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      求職不如謀職 大學生如何規劃職業生涯

      面試常常會遇到三個場景,開始時很緊張,面試過程當中比較茫然,面試臨近結束,心中有疑惑。如何擺脫這現象,做好面試中的自我介紹呢?可以借助三大思考工具來幫助自己,即“時鐘計劃”、“環球計劃”、“三角計劃”,每個計劃都要尋找到相應的三個點來講。 比如“時鐘計劃”,可以分成上午、下午、晚上來講,也可以分成大一、大二、大三來講等。“時鐘計劃”基本上隨處可用,適合創建行動計劃。 “環球計劃”可以按中國、美國、俄...

      [轉載] · 戰略規劃 · 2012-06-30 09:44
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      西安交大學子的求職經驗分享:生活方式最重要

      昨天收到了強生醫療的offer letter,為本次job-hunting艱難之旅劃上一個句號。結果導向看的話,不是什么offer帝,最終拿到的就是兩家——寶潔IDS和強生醫療的銷售管培生。只能說,找到了自己能力范圍內的還可以的工作。 網申筆試面試,流程細節,我們如何心甘情愿投投投投到要吐,成為了無情的面試之王,過程不多說了,你們懂的。Detail的東西沒人愛看,說幾個大點。 第一,人和人的差異,是成熟度的差異。 我交友圈子狹窄,...

      [轉載] · 戰略規劃 · 2012-06-30 09:29
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      盤點外企職場五大怪現象

      外企,在中國人眼力是高薪,高科技,前衛的代名詞,一說外企,眼前就浮現那種高級寫字樓,身著職業裝,頭發弄的一絲不茍的優雅女性,腳上永遠踩著高跟鞋,男性永遠是襯衣領帶西服筆挺,看著這些,有時候是種享受,有時候也種壓力! 最近我也看了電視劇《無懈可擊之美女如云》,更是感觸很多,于是也來盤點一下外企職場五大怪現象。 一、陰盛陽衰 最近看一部電視劇《無懈可擊美女如云》,講述了女主人翁呂笑笑渴望進入公關界最好的...

      [轉載] · 戰略規劃 · 2012-06-29 11:19
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      新人融入職場的五條秘訣

      職場新人被賦予了“問題青年的稱號”,適應能力差、缺乏主動性、沒有責任感、難以融入團隊、自尊心強諸如此類的問題,像個光環似的牢牢環繞在職場新人的頭上,成為揮之不去的煩惱和陰影。職場新人要想迅速的在職場中占據一席之地,得到領導和同事的認可,需要經歷一段成長期,而誠信、謙虛求問、溝通協作、踏實勤奮、責任心是成長過程中的修煉五訣。 誠信 自古“德才兼備”者才被人尊崇,為什么“德”放在“才”的前面,而不是“...

      [轉載] · 戰略規劃 · 2012-06-29 11:17
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      職場13個魔鬼定律!

      NO.1矛盾定律:人人都明白一朝天子一朝臣,因此跟領導走得太近了不行,離得太遠也不行。跟得太近了怕站錯了隊,一旦大樹倒掉,大難就會臨頭;離得太遠了,好處永遠輪不到,壞事少不了。左也不是,右也不是,此乃機關人員揮之不去的煩惱。 NO.2尷尬定律:苦干的不如巧干的,還有所謂干的不如看的,看的不如搗蛋的。因而上去的不一定是能力強的,原地踏步的不一定是低能的。對此,你不服不行。 NO.3變臉定律:見到上司唯唯喏喏...

      [轉載] · 戰略規劃 · 2012-06-29 11:11
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      紅樓夢中人的職場星運

      白羊座——史湘云 白羊座的人很好強,有點兒個人英雄主義,但其樂觀進取的精神卻可鼓舞士氣。有著熱血青年本質的白羊,往往將第一視為理所當然,不喜歡落在別人的后面。 金牛座——襲人 非常有領導潛能的金牛座,在工作方面一向都是兢兢業業,所以能很快得到同事和上層領導的肯定,加之工作運勢本來就很喜人,工作職位一直上升。而在大觀園集團中,襲人屬于真正草根的奮斗者,靠個人的努力得到了賈母、王夫人等權威的信任和提拔...

      [轉載] · 戰略規劃 · 2012-06-29 10:26
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      國企全球大招聘,不是華裔難入門

      王沖 8月30日,《中國日報》上刊登的招聘廣告足足占了兩個版,美聯社的報道稱,此舉是中國為把龐大低效的政府企業轉型為全球競爭者所做的最新舉措。 國企面向全球的招聘,這不是第一遭。中投成立之初,便高調全球招聘人才,應聘者來自世界各地,博士、MBA頭銜一大堆。但招聘的結果卻不是特別理想,因為中投的待遇無法突破國企的桎梏,因而難以招聘到一流的人才。 比找不到一流人才更有看點的是,美其名曰全球招聘高管,實質上...

      [轉載] · 戰略規劃 · 2012-06-29 10:23
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      毅力,是一種快樂的持續

      在這個世界上,當你想有所成就的時候,最先想到的應該是找到自己的原始沖動,然后用畢生的時間全力以赴、夢縈魂牽地去實現它。 所謂原始沖動,就是你自己的天賦所在,你最狂熱最感興趣,不做就會死的那件惟一的事情。 每天用你最喜歡的方式做你最喜歡的事情,這是一種莫大的幸福。然后,每天重復這種快樂的做事方式和做事心情,久而久之,形成習慣。天長日久,這種習慣就會成為性格。性格決定命運。性格不是天生的,性格就是這樣...

      [轉載] · 戰略規劃 · 2012-06-29 10:21
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      面試技巧攻略:察言觀色 巧妙與HR過招

      求職者在面試過程中,如何把握細節、巧妙地與HR過招,以獲得工作機會?面試技巧是關鍵。職業發展顧問根據多年HR實戰工作經驗,總結以下幾點,以給求職者面試提供參考。 首先,求職者一定要準時到達面試地點,并且要身著正裝,體現出求職者對于本次面試的重視,求職者第一印象在面試過程中非常重要。 在自我介紹環節,要把握好時間,最好在3-5分鐘之間,明確介紹的內容,組織好語言,主要是向HR傳達你的職業技能和應聘此崗位...

      [轉載] · 戰略規劃 · 2012-06-28 09:55
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      測試 適應你的最佳職業

      為了確定適應你的最佳職業,這里介紹一種簡單的測試辦法。 測試目的:看你對哪種職業的工作有極大的傾向值或有潛力,以便幫助你選擇和確定自己的最佳職業。 測試方法:以下前十題為A組,后十題為B組。每組各題你認為“是”的打1分,“不是”的打0分,然后,比較兩組答案分值。 1、在看一本有關謀殺案的小說時,你是否常常能在作者未交代結果之前知道作品中哪個人物是罪犯? 2、你是否很少寫錯別字? 3、你是否寧可參加音樂會而...

      [轉載] · 戰略規劃 · 2012-06-28 09:53
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