學(xué)生為求職去做整容在前兩年還是新鮮事，但現(xiàn)在已經(jīng)開始成為屢見不鮮的社會(huì)現(xiàn)象。昨天(6月3日)記者從一些美容機(jī)構(gòu)了解到，臨近求職旺季幾乎每天都有學(xué)生顧客登門預(yù)約整容手術(shù)，而且其中還不乏男同學(xué)。 據(jù)某美容機(jī)構(gòu)的美容師稱，他們美容院近期每天都有學(xué)生來做整容，大部分是女同學(xué)，但也有一些男同學(xué)， 其中還有一些是中學(xué)畢業(yè)的學(xué)生，由家長(zhǎng)帶著來做手術(shù)。“來做整容的大部分是為求職，至于一些中學(xué)生則是為了上大學(xué)時(shí)有個(gè)新面...

哪些態(tài)度能幫助人們找到夢(mèng)想的工作呢? 把得到的每份工作都看做臨時(shí)性的。 (至少在美國(guó))90%的勞動(dòng)力都不是獨(dú)立經(jīng)營(yíng)，因此，你很可能最終會(huì)為別人工作。那份工作持續(xù)多長(zhǎng)時(shí)間由他們決定，而不是由你說了算。只要他們?cè)敢猓愕墓ぷ麟S時(shí)可能中止，而且事先沒有任何預(yù)警。這在某種程度上是事實(shí)，而現(xiàn)在比任何時(shí)候更是如此。這取決于目前職業(yè)市場(chǎng)的本質(zhì)。 因此，找工作時(shí)，必須告訴自己，“我正在找的工作本質(zhì)上是一份臨時(shí)工作，能持...

對(duì)于職場(chǎng)人來說，遇到工作空白期并不一定是壞事。因?yàn)檫@意味著你暫時(shí)從繁瑣的工作中解脫出來，有了自己的自由時(shí)間，無論是旅游放松心情，還是學(xué)習(xí)充實(shí)自己，都會(huì)給你帶來很多收獲。 然而，當(dāng)你再次回到職場(chǎng)、回到求職之路上時(shí)，你可能會(huì)擔(dān)心這段經(jīng)歷該怎么寫入簡(jiǎn)歷?畢竟公司并不會(huì)在意你的閑暇時(shí)光怎么度過，他們關(guān)注的是你的工作經(jīng)歷，以及你是否合適所應(yīng)聘的職位。 對(duì)此，根據(jù)網(wǎng)友和專家的經(jīng)驗(yàn)，給予以下兩個(gè)建議： 空白期無須...

金三銀四，找工作的高峰期即將到來，如何才能夠脫穎而出呢?這其中，簡(jiǎn)歷起到了至關(guān)重要的作用，HR專家就簡(jiǎn)歷的撰寫，提出了下面幾點(diǎn)：汕頭招聘網(wǎng) 1、一份標(biāo)準(zhǔn)的求職簡(jiǎn)歷是這樣的：汕頭招聘網(wǎng) 求職者個(gè)人信息 姓名、性別(有些公司不要求)、出生年月(有些公司不要求)、婚姻狀況(有些公司不要求)、詳細(xì)聯(lián)系方法、住址、聯(lián)系電話、戶口狀況(不是必要的)。汕頭招聘網(wǎng) 教育和培訓(xùn)背景 不必有小學(xué)、中學(xué)。應(yīng)能證明你知識(shí)水準(zhǔn)、所擁有...

很多應(yīng)聘者成功闖過初試、復(fù)試，最后卻敗在了面試上，究其原因方方面面，很多都是失敗在細(xì)節(jié)上。徐州北大青鳥中博校區(qū)的就業(yè)指導(dǎo)老師，粗略統(tǒng)計(jì)了一些面試時(shí)面試者應(yīng)該要注意的小細(xì)節(jié)大智慧。 1.要善于打破沉默 面試開始時(shí)，應(yīng)試者不善于“破冰”，而等待面試官打開話匣。面試中，應(yīng)試者又出于種種顧慮，不愿主動(dòng)說話，結(jié)果使面試出現(xiàn)冷場(chǎng)。即便能勉強(qiáng)打破沉默，語音語調(diào)亦極其生硬，使場(chǎng)面更顯尷尬。實(shí)際上，無論是面試前或面試...

