這種行為所帶來的后果，輕則被同事所唾棄，重則失去飯碗，甚至身敗名裂。如果你經常抱著把事業上的競爭對手當成“仇人”、“冤家”的想法，想盡一切辦法去搞垮對方時，你就有必要檢討了。 當你身陷困境時，你會檢討自己嗎?作為職場的防身之術，我們不妨學學，以備后用。 檢討術之一：你喜歡算計別人嗎? 任何人都對別人的背后算計非常痛恨，算計別人也是職場中最危險的行為之一。 這種行為所帶來的后果，輕則被同事所唾棄，重則...

習慣決定命運， 這句話一點都不夸張。良好的工作習慣給人好的印象和感覺，能在很大程度上幫助你在職場取得成功。 你有才能、抱負、專長和一份理想的工作，然而你的事業卻總不能如己所預期的那樣順利進行。雖然你工作努力，及時完成任務，卻一再錯過晉升的機會。你究竟哪里做錯了?其實你的失敗可能與你的工作毫無關系，常常被忽視的工作習慣才是關鍵所在。 身在職場你不應該有的習慣： 一、 準備不足 你所賣的東西一定就是人家想...

年輕人總說自己老會產生不良的心理暗示。所以，用老來逃避責任的人，往往心理壓力大，不妨結伴旅行、找朋友聊天、做運動，再以輕松的狀態投入工作。而那些年輕人也不用急切地用高標準要求自己，每天都踏踏實實地完成一件事，并總結得與失，你自然會有所收獲。 補償心理找平衡 明明長著一張娃娃臉卻非要裝滄桑，明明皺紋難掩卻偏偏穿紅著綠扮嫩。在今天，這種現象早已見怪不怪。就像剛剛進入大學時，一位師兄在迎新聚餐上，叼著香...

居魯士大帝，他被歷史學家稱為“最可親的征服者”，《居魯士的教育》是名副其實的經典著作，它探討了領導、執行以及責任這些方面的藝術。以下是《居魯士的教育》在領導力方面給我們提供的九條法則。 忘了1-800-CEO Read網站給你推薦的書吧，關于商業以及領導力的最偉大著作早在公元前4世紀就由一位希臘人寫就，其內容關于一位波斯國王(指色諾芬所著《居魯士的教育》——譯注)。是的，沒有錯。 看吶，居魯士大帝(Cyrus the...

無論你從事什么工作，在每一個繁忙的工作日中，都會隱藏著各種引爆工作怒火的地雷，可能是老板的不分青紅皂白，可能是客戶的無理取鬧，也可能是同事的胡攪蠻纏，總之要解決工作中的矛盾絕對需要一些職場技巧才能化干戈為玉帛。 Keep Your Cool冷靜冷靜冷靜 Staying calm in the face of an irate boss or a dissatisfied customer is easier said than done, but it's the most important thing you can do when a conflict ...

在全球互聯網經濟快速發展的推動下，我國IT產業發展迅速，其中，IT產業的核心力量——軟件行業目前也正處于高速成長期，且國家不斷加大扶持力度，市場發展潛力巨大，對專業人才的需求也持續增加。目前，有很多青年人對這一行業心生向往，卻了解有限。 近日國內知名招聘網站智聯招聘正式發布了《2011年軟件行業職業發展及培訓需求特別調查報告》(以下簡稱“智聯調查報告”)，對“互聯網軟件行業認知情況”、“互聯網行業從業者...

都說辦公室是個精索版社會，所以職場人士很少能感覺到輕松和悠閑。職場固然充滿名利聲望的光鮮亮麗和晉升誘惑，但也充滿了人際的詭譎、攀爬艱辛和競爭陷阱。也正因為如此，很多白領當初滿懷一腔熱忱進了公司，經過一番廝殺，卻不得不棄城而逃。究其原因，關鍵是你沒懂得辦公室內的黃金定律。縱觀職場上那些混得體面、升得快捷的人，哪一個不是通世故、講分寸之人?把握辦事的黃金定律，就能在職場游刃有余。 1、倒數第二的位置很安...

在過去大約18個月中，我每月給一個有幾千人的郵件列表發信(他們自愿給我郵件地址)。這些信件的閱讀率大概在35~44%之間。 上個月我領悟到：過去這些日子中，周日下午寄出的信件閱讀率最高。 對我來說，這個結果似乎不太直觀。事實上，我確實會避免在周末發送電子郵件，因為我認為它們很少會被打開閱讀。我們大多數人在星期天會做公務之外的其他事情，而且做的事情往往不涉及電子郵件。 但是在和Baydin公司--一家電子郵件管理服務...

年輕職場人在公司的職位序列總是處于比較末端的位置，如何讓自己能在同事中脫穎而出，具備更好的發展潛力呢? 考慮晉升的最好時間是12月份。不是因為在這個時間人們會得到晉升，而恰恰是因為這個時間人們不會得到晉升。如果想要獲得晉升，公司員工就需要認真計劃，到了明年年初，業績審查的時候，你的老板已經調整了損益表，將會認真地解決你的薪水和職位問題。因此每年十二月是做準備的時間。在這個節點上你可以做的最明顯的準備是...

不愧對任何一個崗位 ，哪怕是最基層的位置，都有可以學習的地方。機會無處不在，只要你認真對待每一項工作，主動學習，主動提升自己—— 低起點成功的經典代表，或許是多年前叱咤一時的“中國打工女皇”吳士宏。從沏茶倒水的員工到微軟中國的總經理、TCL董事副總裁，這樣的都市傳奇最受大眾歡迎，可以勵志，更可以在津津樂道中滿足各種好奇和想象。 但更多的時候，那些站在職場低起點的人并不會獲得關注和鼓勵。因為人們普遍的...