根據(jù)英國(guó)某權(quán)威醫(yī)學(xué)雜志公布的美國(guó)軍醫(yī)的一項(xiàng)調(diào)查，部署在亞洲某地的美國(guó)海軍陸戰(zhàn)士兵中，90%都曾受到過(guò)攻擊，大多數(shù)人都看到過(guò)戰(zhàn)友陣亡或受傷。由于經(jīng)常處于緊張狀態(tài)和時(shí)刻面臨危險(xiǎn)，陸戰(zhàn)隊(duì)員的心理健康受到了嚴(yán)重的損害。該調(diào)查表明，有1/6的士兵在完成任務(wù)后出現(xiàn)了心理問(wèn)題。這個(gè)比例和“越戰(zhàn)”時(shí)期不相上下。 盡管如此，有幸加入海軍陸戰(zhàn)部隊(duì)仍然被美國(guó)兵視為一種榮譽(yù)。有人甚至愿意為維護(hù)這種榮譽(yù)而去面對(duì)殘酷的戰(zhàn)爭(zhēng)。已在軍...

1、別把自己當(dāng)回事，也不要把自己不當(dāng)回事。不論你是來(lái)面試什么崗位的，不論你的學(xué)識(shí)技能、資歷背景，記住，你是來(lái)面試的，你是賓，公司是主，不要喧兵奪主。更不要不可一世，因?yàn)檫@輩子你來(lái)這家公司面試也許只有一次，不可一世恃才傲慢只會(huì)自找沒(méi)趣，碰到一些不專業(yè)的HR，說(shuō)不好會(huì)不歡而散，碰到職業(yè)的HR，也會(huì)給你溫柔一刀，碰到更“敬業(yè)”的HR，會(huì)狠狠的帶著欣賞的虔誠(chéng)把你崇拜一頓， 結(jié)果就是在那個(gè)漫長(zhǎng)的等待消息的日子...

“面試時(shí)讓面試官先發(fā)話”、“始終保持微笑”、“臨別握手時(shí)要堅(jiān)定有力，以感染對(duì)方”……相信對(duì)面試做過(guò)功課的同學(xué)，都曾搜集過(guò)這些技巧。在我看來(lái)，技巧雖有一定輔助作用，但展現(xiàn)一個(gè)真實(shí)的自己更重要。 求職之初，我搜羅了大量的面試技巧，有段時(shí)間，我把能記住的一些技巧應(yīng)用到了面試中，明明有些緊張卻仍然要擺出一張近乎僵硬的笑臉，根本沒(méi)有很好地把自己表現(xiàn)出來(lái)。 在一家信息公司面試時(shí)，考官突然問(wèn)我：“你覺(jué)得自己面試...

招聘會(huì)也正在熱火朝天地舉行著。對(duì)求職者來(lái)說(shuō)，遞交簡(jiǎn)歷只是第一步，然后就是要等待面試機(jī)會(huì)。比起冷冰冰的簡(jiǎn)歷來(lái)，面對(duì)面直接交流的面試無(wú)疑可以給別人呈現(xiàn)更加直觀、全面、具體的自我，也才是決定最后結(jié)果的關(guān)鍵。 去參加面試之前，一定要先做好充分的準(zhǔn)備工作，否則到了那里一問(wèn)三不知，或者所答并不是對(duì)方所想要的，那么無(wú)疑是在浪費(fèi)自己和對(duì)方的時(shí)間。 1.Acquaintance了解對(duì)方 面試之前，盡可能對(duì)去應(yīng)聘的單位做一個(gè)深入的...

在求職面試中要就自己關(guān)心的問(wèn)題大膽地提問(wèn)面試官!人力資源經(jīng)理們說(shuō)，這樣做既有助于面試官更深入地了解求職者，也有利于求職者把握自己所面對(duì)的企業(yè)與職業(yè)是否適合自己。 上周四，在由中國(guó)青年出版社主辦的“《世界500強(qiáng)面試題》讀書(shū)沙龍”上，與會(huì)的企業(yè)人力資源經(jīng)理們，就面試中常出現(xiàn)的一些問(wèn)題，發(fā)表了自己的看法。 職場(chǎng)老將要表達(dá)完整自我 人力資源經(jīng)理們表示，用人單位對(duì)求職者進(jìn)行面試，主要目的是了解求職者“真實(shí)的自...

