一.發(fā)揮所長 確定目標(biāo) 　　當(dāng)你意識到一份工作對你來說是有意義的時候，你才會全身心的投入到其中，才能讓你快樂工作。這也許跟你的愛好有關(guān)，或是其他可以給你帶來積極影響的一些方面。如果是你喜歡并且擅長的方面，那么工作起來才會得心應(yīng)手。所以首先是要確定目標(biāo)，知道自己要朝哪個方向去努力。現(xiàn)在的大多招聘網(wǎng)站，在你投遞簡歷的選擇職位的時候，會提供很精確的搜索。如果你想做工程師、醫(yī)生、會計師等等，都可以直接搜...

　　了解自己 　　花時間做一個自我評估的價值觀，你喜歡怎么工作，你會不得不這樣做，即使你從來沒有拿到工錢。映射到你的技能和興趣的研究事業(yè)和產(chǎn)業(yè)。生活中互聯(lián)網(wǎng)工具，設(shè)立信息的采訪，采取相關(guān)的課程，并安排在你選擇的領(lǐng)域在一家公司去現(xiàn)場面試。 　　不要因為缺乏經(jīng)驗而止步 　　在開發(fā)領(lǐng)域，你想追求一份簡歷和其他宣傳材料，想想你當(dāng)前的技能和才華如何適用的責(zé)任，在新的工作你會堅持。例如，項目管理，客戶關(guān)系，信...

　　應(yīng)屆畢業(yè)生在初入職場或找工作也應(yīng)該多適應(yīng)當(dāng)今的社會不要把自己的姿態(tài)放的過高，因為你定的目標(biāo)過高的話當(dāng)你接觸現(xiàn)實環(huán)境時，往往會處處不不順心，增加自己的心理壓力。因此畢業(yè)生如果在踏上工作崗位后，要能夠根據(jù)現(xiàn)實的環(huán)境調(diào)整自己的期望值和目標(biāo)。社會不是學(xué)校，不是家庭，一定不要自我為中心;不要因為所處的位置而抱怨連連，腳踏實地地走好每一步才能為你在職場打好良好的基礎(chǔ)。​ 　　很多應(yīng)屆生在面對自己的求職...

　　“但是，我該做什么呢?”一名首席執(zhí)行官(CEO)詢問我們。他告訴我們，他有一位很能干的首席營運官(chief operating officer)來處理他的公司的日常運營并且剛剛面試了一位完美的候選人來接管其業(yè)務(wù)的財務(wù)工作。他說，唯一的問題是——聘用一位首席財務(wù)官(CFO)將會留給他更少的事情去做。 　　這是一個兩難問題，很多企業(yè)所有者都面對著自己的公司已成長為超過了“夫妻店”的運營形式的情況。這就是為什么認識到主要的高管...

　　研究顯示，在一個團隊中，無論其他員工多么優(yōu)秀，只要有一個員工表現(xiàn)出一些不好的行為舉動，比如自私、孤僻、不與團隊合作……長此以往就很可能毀掉團隊。那么，公司要怎樣做才能消除這些負面影響呢? 　　悉心刪選 　　通常的篩選手段往往不足以判斷一個應(yīng)聘者行為舉止方面的問題。職位候選人可能曾在最好的學(xué)校學(xué)習(xí)，或者在歷次面試中都表現(xiàn)得富有魅力和才氣，從而將他們的懶惰、不稱職或是可惡之處深藏不露。 　　因此，篩...

　　神有萬物合宜之美。何苦讓鴨子爬樹?再說，鴨子爬樹時，它幸福快樂嗎? 　　那么，你是想做一只成功的鴨子，還是一只幸福的鴨子呢? 　　我也做過一回古典老師所說的"快樂裸辭"一族。非常喜歡《適合比成功更重要》的書名，它足夠被理解為一種生活信條。正如職業(yè)生涯規(guī)劃之所以重要，因為它不僅是一個關(guān)乎"錢"和"前途"的問題，而是一個關(guān)乎"幸福"的問題。 　　重度抑郁癥在過去兩代人中上升到原來的3倍，僅僅整個20世紀(jì)就上升了...

　　關(guān)于工作地點 　　“一線城市機會多”。 　　無論是剛畢業(yè)的學(xué)生，還是待跳槽的IT職場老人都考慮或曾經(jīng)考慮過這句話能給其帶來的意義。北京、上海、深圳等國內(nèi)幾個大型城市每年都不斷吸引著各界精英的涌入，仿佛進入了大城市就如同考上了好大學(xué)一樣。 　　但是去經(jīng)濟發(fā)達的城市需要面對的問題也不在少數(shù)： 　　1、機會多，競爭也多，各界精英人士匯聚，從某角度來說，會讓剛步入IT職場的人“視野變寬”，卻不利于個人專...

　　1、相信自己 　　無數(shù)事實證明，自信比智力和教育更重要。一個好的起點，往往開始于相信自己會有所成就。 　　2、明確目標(biāo) 　　如果沒有明確的目標(biāo)，人生之旅就會毫無計劃。在印象筆記里寫下切實可行的目標(biāo)，你就已經(jīng)走上了實現(xiàn)目標(biāo)之路。 　　3、想象成功 　　想象自己達成目標(biāo)后的畫面。比如，贏得比賽，得到歡呼和掌聲;完成銷售任務(wù)，拿到獎金……這樣有助于你一步步實現(xiàn)每個目標(biāo)。 　　4、自己負責(zé) 　　沒有人生來就...

　　我投資的兩家公司的CEO性格迥異(在此權(quán)用A和B代替他們的姓名)。 　　A有著近乎完美的資深職業(yè)經(jīng)理人形象，他熱忱外向，和藹可親，我從沒見過他和任何人發(fā)生爭執(zhí)，認識他的人都喜歡他。每次董事會之前，他都會請董事們吃一頓可口的晚餐;他訪問我上海的辦公室時會給我的助理小姐帶舊金山特產(chǎn)的巧克力。 　　B則恰恰相反，他穿著隨意，初次和他接觸的人往往會覺得他內(nèi)向而冷淡，說話極少寒暄，總是直入主題，有些人很不喜...

　　1、少數(shù)人的福利 　　不是人人都能享有探親假的待遇，私企職工排除在外。《國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》(以下簡稱《探親規(guī)定》)對于探親假的適用主體做了限制性的規(guī)定，只有符合下列條件的人員才能享有探親假： 　　(1)凡在國家機關(guān)、人民團體和全民所有制企業(yè)，事業(yè)單位工作滿一年的固定職工; 　　(2)與配偶不住在一起，又不能在公休假日團聚的; 　　(3)與父親、母親都不住在一起，又不能在公休假日團聚的。 　　夫妻...