一家企業組織大學生去西部看看，宣傳西部創業，我是隨行記者之一。旅途困頓，大巴上，學生昏昏欲睡。這時企業老總笑容可掬地說：“要不，給大家講講我在西部創業的故事吧。” 他才起個頭，就被一女生打斷：“對不起，我們都已經太累了。” 后來學生又如法炮制，提前結束了一場日頭暴曬下的演講，讓對方氣急敗壞。一路下來，這幫80年代生人的學生被60年代出生的出資方百般斥責：自私冷漠，毫無責任感。 突然想起前些年去北大山鷹...

個人權力就是個人魅力，與他人溝通和給人以激勵的能力，以及領導才能。定位好自己的個人權力，就會持久地發展。很多人事業上發展不順利不是因為能力不夠，而是選擇了并不適合自己的工作，很多人并沒有認真地思考一下“我是誰”、“我適合做什么”，也因為不清楚自己要什么，而無法體會如愿以償的感覺。 人際關系權力來自在工作中所建立、培養和保持的關系網和朋友圈;來自公司內其他部門的同事。現代人都很重視人際關系。人際關系處...

俗話說：“在家靠父母，出門靠朋友”。人生之路，溝壑萬千，總免不了要遇到困難和挫折。就連《西游記》里神通廣大的孫悟空也有降不了的妖，伏不了的魔，他不得不去找其它神仙朋友，靠他們幫忙來度過難關。在現實職場中，我們遇到的困難也許還會更多，這時，我們就需要靠企業、老板、上司、同事、下屬的支持和幫助，用團隊的力量去克服它。所以，為了給自己創造一個良好的職業發展環境，我們必須建立與老板(公司、上司)、同事和下屬...

作者：梅林橫笛 兩年前的一天，和某公司約好去談一項合作。出門之前，恰好大學同窗劉坤來訪，于是拉他一道前往，正好請他幫忙出點主意。 兩人去了之后，談判對象對我們非常客氣，但轉入核心話題不久，我發現劉坤好幾次對我悄悄地使眼色，于是便找了個借口說下次再談。告辭出來，向劉坤詢問緣由，劉坤神秘一笑，接著壓低了聲音：“他說話總是在用否定的詞匯，這說明缺乏承擔的勇氣，和這樣的人合作，將來你的壓力會非常之大，我看...

在晉升之路上，有許多"雷區"，不排除這些"地雷"，你就不會順利達到晉升的目標。 第一顆地雷：聽人是非 事例：張女士很愛沖動，一次，一位同事告訴她說別人在背地里說她壞話。于是張女士便去找當事者理論，把事情弄得不亦樂乎。其實，那個人根本沒有說過她什么，而是別人在故意搬弄是非。這一沖動之舉，讓張女士在同事中的形象大打折扣。 點評：你的沖動之舉恰恰中了散播是非者的詭計，因為他可以把你在氣憤時說出的反擊話語，向...

出招 有一段時間，公司急需一批助理類職員。一來公司推行ERP系統工程，需要一批助理來協助錄入電腦資料，二來公司有些部門的助理離職急需補充。可是，那段時間招進來的助理極不穩定，來了又走，弄得人力資源部門疲于奔命，部門主管也非常著急。為了推進ERP系統，公司還招進了兩名高素質的女大學畢業生，可是也沒有干滿三個月、培訓一結束就抬腳走人了。這可急壞了公司的人資部門和老板：招不到人，影響部門工作，甚至影響剛...

盡管中國經濟大幅減速，其工資水平仍在迅速上升，很多企業遇到招工難。這表明勞動力市場出現了結構性短缺，或將有助于中國在政治穩定的前提下適應較慢的經濟增速，同時增加消費者對外國商品的需求。 作為勞動力市場從緊的反映，據中國國家統計局數據，上半年城鎮居民工資性收入同比名義增長13.0%，外出務工勞動力月均收入同比增長14.9%。人力資源和社會保障部一季度對91個城市的調查發現，勞動力需求大于供給的缺口創下紀錄新高。...

到新單位面試時，你有可能會被招聘者問及離開原職位的原因，若是由于上班路途太長、專業不對口、隨遷搬家、結婚等人們都可以理解的因素，你可以如實道來。可是，有些因素，談起來可就要慎重再慎重了。 1、收入太低 這樣回答會使對方認為你是單純為了收入取向，而且很計較個人得失，并且，會把“如果有更高的收入，會毫不猶豫跳槽”的觀念作為對你的思維定勢，從而影響對你的評價。 2、人際關系復雜 現代企業講求團隊精神，你對...

在求職招聘中，如果求職者不懂得招聘中的種種“潛規則”，本身已經被HRpass掉，卻還抱著很大的希望，等待著HR給你電話。下面這八個招聘中的真相，HR絕不可能告訴求職者的： 1、求職實際上是一個難以公平的被拒絕過程 公平的環境下求職?從HR的角度來說，這根本就不現實。 在可能每天都有上百封郵件擠滿郵箱的情況下，你以為他們真的有足夠的精力一點點核實你簡歷里的內容和具體職位之間的契合度嗎?負責任地告訴你，如果他...

現代職場中的人們跳槽頻率已經很高，相信有一部分人已經成為面試中的“面霸”了。不過對于還沒有總結出摸準考官心理的職場人士來說，學習一下下面的知識對你今后的面試工作十分重要。 其實，面試也是供需雙方心理上的較量。作為應聘者來說，了解對方的心理特征，做到“明明白白他的心”，就能變被動為主動。因此，適當學習些心理學，掌握面試考官的基本心理特征，有準備、有針對性地參加面試，對提高應聘的成功率是大有好處的。根...