
對于初次找工作的畢業生來說,如何面對用人單位的選擇?如何與企業的招聘人員溝通?如何讓自己在眾多的求職者中脫穎而出?應做好三個準備。 第一句話面試過程中,講好第一句話,常常可以出奇制勝。大學生在面試過程中忌問毫無深度的問題,如單位是什么性質,你們要招什么人員等等,這些只要留心招聘簡章就可以找到答案的問題,非但不會給招聘者留下好印象,反而會讓人產生厭煩心理,使面試大打折扣。 第一動作一個細微的...
看人看相,聽話聽音。一些精明的主考官在面試時喜歡故意給應聘者設下圈套,以聲東擊西的方式從應聘者的回答來判斷他的性情、胸懷、為人處世的原則等方面的信息,最后決定錄取與否。因此,對于一個應聘者來說,能否清楚地掌握主考官的言外之意“,并用巧妙地回答拉近與主考官的距離,贏得最后的勝利便顯得尤為重要。 陷阱一:“我上學那會兒某功課經常不及格,我發現你這門功課好像也學得不太好,你能談談是什么原因嗎?” ...
根據保圣那管理顧問公司針對人事主管的調查,統計出15個人事主管最常問的問題和最喜歡的答案。 問題1:你為什么想離開目前的職務? A.別的同仁認為我是老板前的紅人,所以處處排擠我。 B.調薪的結果令我十分失望,完全與我的付出不成正比。 C.老板不愿授權,工作處處受限,綁手綁腳、很難做事。 D.公司營運狀況不佳,大家人心惶惶。 解答:超過一半的人事主管選擇C,其次為D。選擇C的回答...
即使你生來光彩照人,面試著裝也馬虎不得。下面是為準備專業面試的男士提供的最新服裝指南。 西裝:最容易被接受的男性西裝顏色是淺藍、黑中帶淺灰色,接下來就是褐色和米色。質地應該是純毛,在視覺效果上羊毛比任何其他衣料都要好。勿選歐洲設計者設計的西裝,因為它們裁剪得都較緊身,且對于我們生活的這個保守世界來說太花哨。兩件一套的西裝在現在是完全可以接受的,但是在幾年之前人們必須穿三件一套的西裝去面試。...
1.要以一顆平常心正確對待面試,要做好承受挫折的心理準備。即使面試一時失利,也不要以一次失敗論英雄。 2.對招聘單位和自己要有一個正確的評價,相信自己完全能勝任此項工作。"有信心不一定贏,沒信心一定輸。" 3.適當提高服裝檔次,穿得整潔大方,以改變自身形象,增強自信心。 4.面試前做幾次深呼吸,心情肯定會平靜得多,勇氣也會倍增。 5.與主考官見面時,要主動與對方進行親切有神的目光交流,消除...
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