
初入職場(chǎng)的實(shí)習(xí)生,你要注意些什么? 為人所不為 有一名實(shí)習(xí)生進(jìn)入一家跨國(guó)大公司實(shí)習(xí)。因?yàn)榍》昴杲K,所以公司業(yè)務(wù)繁忙,許多員工都加班很晚才回家,業(yè)務(wù)主管必須負(fù)責(zé)為這些員工訂餐、等所有人走后檢查公司安全情況、然后才能鎖門回家,這個(gè)苦差事令有家庭的業(yè)務(wù)主管苦不堪言,但公司一時(shí)也找不出其他解決辦法。 在這種情況下,這名實(shí)習(xí)生主動(dòng)請(qǐng)纓,向公司愿意替代業(yè)務(wù)主管負(fù)責(zé)這項(xiàng)工作,使業(yè)務(wù)主管能夠準(zhǔn)點(diǎn)下班照顧其家人。公司...
你找工作時(shí),應(yīng)先設(shè)法了解自己是否能勝任那個(gè)職位。去面試前要先查明該職位的工作范圍,研究該公司,摸清他的企業(yè)文化和目標(biāo),以及有什么競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。 永州英才 要了解某家公司,最好的方法就是去找該公司的雇員談?wù)劇A_切斯特大學(xué)電機(jī)工程學(xué)及光學(xué)博士班學(xué)生肯登·格林畢業(yè)前去求職,就采用了這種方法:“我會(huì)去找一篇在我感興趣的那家公司工作的某同行所寫(xiě)的論文,然后打電話給他要求跟他談?wù)劊蛩樵兾沂欠襁_(dá)到受雇條件,并且討...
搞砸一個(gè)面試的方法有很多,或許因?yàn)楫?dāng)日的衣著失敗,又或許因?yàn)槊嬖嚱徽剷r(shí)的言語(yǔ)不當(dāng),但更多時(shí)候,很多人都不清楚為何面試會(huì)變得失敗,因?yàn)槌艘痪洹暗认ⅰ敝猓瑳](méi)有人會(huì)給你一個(gè)清晰而明確的理由。職場(chǎng)“拍馬族”,顧名思義就是用“拍馬屁”的技巧來(lái)幫助事情成功的人,盡管在大多數(shù)情況下“拍馬族”都略帶貶義色彩,然而在求職面試中有技巧地“拍馬”,卻能幫助你更接近成功。 技巧1:不要讓面試官打瞌睡 許多人在面試時(shí),...
公司在高層,每天都要坐電梯。可是我發(fā)現(xiàn)一個(gè)問(wèn)題,就是即使我到達(dá)電梯口時(shí)只有我一個(gè)人,當(dāng)電梯下來(lái)的時(shí)候,往往已經(jīng)聚集了一堆想要搭乘電梯上樓的人。往往最合算的就是剛來(lái)就擠上電梯的人。 投簡(jiǎn)歷亦是如此,第一個(gè)投遞未必被第一個(gè)看到,而選擇對(duì)時(shí)間點(diǎn)能讓自己事半功倍。 其實(shí)最不適合投遞簡(jiǎn)歷的就是周五晚上到周一一大早。 hr一般不加班,周五晚上6點(diǎn)后的郵件基本就被壓死在最下面了。周六,周日亦沒(méi)有人看簡(jiǎn)歷。很多人會(huì)選...
面試自我介紹技巧有哪些? 要做好與眾不同的自我介紹,就要掌握以下三點(diǎn)內(nèi)容: 1、詳細(xì)了解自我介紹的分類。簡(jiǎn)單來(lái)講自我介紹根據(jù)介紹人的不同,可以分為主動(dòng)型自我介紹和被動(dòng)型自我介紹兩種類型。 (1)在社交活動(dòng)中,在欲結(jié)識(shí)某個(gè)人或某些人卻無(wú)人引見(jiàn)的情況下,即可自己充當(dāng)自己的介紹人,將自己介紹給對(duì)方。這種自我介紹叫做主動(dòng)型的自我介紹。 (2)求職面試自我介紹,將自己的某些方面的具體情況進(jìn)行一番自我介紹。這種自我介...