面試極像一次相親。應(yīng)聘者希望找到一個(gè)能夠了解自己優(yōu)點(diǎn)的老板，用人單位則希望能找到優(yōu)秀的合作伙伴。當(dāng)陌生的雙方相見后，都想在短短一席話中努力表現(xiàn)出自己的優(yōu)點(diǎn)、說出聰明話或立即呈現(xiàn)出很棒的反應(yīng)，以便給對(duì)方留下良好印象。面試，雙方玩的其實(shí)是一場(chǎng)智力游戲。 面試官為了不致于“選錯(cuò)郎”，也許會(huì)在面試中設(shè)置種種語言陷阱，以探測(cè)你的智慧、性格、應(yīng)變能力和心理承受能力。面試者只有識(shí)破這樣的語言陷阱，才能小心巧妙地...

面試時(shí)，作為一個(gè)被“發(fā)掘者”面對(duì)HR可能提出的棘手問題，不必感到慌張，其實(shí)面試就像是聊天一樣，有幾個(gè)問題，你需要好好的去回答和做好事前的準(zhǔn)備，讓HR對(duì)你的印象一下子明朗起來，千萬不能含糊，表達(dá)要簡(jiǎn)單清晰： 問題一：“你為什么到這兒來?” 暗語：(“說說你為什么會(huì)選擇我們公司?”“你對(duì)我們公司有些什么了解?”)“你能為我們做些什么?”(“談?wù)勀憬窈蟮拇蛩恪！? 問題二：“你是什么樣的人?” 暗語：(“請(qǐng)介紹一...

大學(xué)生謀求理想的職位越來越難，不少大學(xué)生希望用個(gè)性簡(jiǎn)歷來突出介紹自己，帶來職業(yè)機(jī)會(huì)。就業(yè)指導(dǎo)專家就多年從事HR經(jīng)驗(yàn)，總結(jié)打造制勝簡(jiǎn)歷六招式，助廣大應(yīng)屆畢業(yè)生輕松贏得面試機(jī)會(huì)。 第一招：自我評(píng)價(jià) “我叫某某，我來自農(nóng)村，從小養(yǎng)成吃苦耐勞的習(xí)慣……”，“內(nèi)外兼向，靜若處子，動(dòng)如脫兔，有較好的溝通能力和親和力……”，“本人性格開朗，待人友好，有集體榮譽(yù)感，認(rèn)真負(fù)責(zé)……”這樣的自我評(píng)價(jià)過于主觀，缺乏說服力...

填寫簡(jiǎn)歷的時(shí)候，看到薪水一欄，你是馬上填了，還是另有其法呢?其實(shí)，這里有很多的學(xué)問，不但問題重重且處處布滿陷阱。如果在私營(yíng)企業(yè)里，薪水一般都是討價(jià)還價(jià)談出來的。至于薪水到底能不能商議，得知的唯一辦法就是馬上和老板進(jìn)行談判。但是，求職者一定要記得“稍安勿躁”的原則。因?yàn)槿绻惆岩蟮男剿畬懺诤?jiǎn)歷上，你就冒了幾種危險(xiǎn)。 第一、老板將知道你目前的薪水比他們?cè)敢飧兜母摺＜词鼓憧赡茏栽附敌剑悄阋膊粫?huì)有面談...

你一直認(rèn)為自己是個(gè)無與倫比的職工——不遲到、不早退、準(zhǔn)時(shí)完成工作，對(duì)單位里的大小文具從不順手牽羊。不過你別忘了，衡量一個(gè)人工作成績(jī)的優(yōu)劣有時(shí)并不僅僅只看個(gè)人自身的表現(xiàn)，與周圍的環(huán)境的協(xié)調(diào)也是重要的考察方面之一。 一味地在工作中嚴(yán)格要求自己固然好，但若與同事齟齬過多，也會(huì)成為你通往成功之路的暗礁，不可小視。因此，沒有人愿意成為毫無人緣的“討厭蟲”。以下有一面鏡子，請(qǐng)對(duì)照著看自己是否無意之中犯了禁。 ...