職業(yè)感和事業(yè)感雖一字之差，卻有本質(zhì)的不同。職業(yè)感往往是對(duì)工作倫理規(guī)范的認(rèn)同，比如自己從事了某項(xiàng)工作，獲得了一定報(bào)酬，工作倫理規(guī)范就要求他盡心盡力完成相應(yīng)的職責(zé)，如此才能對(duì)得起自己所獲得的報(bào)酬。這樣的人大多懂得職業(yè)操守，能夠恪盡職守。事業(yè)感則往往是自覺的，并且總是與某種價(jià)值關(guān)懷聯(lián)系在一起。德國(guó)思想家馬克思·韋伯認(rèn)為，有的人之所以愿意為工作獻(xiàn)身，是因?yàn)樗麄冇幸环N“天職感”，他們相信自己所從事的工作...

　　檢討術(shù)之一：你喜歡算計(jì)別人嗎? 　　任何人都對(duì)別人的背后算計(jì)非常痛恨，算計(jì)別人也是職場(chǎng)中最危險(xiǎn)的行為之一。 　　這種行為所帶來的后果，輕則被同事所唾棄，重則失去飯碗，甚至身敗名裂。如果你經(jīng)常抱著把事業(yè)上的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手當(dāng)成“仇人”、“冤家”的想法，想盡一切辦法去搞垮對(duì)方時(shí)，你就有必要檢討了。 　　作為老板，絕對(duì)不希望自己的手下互相傾軋，他們希望每個(gè)人都發(fā)揮自己的長(zhǎng)處，為自己帶來更多的利益，而互相排斥只...

　　職場(chǎng)友誼，一個(gè)容易被人忽略的因素，在關(guān)鍵時(shí)候，可以給職業(yè)麗人一個(gè)成功的支點(diǎn)!下面就是一些穩(wěn)固“支點(diǎn)”的要決，相信這些內(nèi)容會(huì)使你的人際關(guān)系被經(jīng)營(yíng)得更成功。 　　1、不隨意泄露個(gè)人隱私 　　同事的個(gè)人秘密，當(dāng)然就是帶著些不可告人或者不愿讓其他人知道的隱情;要是同事能將自己的隱私信息告訴你，那只能說明同事對(duì)你是足夠的信任，你們之間的友誼肯定要超出別人一截，否則她不會(huì)將自己的私密全盤向你托出。要是同時(shí)在別...

　　1. 勇于面對(duì)及解決問題：在每一日的工作流程中，總會(huì)有許多意想不到的問題出現(xiàn)，職場(chǎng)中人應(yīng)該抱著勇于面對(duì)的精神。事實(shí)上，逃避要處理的問題是非常不智的決定，因?yàn)閱栴}仍然存在，始終都需要自己解決。 　　2. 擴(kuò)大工作認(rèn)知范圍：有時(shí)間和機(jī)會(huì)的話，可以到自己不熟悉的部門看看，了解其他部門的工作性質(zhì)。多接觸其他部門的同事，可擴(kuò)大自己的人際網(wǎng)絡(luò)。 　　3. 保持良好的職場(chǎng)人際關(guān)系：就算工作表現(xiàn)稱職，卻未能與同事保持良...

　　當(dāng)然，不一定是你的能力不足，而可能是你的人際關(guān)系不足。如果你人際關(guān)系不好，你就不會(huì)出頭，這是殘酷的事實(shí)。為了以后的發(fā)展，請(qǐng)你細(xì)心閱讀下面的幾點(diǎn)，這些可能是你停滯不前的原因： 　　一》覺得把份內(nèi)工作做好---就夠了 　　錯(cuò)了!工作能力.效率.可信賴的程度.甚至你的學(xué)歷，再也會(huì)是單一指標(biāo)，也不會(huì)是最重要的。 　　無論你是老師.護(hù)士.會(huì)計(jì).秘書，工作環(huán)境都是由人組成，每人有每人關(guān)心的事和優(yōu)先順序，學(xué)習(xí)如何調(diào)節(jié)...