參加面試前,一定要有所準(zhǔn)備,否則很容易被面試官的各種問(wèn)題而問(wèn)倒,且易緊張。每個(gè)面試官的面試問(wèn)題都不同,但在面試時(shí),都應(yīng)該從容面對(duì)面試提問(wèn)。具體如何面對(duì)面試,以下為您提供參考資料: 1、認(rèn)真調(diào)研。首先要從各個(gè)渠道收集該公司的信息。或?yàn)g覽他們的網(wǎng)頁(yè),或閱讀有關(guān)的各類報(bào)道,對(duì)其企業(yè)文化、經(jīng)營(yíng)哲學(xué)、財(cái)務(wù)狀況等做到心中有數(shù),并知曉該公司最近有何熱點(diǎn)話題。其次還要爭(zhēng)取對(duì)面試官姓甚名誰(shuí)、在公司的職位和角色有所了解...
語(yǔ)言是求職者在求職面試中與招聘人員溝通情況、交流思想的工具,更是求職者敞開(kāi)心扉,展示自己知識(shí)、智慧、能力和氣質(zhì)的一個(gè)主要渠道。恰當(dāng)?shù)皿w的語(yǔ)言無(wú)疑會(huì)增強(qiáng)你的競(jìng)爭(zhēng)力,幫助你獲得成功,反之,不得體的語(yǔ)言會(huì)損害你的形象,削弱你的競(jìng)爭(zhēng)力,甚至導(dǎo)致求職面試的失敗。那么,在求職面試中要注意哪些影響自己成功的忌語(yǔ)呢? 缺乏自信 最明顯的就是“你們要幾個(gè)?”對(duì)用人單位來(lái)講,招一個(gè)是招,招10個(gè)也是招,問(wèn)題不在于招幾個(gè),...
Josn和大多數(shù)理工科專業(yè)本科畢業(yè)的人一樣,走的是一條從“技術(shù)”向“技術(shù)+管理”轉(zhuǎn)型的路。 計(jì)算機(jī)專業(yè)本科畢業(yè)后,William到一家IT企業(yè)做技術(shù)員,負(fù)責(zé)產(chǎn)品研發(fā)和生產(chǎn)管理、人員培訓(xùn),五年的時(shí)間從基層的技術(shù)員做到了技術(shù)部主管,熟悉了IT行業(yè)的生產(chǎn)運(yùn)作和車間管理。利用這個(gè)資本,William以25%的加薪成功跳槽到一家著名的電信產(chǎn)品公司做研發(fā)部主管,開(kāi)始帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)做項(xiàng)目管理,并且主持與研究機(jī)構(gòu)合作的科研項(xiàng)目。做了三年,...
大凡進(jìn)入面試,面試官最常問(wèn)的問(wèn)題就是:先來(lái)做下自我介紹吧!自我介紹因此成了一個(gè)面試的開(kāi)胃菜。俗話說(shuō)好的開(kāi)始是成功的一半,又曰:第一印象最重要。當(dāng)你來(lái)到了面試官前面,如果能做好自己的自我介紹,那么將會(huì)是事半功倍,否則事倍功半。 本人在整個(gè)求職歷程中經(jīng)歷了多場(chǎng)面試,通過(guò)不斷的自我總結(jié),漸漸發(fā)展出了一套比較適合自己的自我介紹套路。雖然說(shuō),每個(gè)人都有自己不同的方式,但是我還是拿出來(lái)和大家分享,希望能給大家一...
一般來(lái)說(shuō),每投10份簡(jiǎn)歷,可能會(huì)有1個(gè)面試機(jī)會(huì),必須是你有意去投遞的,如果是傳說(shuō)中的海投,恐怕幾十份上百份才有可能有1個(gè)面試機(jī)會(huì)。 你所要做的: 一、首先要給你簡(jiǎn)歷寫(xiě)好了: 1、名字要有個(gè)性的,比如應(yīng)聘招聘專員的簡(jiǎn)歷; 2、詳細(xì)的個(gè)人資料,我甚至見(jiàn)過(guò)偷過(guò)來(lái)的簡(jiǎn)歷沒(méi)有聯(lián)系方式; 3、明確的求職方向,明確的求職方向能讓單位感覺(jué)你是個(gè)有目的人; 4、邏輯嚴(yán)密的職業(yè)經(jīng)歷,千萬(wàn)不要讓人看了你的職業(yè)經(jīng)歷,連時(shí)間段都搞不清...
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