莫莉•弗里登伯格(Molly Freedenberg)目前是德克薩斯州奧斯汀市(Austin)一名作家，在此之前，她在辭去一家周報的藝術編輯全職工作后有過一段為自己打工的經歷。 弗里登伯格說，“我厭煩了為別人工作，寫什么、什么時候寫都要聽別人的，工資、福利或是升職希望都不能讓我從這些不滿情緒中走出來。”辭職后她開始為幾家不同的公司寫文章，不過她很快就厭倦了猛趕工作的生活，而且她開始懷念與人共事的日子。 經歷了一年起伏...

編者按：這是知乎網友對于提問“你的核心競爭力是什么?你是怎樣提升它的?”的回答。 鄒劍波 人的核心競爭力是什么，一般來說，是指個人對目標位置(或其他想要獲取的東西)的適合程度的關鍵考慮點，這是一個相對來說，比較相對的問題，在不同的情境下會有不同的回答。 比如我們都在討論交流溝通技術能力如何，臺上一名大腹便便的領導輕挑牙簽，彈了出去，說：“你們扯JB蛋，勞資能喝酒，能看人眼色做事，曉得怎么糊弄上面威逼下...

心理導讀：頻繁的離職和跳槽是當代人們生活的常態(tài)。離職前的那段時間，我們的工作態(tài)度正好反應了自身的素質。你是否如入職面試時強調的那樣，善始善終，做好交接，對工作負責到底? 一、對他人保持專業(yè)作風。 并不是說被裁員了，就可以給所有人臉色看了。不要將戲劇性的離場拍攝下來發(fā)布到YouTube上。在這個當口上，所有人的處境都很艱難，哪怕是那些沒有丟掉工作的人。不要再制造任何額外的消極因素了。 二、對自己保持積極...

心理導讀：同事之間沖突不斷、敵意長存，不僅會影響到心情，還會傷害到身體。面對這種情況，如何才能做到既不失控又能保護自己呢? 親愛的安妮：大約一年前，我所在的團隊與另外一支團隊合并，從那以后我每天的工作就如同噩夢一般。新同事很不友善，控制欲強，處心積慮地貶低、欺負別人。 他們還暗地里破壞我們的工作，比如妨礙我們獲得公司公共支持人員的幫助。他們的所作所為導致部門內好幾位關鍵成員請求調離，他們的離開進一...

“中國式”是個被濫用的定語，什么“中國式離婚”、“中國式相親”……不過“中國式職場暴力”絕對不是嘩眾取寵，因為這方面我們確實與世界其他地方不一樣。 中國古代原本沒有現(xiàn)代意義的職場，與現(xiàn)代職場略有些相似的是官場和手工業(yè)作坊。 手工業(yè)作坊勞動關系相對簡單，老板和員工除了主雇關系，一般還是師徒關系。這種情況下，老板(師傅)打罵員工(徒弟)，那是合情合理的事情。一日為師終身為父，成年前靠父母養(yǎng)活，成年后就靠師...

心理導讀：聰明的老板都希望員工把工作當作自己的事業(yè)，因為這樣，員工會真心喜歡自己的工作，不會過于計較物質上的得失，而會滿足于心靈上的收獲。 “激情像漿糊一樣，可讓你在艱難困苦的場合里緊緊地把自己粘在這里，堅持到底。它是在別人說你‘不行’時，能在內心里發(fā)出‘我行’的有力聲音。”——拉爾夫·沃爾多·愛默生 布拉格作家弗朗茨•卡夫卡(Franz Kafka)生前的工作是半官方組織“勞工事故保險局”的文員，但...

所謂“心理卸妝”，就是像女性每晚睡前卸妝一樣，將白天不快樂，能引起郁悶、焦慮的不良心態(tài)想辦法去除掉。如在臨睡前沐浴時，想像自己徜徉在一條水波清澈見底的小河中，回憶當天那些不愉快的經歷，想像它們正被滔滔河水全部清除，隨波而去，隨后帶著這種輕松的心情盡快入睡。也可以躺在床上，先做幾個深呼吸，盡量放松全身，不想負面記憶，暢想一天中的快樂之事，在愉悅中安然入眠，或者默念一些鼓勵自己的話，如“我是一只不受拘...

成功的職業(yè)生涯不僅僅有才華就夠。不少深具才華者在職場上遭到的失敗，都起源于對小事的疏忽。一個成功的職業(yè)生涯，是非常細致的結構，決不可因為持有才華就粗率地處理它。 職場政治 有人做過一個試驗，打出整整30個電話給受過高等教育，并獻身職場的各年齡段人士，提出同樣一個問題，“你覺得才華對你一生的職業(yè)生涯很重要嗎?”答案當然，“是。”可是對另一個問題，“這是否能代表你就會擁有一個成功的職業(yè)生涯?”答案是百分之...

職場中真正讓你大放異彩的也許不是本職工作中的突出表現(xiàn)，而是非工作內容中讓人出人意料的“才藝”。就像想會唱歌的歌手、會打鼓的BASS手一樣，真實身份前的標簽比身份本身更有趣，多重才藝會讓別人更容易記住你。所以做好本職工作之余不妨試著學習一兩門才藝，成為職場中的“萬金油”，一旦到了某個時刻，大家就覺得非你不可! 曾經有女人這樣說過：其實對另一半沒有太大要求，只要能修馬桶、會換燈泡就夠了。雖然只是開玩笑，...

剛參加工作時，拿到第一份薪水的時候，是不是有一種成就感?把第一份工資交給父母，或者給父母買一份特別的禮物，或者請同事朋友們搓一頓，或者犒勞一下自 己。然后呢，我們會給自己定下一個目標，我會努力工作，爭取下次拿薪水的時候老板會給我漲工資，這才是對我工作的肯定。起初的時候我們有這樣的想法或許沒 有錯，但如果你是一個工作很多年的老江湖了，還是這樣的想法，那就該審視一下自己的人生目標了。是不是方向錯了? 在 工...