選擇職業是人生大事，因為職業決定了一個人的未來。鐵匠錘打鐵砧，鐵砧也錘打鐵匠;海蛤的殼在棕黑深遂的海洋里變成，人的心靈也受到生命歷程的染色，只是所受的影響奧妙復雜，不易為人覺察而已。所以說，選擇職業，就是選擇將來的自己。 ——羅 素 一、擇業錯誤觀念 1.找工作等于找事業 找工作并不是一次選擇，有資料表明：終身不改職業的人，不到總人數的5%。因此，不必太苛求、太挑剔，對于第一次工作，關鍵是找一個規范的企...
應屆生在參加面試時如何有技巧的回答一系列的問題。 開始之前務必記住： 黃金法則：80/20---你要承擔起80%的談話而面試官只會說20%。 白金法則：你必須試著控制面試的節奏和話題。 鉆石法則：對于沒有把握的問題，拋回給面試官。 1.在一分鐘內介紹一下你自己 這似乎是必答題。不要以為這很容易。如果你用一分鐘來重復你的簡歷，恭喜你，你的印象加分沒有了!建議你最多用二十秒鐘介紹自己的姓名、學校、專業。然后話鋒一轉，引...
工作對我而言并非工作。為什么?因為我熱愛我所做的。當然，我努力。我比其他的同事起得都早，創作、計劃并策劃。早上7：00我坐在我最喜歡的一家咖啡館準備這篇文章，寫作是我的習慣。 我大約8：30到達辦公室，在到辦公室之前我就已經寫好了另外一篇文章，這篇文章是幫助別人充分發揮他們的潛力的特別之作。 我是怎么做到的?在這篇文章中，將分享我是如何自我激勵，或許它對你也有用。 尋找你的動力 以下有五種方法，可以讓你在...
求職者在求職應聘時常常會遇到不具備或不完全具備應聘條件的情形。所謂“術業有專攻”，一個人存在某些方面的缺陷的同時，會擁有另一方面的特長。求職者在面試過程中，不要為了謀取職位而刻意掩飾自己的缺陷和不足，但也不要忘了展示自己的特長和優勢。 1992年，裔錦聲取得華盛頓大學中文系博士文憑，一天她在翻閱《紐約時報》時看到了舒利文公司的招聘廣告：要求求職者有商學院學位;至少三年的金融工作或銀行工作經驗;能開辟亞洲...
今年剛好是大學生擴招之后的又一次就業高峰、面對如此之多的就業大軍，畢業生們準備好了嗎?結合本人從事多年人力資源和企業綜合管理經驗，現將一般企業正規的招聘操作流程簡述如下，希望對大家找到一份好工作有所幫助。 正規企業的招聘程序是一套完整的科學過程，大致由以下步驟構成，根據企業的具體情況有所變化。 第一步，為了確保在適當的時候，為適當的職位配備適當數量和類型的人員，企業的管理部門通常都要制定年度(或周期...
我的同事和我在訓練人們接受求職面談時，注意到人們在形容自己的恐懼感時，經常會使用一些很夸張的語言。這些恐懼感通常都屬于一些我們耳熟能詳的類別： 丟臉。 腸枯思竭。 失控。 一旦剛開始的緊張過去，就很難叫自己不要講話。 衣著不當。 失敗：沒有獲得自己很想要的工作機會。 得到工作，但是很擔心自己做得不好。 得到工作，結果卻不是自己想要的工作。 這種恐懼感的來源之一，是你以為面談是個單向的過程：你可能覺...
進入大四，你的心開始“工作”了嗎?云白風清的七天假期，正是給自己“鍍金”的好時候。《職場指南》記者節前專門為你采訪了一組求職過來人的現身說法，看看他們經過怎樣的努力和波折謀到了第一份工作，然后，為掘第一桶金，你也開始準備吧。 “第二次被拒又有什么可怕?” 讀新聞系的小陳求職經歷可謂一波三折，好事多磨。大三暑假，小陳開始了在《新民晚報》的實習。半年多，她謙虛好學，踏實肯干，實習作品頗豐，深得記者編輯喜...
人事經理面前，大學畢業生們越來越“職業化”，面對考官，他們開始在言談舉止上“包裝”自己，仿佛每一個都是面試高手、久經沙場。然而，在準備面試時，真的需要把自己演練成“職場老手”嗎? 注意：言談舉止反映內在上海人才有限公司的咨詢專家李健對記者說，從心理學的角度來看，一個人的言談舉止反映的是他(她)的內在修養，比如，一個人的個性、價值取向、氣質、所學專業……不同類型的人，會表現出不一樣的行為習慣，而不同公司...
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