你的老板。(我們都是凡人,不僅僅你,)每個人都有自己的工作安排、興趣和需要。(因為我們都忽視了這點,...

      [轉(zhuǎn)載] · 工作分析 · 2012-04-27 17:15
      134
      切勿“鞭打快人”

      “鞭打快牛”,人們早已熟知卻也費解。“快牛”,本來干活就積極主動,不遺余力,理應(yīng)勤喂草多加料常飲水,鞭子打在“快牛”身上,實在不公平。在現(xiàn)實生活中,不僅鞭打快牛的現(xiàn)象沒有杜絕,而且在企業(yè)治理過程中,“鞭打快人”也屢見不鮮。 某些企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人在安排工作、分配任務(wù)時,只是把眼睛盯著那些工作能力強、效率高的“快人”,而不善于發(fā)揮全員積極性的一種用人方法。讓工作能力強、效率高的“快人”多做工作、多貢獻(xiàn),早壓...

      [轉(zhuǎn)載] · 工作分析 · 2012-04-26 09:26
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      老板:什么樣的員工我不用!

      如果我成為了老板,有十種員工我是不會考慮聘用的: 一、 鲇魚型員工:鲇魚,俗稱“攪屎棍”,這類員工最危險,看上去對老板很忠心,處處為公司著想,敢于管事管人,但時間長了,你會發(fā)現(xiàn),他是拿著雞毛當(dāng)令箭,不懂溝通,自以為是,結(jié)果攪得公司上下天怒人怨,甚至集體跳槽; 二、 毒蛇型員工:永遠(yuǎn)不能指望他與你同舟共濟(jì),他隨時伺機(jī)用毒牙狠狠地咬你一口; 三、 烏龜型員工:這類員工老老實實地躲在公司里,無論你如何激勵,他...

      [轉(zhuǎn)載] · 工作分析 · 2012-04-26 09:25
      134
      職場上必須的人脈關(guān)系

      人們總在說成功的秘訣,成功的必要條件,但我認(rèn)為成功的第一步就是要有良好的人脈關(guān)系。怎樣才算良好?橫要廣縱要深,你需要的關(guān)系應(yīng)有盡有(當(dāng)然要靠你自己花心血建立培養(yǎng)),你必要的時候有及時的援手。我們會介紹一些,你最好擁有的人脈關(guān)系,因為他們能讓你在職場路上事半功倍。 每個人的人脈關(guān)系是不一樣的,但下面的這10種人是你的人脈關(guān)系中必須有的,因為他直接關(guān)系到你的人生和事業(yè)品質(zhì)。你的人脈網(wǎng)中有這10種人,你生活和工...

      [轉(zhuǎn)載] · 工作分析 · 2012-04-26 09:24
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      領(lǐng)導(dǎo)放權(quán)的10大技巧!

      有人說,中國的企業(yè)一管就死,一放就亂。在企業(yè)內(nèi)從頭開始推動放權(quán)文化確實相當(dāng)困難。但是,一旦推動成功,能讓員工主動思考,怎樣做才是對顧客、對自己單位最好的抉擇。 ★ 不要只問“懂了嗎” ★ 明確績效指標(biāo)與期限 ★ 放權(quán)后也要適時聞問 ★ 為下次放權(quán)做“檢討” ★ 放權(quán)不一定要是大事 ★ 先列清單再放權(quán) ★ 放權(quán)的限度要弄明白 ★ 找對你打算放權(quán)的人 ★ 排定支持措施 ★ 放了權(quán)就該適度放手 ...

      [轉(zhuǎn)載] · 工作分析 · 2012-04-26 09:23
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      白領(lǐng)如何擺脫職場閑話困擾

      其中,怎樣輕松應(yīng)對辦公室閑話是許多人關(guān)注的焦點。為此,著名人力資源管理師、職場心理咨詢師張錦富給出了一些建議,幫職場一族巧妙擺脫閑話的困擾。 對員工來說,同事間閑聊時,最重要的就是清楚什么事能聊、什么事不能說。要知道,在職場,員工必須對自己的行為負(fù)責(zé)。同事間彼此分享工作上的意見與心得是件好事。但是,面對喜歡談公司八卦的同事,就必須要小心應(yīng)對了。閑聊時,可以選擇天文地理、流行訊息、電影電視、時尚潮流...

      [轉(zhuǎn)載] · 工作分析 · 2012-04-25 08:56
      166
      職場上做的最愚蠢幾種行為

      誰也不能保證自己就是聰明人不會犯糊涂,就連諸葛亮都有做錯決定的時候,何況是平凡的我們,偶爾做了一些看起了愚蠢的事情是不可避免的事情。但是,如果是在職場上的話,那么請你再三小心,因為有時候犯的錯,就是一種職業(yè)“自殺”的行為。 職場是人生的歷練場,找個合適的工作需要3到15個月——然而丟掉飯碗只需要幾天或幾周。 1、總覺得自己不夠好 這種人雖然聰明、有歷練,但是一旦被提拔,反而毫無自信,覺得自己不勝任。此...

      [轉(zhuǎn)載] · 工作分析 · 2012-04-25 08:54
      130
      職場閨密:友情有時很微妙

      女人在職場,難免會遇到幾個閨密。但當(dāng)友情遭遇職場的競爭時,你與閨密的友情又將何去何從?昨日,寫字樓上QQ群里,關(guān)于職場閨密的話題展開討論,多數(shù)人覺得,職場有閨密,但友情需要一定的距離。 有閨密 生活有樂趣 孫莉莉是漢口一家機(jī)械公司的文員,在公司里,她有一個關(guān)系極好的閨密張姐,剛好張姐的年齡正好大她一輪。兩人都屬牛,“牛脾氣”也正好非常合口味。 張姐是公司財務(wù)部門的,兩人本來都是平日里正常的工作往來,...

      [轉(zhuǎn)載] · 工作分析 · 2012-04-24 09:52
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