面試文員，重要的除了自身的形象，一些面試禮儀同樣影響求職的結(jié)果。 首先，面試者必須以良好的心態(tài)面對(duì)主考官，做到彬彬有禮、不卑不亢。文職類人員要有親和力，能與他人進(jìn)行良好的溝通，所以在面試中應(yīng)避免情緒波動(dòng)，走向兩個(gè)極端：一是盲目自卑，怕回答錯(cuò)了被人笑話，于是畏首畏尾，不敢暢快地表達(dá)觀點(diǎn);另一種則是盲目自信，不把考官放在眼里，覺(jué)得對(duì)方不如自己。求職者應(yīng)樹(shù)立正確的心態(tài)：面試的目的是通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)謀求職業(yè)，不是向...

通常來(lái)說(shuō)，求職面試建議主要都是圍繞以下幾點(diǎn)：展現(xiàn)你對(duì)這分工作的興趣，穿著得體，避免夸夸其談，懂得問(wèn)問(wèn)題，事先做好相關(guān)調(diào)查等等。David Silverman在他發(fā)表在哈佛商業(yè)網(wǎng)站(Harvard Business Publishing)上的《成功完成求職面試》一文中，對(duì)它們進(jìn)行了詳細(xì)闡述。 但如果你完全按這些指導(dǎo)去做的話，你只能做到不讓你的面試官討厭你。你要怎么做才能讓面試官一眼看中你，然后提供給你心儀的職位呢? 一種方法就是小心翼翼地...

據(jù)人民網(wǎng)報(bào)道 在每年的招聘會(huì)上，都有這樣一個(gè)群體：他們畢業(yè)已數(shù)年，卻至今仍待業(yè)在家，或是頻頻跳槽，沒(méi)有固定的工作單位;面對(duì)企業(yè)HR的疑問(wèn)，他們多少有些尷尬與不坦然，他們被稱為畢業(yè)生招聘會(huì)上的“邊緣人”。大學(xué)生就業(yè)問(wèn)題不僅體現(xiàn)在應(yīng)屆大學(xué)生身上，往屆畢業(yè)生遇到的問(wèn)題似乎更大。 據(jù)了解，不少非應(yīng)屆畢業(yè)生由于各種各樣的原因沒(méi)能及時(shí)就業(yè)，在畢業(yè)一兩年后再求職時(shí)，他們往往被職場(chǎng)人士稱為“過(guò)期就業(yè)者”。據(jù)統(tǒng)計(jì)，在...

在現(xiàn)實(shí)職場(chǎng)中，也生活著眾多的“麥兜”們，他們出身不夠好，學(xué)歷不夠好，相貌不夠靚，腦子不夠聰明，表現(xiàn)不夠突出，你身邊有這樣的職場(chǎng)麥兜嗎?他們的際遇又怎么樣? 有太多人想要看小豬麥兜的新故事了，想看它“死蠢”、想看它慢吞吞，在水墨動(dòng)畫的背景下，麥兜就是那個(gè)令人憐惜的小草根奮斗者。在現(xiàn)實(shí)職場(chǎng)中，也生活著眾多的“麥兜”們，他們出身不夠好，學(xué)歷不夠好，相貌不夠靚，腦子不夠聰明，表現(xiàn)不夠突出，你身邊有這樣的職場(chǎng)...

用香皂很認(rèn)真地把手洗了又洗之后，我把老爸遞過(guò)來(lái)的三個(gè)銅錢捧在手里，虔誠(chéng)地朝手心吹了口氣，松開(kāi)手，三個(gè)銅錢落在地板上，或蹦或滾，塵埃落定。 老爸低頭彎腰依次撿起銅錢，在本子上畫了個(gè)XOX。我很緊張地問(wèn)：這XXOO是什么意思?我這次跳槽能成嗎? 老爸說(shuō)：別著急啊，得扔三次呢。這X和O代表銅錢的反正面兒。 我很聽(tīng)話地接過(guò)銅錢，又捧著，吹氣，松手，銅錢或蹦或滾，塵埃又落定了兩次。 我乖乖地在旁邊坐著，看著算...