　　辦公室里贏取人心的實(shí)用7招 　　1、合作和分享：多跟別人分享看法，多聽取和接受別人意見，這樣你才能獲得眾人接納和支持，方能順利推展工作大計(jì)。 　　2、微笑：無論他是茶水阿姨、暑期練習(xí)生或總經(jīng)理，無時(shí)無刻向人展示燦爛友善的笑容，必能贏取公司上下的好感。年輕的同事視你為大師姐，年長(zhǎng)的把你當(dāng)女兒看待，如此親和的人事關(guān)系必有利事業(yè)的發(fā)展。 　　3、善解人意：同事感冒你體貼地遞上藥丸，路過餅店順道給同事買下...

　　提升職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的八個(gè)必備條件，這是不可不讀的就業(yè)寶典。 　　一、外語能力呱呱叫，再培養(yǎng)第二外語 　　全球經(jīng)濟(jì)時(shí)代來臨，國(guó)際化已是必然趨勢(shì)，上班族想要比別人更具職場(chǎng)生存力，除了擁有流利英語能力，許多人事主管也指出，擁有英語以外的第二種外語能力，也很重要。在國(guó)內(nèi)企業(yè)與人才推上國(guó)際舞臺(tái)的同時(shí)，以及外商陸續(xù)登臺(tái)的競(jìng)爭(zhēng)下，如果上班族的英語流利有如母語，或擁有第二外語能力，不僅職場(chǎng)吃香，轉(zhuǎn)職時(shí)更有競(jìng)爭(zhēng)籌碼...

　　如何重燃工作熱情?照著下面的方法做起來吧： 　　1、和同事一起消滅工作。 　　當(dāng)你情緒低落、精神緊張或者感覺沉悶并且辦公桌上的工作被擱置了一段時(shí)間時(shí)，不妨馬上請(qǐng)同事幫忙打一些文件，或者請(qǐng)他們和你一起處理一大堆要寄出的信件。 　　2、把蛋糕切成小份更便于食用。 　　如果你有一個(gè)非常復(fù)雜的工作需要解決，那么不妨把它分成數(shù)個(gè)小單元，一天完成一兩個(gè)。當(dāng)所有的小單元都完成后，給自己一個(gè)獎(jiǎng)勵(lì)，比如看一場(chǎng)電影或...

　　1、信念是成功的基石 　　成功是正確的思想方法加信念加行動(dòng)。要想成為思想方法正確的人，必須具備頑強(qiáng)堅(jiān)定的性格，挖掘自身潛力，進(jìn)行自我鼓勵(lì)，要堅(jiān)定“我行”、“我是最好的”、“我是優(yōu)秀的”、“還須再改進(jìn)”的心理暗示。有個(gè)故事很經(jīng)典，說的是幾個(gè)士兵被困在地道理，他們用手中的刺刀挖了三天三夜，最后刺刀斷了饑渴缺氧要死了，他們不能忍受折磨決定自殺，有個(gè)士兵大吼一聲“我不服”，一頭撞向幾天沒有挖通的地道，奇...

　　伴隨互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展，人們花在網(wǎng)絡(luò)上的時(shí)間越來越多，而人的注意力極容易被分散，部分人的拖延癥便由此而生。專家認(rèn)為，這部分職場(chǎng)人實(shí)際上很在意別人如何看待自己，他們更希望別人覺得他時(shí)間不夠、不夠努力，而不是能力不足。 　　“打開電腦，聊天、瀏覽網(wǎng)頁、玩玩游戲或看下視頻，工作還沒開始做，半天就過去了。”這是平面設(shè)計(jì)師小周的拖延表現(xiàn)。有同樣經(jīng)歷的職場(chǎng)人不在少數(shù)，這部分人的日常工作大多離不開電腦，每天的工作...