初入職場(chǎng)的實(shí)習(xí)生，你要注意些什么? 為人所不為 有一名實(shí)習(xí)生進(jìn)入一家跨國(guó)大公司實(shí)習(xí)。因?yàn)榍》昴杲K，所以公司業(yè)務(wù)繁忙，許多員工都加班很晚才回家，業(yè)務(wù)主管必須負(fù)責(zé)為這些員工訂餐、等所有人走后檢查公司安全情況、然后才能鎖門回家，這個(gè)苦差事令有家庭的業(yè)務(wù)主管苦不堪言，但公司一時(shí)也找不出其他解決辦法。 在這種情況下，這名實(shí)習(xí)生主動(dòng)請(qǐng)纓，向公司愿意替代業(yè)務(wù)主管負(fù)責(zé)這項(xiàng)工作，使業(yè)務(wù)主管能夠準(zhǔn)點(diǎn)下班照顧其家人。公司...

你找工作時(shí)，應(yīng)先設(shè)法了解自己是否能勝任那個(gè)職位。去面試前要先查明該職位的工作范圍，研究該公司，摸清他的企業(yè)文化和目標(biāo)，以及有什么競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。 永州英才 要了解某家公司，最好的方法就是去找該公司的雇員談?wù)劇Ａ_切斯特大學(xué)電機(jī)工程學(xué)及光學(xué)博士班學(xué)生肯登·格林畢業(yè)前去求職，就采用了這種方法：“我會(huì)去找一篇在我感興趣的那家公司工作的某同行所寫(xiě)的論文，然后打電話給他要求跟他談?wù)劊蛩樵兾沂欠襁_(dá)到受雇條件，并且討...

搞砸一個(gè)面試的方法有很多，或許因?yàn)楫?dāng)日的衣著失敗，又或許因?yàn)槊嬖嚱徽剷r(shí)的言語(yǔ)不當(dāng)，但更多時(shí)候，很多人都不清楚為何面試會(huì)變得失敗，因?yàn)槌艘痪洹暗认ⅰ敝猓瑳](méi)有人會(huì)給你一個(gè)清晰而明確的理由。職場(chǎng)“拍馬族”，顧名思義就是用“拍馬屁”的技巧來(lái)幫助事情成功的人，盡管在大多數(shù)情況下“拍馬族”都略帶貶義色彩，然而在求職面試中有技巧地“拍馬”，卻能幫助你更接近成功。 技巧1：不要讓面試官打瞌睡 許多人在面試時(shí)，...

公司在高層，每天都要坐電梯。可是我發(fā)現(xiàn)一個(gè)問(wèn)題，就是即使我到達(dá)電梯口時(shí)只有我一個(gè)人，當(dāng)電梯下來(lái)的時(shí)候，往往已經(jīng)聚集了一堆想要搭乘電梯上樓的人。往往最合算的就是剛來(lái)就擠上電梯的人。 投簡(jiǎn)歷亦是如此，第一個(gè)投遞未必被第一個(gè)看到，而選擇對(duì)時(shí)間點(diǎn)能讓自己事半功倍。 其實(shí)最不適合投遞簡(jiǎn)歷的就是周五晚上到周一一大早。 hr一般不加班，周五晚上6點(diǎn)后的郵件基本就被壓死在最下面了。周六，周日亦沒(méi)有人看簡(jiǎn)歷。很多人會(huì)選...

面試自我介紹技巧有哪些? 要做好與眾不同的自我介紹，就要掌握以下三點(diǎn)內(nèi)容： 1、詳細(xì)了解自我介紹的分類。簡(jiǎn)單來(lái)講自我介紹根據(jù)介紹人的不同，可以分為主動(dòng)型自我介紹和被動(dòng)型自我介紹兩種類型。 (1)在社交活動(dòng)中，在欲結(jié)識(shí)某個(gè)人或某些人卻無(wú)人引見(jiàn)的情況下，即可自己充當(dāng)自己的介紹人，將自己介紹給對(duì)方。這種自我介紹叫做主動(dòng)型的自我介紹。 (2)求職面試自我介紹，將自己的某些方面的具體情況進(jìn)行一番自我介紹。這種自我介...

