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      職業方向定位必備要素

        您在為自己做職業規劃時,是否考慮了以下幾個相關因素?您具備怎樣的實力,您有怎樣的素質,您的自身潛力在哪里等等。   心理因素理想職業之基礎   性格決定命運,腦袋決定口袋。這一點您了解過嗎?可是,在選擇職業時您仔細想過沒有,您的性格是否適合自己所從事的職業。時下,本科生掃地、碩士生賣貨、博士生打雜。初聽感覺笑口難掩,可是細細想來不免有種淡淡的悲哀。誠然,上述群體學歷頗高令人羨慕,但是最后的結局卻...

      [轉載] · 職業規劃 · 2012-11-30 14:04
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      沒什么特長,職業發展還有希望嗎?

        案例 關于工作和發展,一問三不知   C大學專業是國際貿易,當時填志愿時什么都不懂,感覺國際貿易不錯就報了。進入大學后,他發現自己對這個專業根本不感興趣,覺得所學的知識沒多大用處。   畢業后,迫于壓力,別無選擇,C找了一份專業對口的工作--外貿跟單員。不到一年,他就覺得無聊透頂,辭職了。   第二份工作,C去到某500強大型連鎖超市里做物流專員。在非核心部門,做著按部就班的工作內容,既學不到新知識...

      [轉載] · 職業規劃 · 2012-11-30 13:50
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      職業規劃:有效的人生經營管理

        這是孔子對人生發展的感悟。我理解,這應該也許是歷史上最早的人生經營意識。因此,可以說孔子是第一位人生導師,其儒家理論也可以說是中國傳統的人生經營管理理念,且系統而博大精深,歷久彌新,堪稱圣人而偉大。   西方式的人生經營管理理念更直接體現在生涯規劃上。整個成功學就是如何更有效、更好地經營人生的理念和方法,所謂成功人生就是人生價值最大化地實現,這也是西方精英們的核心人生動力及理念,值得我們認真借...

      [轉載] · 職業規劃 · 2012-11-30 11:42
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      人生管理必須回答的三個問題

        關于事業   在人的一生中,事業是生活的來源,為生活奠定物質基礎,沒有事業就沒有生存的保障。做什么決定了人的收入水平及價值貢獻,這就是個人管理篇中提到的謀斷;但在現實中光有選擇遠遠不夠,還需要制定具體計劃;有了具體計劃,還需要付諸于實踐才能夠實現。這三個步驟就是人生事業的整個過程,也是事業管理的過程。所以說,懂得管理并不難,學會管理自己的人生也很簡單。   1、做什么?這是根據自己的能力水平、現有...

      [轉載] · 職業規劃 · 2012-11-30 11:40
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      杰出職場人必須具備的五大特質

        職業經理人也許是企業里一個頗為復雜的角色,他是創業者、投資人和實際操作的員工之間的紐帶。他既要理解創業者的想法,把握企業的發展方向,又要處理公司內部事務,了解普通員工的工作狀況。那么杰出職業經理人應該具備哪些特質呢?   特質一:專業   專業能力是作為一個職業經理人的基礎,要想完成創業者的囑托,職業經理人必須有強大的專業能力。專業能力包括強悍的執行能力、培養團隊的能力等。   是否兌現自己的承...

      [轉載] · 職業規劃 · 2012-11-28 17:19
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      職場規劃轉行

      俗話說,“隔行如隔山,術業有專攻”,由此可見,社會大眾并不看好轉行。但不幸的是,你偏偏投錯了行,難道真的只能將錯就錯,一味地順著錯誤路徑走下去?……No,轉行有訣竅;從過去的工作或工作經歷中實現過渡,一定贏多輸少!     訣竅一:掌握轉行的基本規律    大學畢業后,Frank一直在律師事務所工作。就這樣按部就班工作了六年多,一天,他突然意識到自己工作得很不快樂;因為Frank的個...

      [轉載] · 職業規劃 · 2012-11-26 16:34
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      入職場菜鳥不要問的三個問題

        職場中都有各自的法則和規定,它沒有法律那樣有強制性,但是如果不注意犯了職場的潛規則,一樣會受到很嚴重的損失,對于初入職場的菜鳥來說很是危險,我們就為大家推薦職場菜鳥不要問的三個問題。   以下是初入職不要問的問題:   1、是否加班我討厭加班,作為老板我寧愿自己加班也不希望影響員工正常的生活,我也討厭那些莫名其妙讓員工加班、自己上班很遲拉著員工很晚走的老板,但我也討厭那種很年輕的人問是否加班。加...

      [轉載] · 職業規劃 · 2012-11-26 16:31
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      平衡工作與生活

        談到你的事業,工作與生活的平衡,諸如此類的事情,某些活動的組合也如影隨形。他們就像一個智力拼圖玩具一樣相互契合。如果其中一個消失了,就失去了平衡,一切都會變得非常糟糕。   對我來說,成功的組合總是工作,娛樂,學習,鍛煉身體,增加營養,放松一下。這是我在這里的整個生活,缺一不可,否則我就會失去平衡。工作和娛樂,鍛煉和營養,學習和放松,一切都處于平衡狀態。   這對公司和組織也是一樣的道理:  ...

      [轉載] · 職業規劃 · 2012-11-26 16:27
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      畢業生到百萬富翁的距離有多遠

        導讀:滿懷豪情壯志的畢業生,剛入職場不久,就會發現理想與現實之間的差距巨大,想要進入上流社會,取得一定的社會地位,可不是那么容易的事兒。那么,從一個畢業生到百萬富翁的距離究竟有多遠呢?   “一個大學生從畢業工作到百萬富翁要多長時間”。這個問題其實很簡單,只要你問自己三個問題,如果你明白了這三個問題,你就會發現就業其實很簡單。這些問題在面臨創業的時候也同樣受用。   第一、你從事的職業是否具有未...

      [轉載] · 職業規劃 · 2012-11-26 16:25
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      民企換代接班海歸創二代如何不掉隊

        改革開放以來,創業成功的第一代民營企業家把子女送到國外,使其得到更好的教育。這些子女學成歸國后,或繼承家族企業,或另辟蹊徑重新創業,被稱為“海歸創二代”。   但是,他們能成功嗎?   目前,民營企業的換代接班成為熱點話題。據不完全統計,廣東省佛山市90%的第一代民營企業家已經開始醞釀“交班”計劃。江蘇省民營家族企業第一代創業者已交班的占7.3%,準備馬上交班的占23.4%,計劃在65歲交班的占83.8%。未來的...

      [轉載] · 職業規劃 · 2012-11-26 16:20
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