參加面試前，一定要有所準(zhǔn)備，否則很容易被面試官的各種問(wèn)題而問(wèn)倒，且易緊張。每個(gè)面試官的面試問(wèn)題都不同，但在面試時(shí)，都應(yīng)該從容面對(duì)面試提問(wèn)。具體如何面對(duì)面試，以下為您提供參考資料： 1、認(rèn)真調(diào)研。首先要從各個(gè)渠道收集該公司的信息。或?yàn)g覽他們的網(wǎng)頁(yè)，或閱讀有關(guān)的各類報(bào)道，對(duì)其企業(yè)文化、經(jīng)營(yíng)哲學(xué)、財(cái)務(wù)狀況等做到心中有數(shù)，并知曉該公司最近有何熱點(diǎn)話題。其次還要爭(zhēng)取對(duì)面試官姓甚名誰(shuí)、在公司的職位和角色有所了解...

語(yǔ)言是求職者在求職面試中與招聘人員溝通情況、交流思想的工具，更是求職者敞開(kāi)心扉，展示自己知識(shí)、智慧、能力和氣質(zhì)的一個(gè)主要渠道。恰當(dāng)?shù)皿w的語(yǔ)言無(wú)疑會(huì)增強(qiáng)你的競(jìng)爭(zhēng)力，幫助你獲得成功，反之，不得體的語(yǔ)言會(huì)損害你的形象，削弱你的競(jìng)爭(zhēng)力，甚至導(dǎo)致求職面試的失敗。那么，在求職面試中要注意哪些影響自己成功的忌語(yǔ)呢? 缺乏自信 最明顯的就是“你們要幾個(gè)?”對(duì)用人單位來(lái)講，招一個(gè)是招，招10個(gè)也是招，問(wèn)題不在于招幾個(gè)，...

Josn和大多數(shù)理工科專業(yè)本科畢業(yè)的人一樣，走的是一條從“技術(shù)”向“技術(shù)+管理”轉(zhuǎn)型的路。 計(jì)算機(jī)專業(yè)本科畢業(yè)后，William到一家IT企業(yè)做技術(shù)員，負(fù)責(zé)產(chǎn)品研發(fā)和生產(chǎn)管理、人員培訓(xùn)，五年的時(shí)間從基層的技術(shù)員做到了技術(shù)部主管，熟悉了IT行業(yè)的生產(chǎn)運(yùn)作和車間管理。利用這個(gè)資本，William以25%的加薪成功跳槽到一家著名的電信產(chǎn)品公司做研發(fā)部主管，開(kāi)始帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)做項(xiàng)目管理，并且主持與研究機(jī)構(gòu)合作的科研項(xiàng)目。做了三年，...

大凡進(jìn)入面試，面試官最常問(wèn)的問(wèn)題就是：先來(lái)做下自我介紹吧!自我介紹因此成了一個(gè)面試的開(kāi)胃菜。俗話說(shuō)好的開(kāi)始是成功的一半，又曰：第一印象最重要。當(dāng)你來(lái)到了面試官前面，如果能做好自己的自我介紹，那么將會(huì)是事半功倍，否則事倍功半。 本人在整個(gè)求職歷程中經(jīng)歷了多場(chǎng)面試，通過(guò)不斷的自我總結(jié)，漸漸發(fā)展出了一套比較適合自己的自我介紹套路。雖然說(shuō)，每個(gè)人都有自己不同的方式，但是我還是拿出來(lái)和大家分享，希望能給大家一...

一般來(lái)說(shuō)，每投10份簡(jiǎn)歷，可能會(huì)有1個(gè)面試機(jī)會(huì)，必須是你有意去投遞的，如果是傳說(shuō)中的海投，恐怕幾十份上百份才有可能有1個(gè)面試機(jī)會(huì)。 你所要做的： 一、首先要給你簡(jiǎn)歷寫(xiě)好了： 1、名字要有個(gè)性的，比如應(yīng)聘招聘專員的簡(jiǎn)歷; 2、詳細(xì)的個(gè)人資料，我甚至見(jiàn)過(guò)偷過(guò)來(lái)的簡(jiǎn)歷沒(méi)有聯(lián)系方式; 3、明確的求職方向，明確的求職方向能讓單位感覺(jué)你是個(gè)有目的人; 4、邏輯嚴(yán)密的職業(yè)經(jīng)歷，千萬(wàn)不要讓人看了你的職業(yè)經(jīng)歷，連時(shí)間段都搞不清...