變化一五險有望統(tǒng)一征收草案稱，在征收險種上，將原辦法規(guī)定的養(yǎng)老、醫(yī)療和失業(yè)三項保險，擴大為全部五項社會保險。在參保主體上，不僅包括了原辦法規(guī)定的用人單位及其職工，還將以個人身份參加職工基本養(yǎng)老保險、職工基本醫(yī)療保險制度以及城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老、醫(yī)療保險制度的個人納入本規(guī)定。 　　此外，草案對社會保險經辦機構征收的地區(qū)，對社會保險費實行五險統(tǒng)一征收作了方向性規(guī)定，體現(xiàn)出統(tǒng)一征收的要求。 　　據(jù)了解，在一...

　 　　簽訂“三方協(xié)議”注意事項 　　1.正確區(qū)分協(xié)議期、試用期和見習期這三個時期，這直接關系到畢業(yè)生的權益維護。 　　協(xié)議期：是從畢業(yè)生與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議書開始，一直持續(xù)到簽訂勞動合同之后或者雙方終止協(xié)議為止。在協(xié)議期內，雙方已經確定了工作意向，但未建立正式的勞動關系。 　　試用期：主要針對勞動合同，畢業(yè)生與用人單位簽勞動合同的時間應在試用前，而不是試用合格后。過去一些單位為了逃避責任，在試用...

　　一、勞務合同的概念 　　一般地，勞務合同是指一切與提供活勞動服務(即勞務)有關的協(xié)議，這類合同從廣義上說屬于民法調整范疇，合同標的為勞務。從狹義上說，勞務合同僅指雇傭合同，是指雙方當事人以書面或口頭約定，在確定或不確定的期間內，一方向他方提供勞務，他方給付報酬的合同。此種情形下，提供勞務的一方為務工人員或雇工，接受勞務的一方為個人。從我國現(xiàn)行法律來看，因廣義勞務合同標的為勞務，可納入勞務合同的范...

　　褚女士被個體工商戶李某聘請為業(yè)務員后,李某為其辦理了保險金額為30萬元的人身意外傷害保險,且經褚女士書面同意,指定李某為受益人。兩個月后,褚女士在店內值晚班時,因供電線路老化引發(fā)火災而被嚴重燒傷,經醫(yī)院搶救無效死亡。隨即,李某從保險公司獲得了30萬元理賠款。褚女士的母親曾向李某索要該款,但被拒絕,理由是其已就褚女士之死另行向褚女士母親作出了賠償,而褚女士也已事先同意讓其作為受益人。褚女士母親咨詢,該理由是否成...

　　變化一五險有望統(tǒng)一征收草案稱，在征收險種上，將原辦法規(guī)定的養(yǎng)老、醫(yī)療和失業(yè)三項保險，擴大為全部五項社會保險。在參保主體上，不僅包括了原辦法規(guī)定的用人單位及其職工，還將以個人身份參加職工基本養(yǎng)老保險、職工基本醫(yī)療保險制度以及城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老、醫(yī)療保險制度的個人納入本規(guī)定。 　　此外，草案對社會保險經辦機構征收的地區(qū)，對社會保險費實行五險統(tǒng)一征收作了方向性規(guī)定，體現(xiàn)出統(tǒng)一征收的要求。 　　據(jù)了解，在一...

　　“口頭約定月工資1萬元，公司與員工協(xié)商后在合同上卻只寫5000元，其余部分用發(fā)票來沖抵，以此來逃避個人所得稅及降低公司社保繳納額度。”某公司的管理人員張先生也在入職時和公司有這樣的約定，但在離職計算經濟補償金時，卻為此吃了啞巴虧。類似做法在一些經營性公司、高管崗位屢見不鮮。對此，律師提醒，員工要慎重考慮企業(yè)將工資采取以發(fā)票兌現(xiàn)的形式，因為到頭來，得不償失，受損的還是自己。 　　典型案例 　　工資以發(fā)...

　　關鍵詞一 先繳報名費或保證金 　　法律規(guī)定：用人單位不得向應聘者收取任何費用，包括報名費或保證金。要先繳報名費或保證金的公司，很可能是想騙取求職者口袋里的金錢，這種“機會”最好還是不要啦。 　　關鍵詞二 要身份證或畢業(yè)證抵押 　　雖然國家勞動部門早就有明文規(guī)定：任何企業(yè)在招聘員工時，都不得以求職者的身份證、畢業(yè)證等作抵押。但是，目前仍有相當多的企業(yè)以便于管理為由要求職者用身份證或畢業(yè)證作為抵押。...

　　許多求職者為了能找到心儀的工作，于是在簡歷上“注水”，但這樣的事情始終“紙包不住火”，若被用人單位揭穿，最終誤人誤己。 　　為了謀求一份可心的工作，李某虛構經驗偽造證書，獲得職位。公司發(fā)現(xiàn)后將其辭退，李某不服訴訟至海淀法院，近日法院也支持了公司的決定。 　　今年3月，李某從招聘網(wǎng)站上看到一家建筑監(jiān)理公司招聘監(jiān)理師，要求具備監(jiān)理師資格證書，并要求有二年以上工作經驗。李某只有一年的監(jiān)理助理從業(yè)經驗，...

　　(1)對第三人合同義務條款：此條款主要針對新聘用員工.企業(yè)在聘用新員工時應調查其在進入本企業(yè)前是否承擔了對原企業(yè)的保密義務及競業(yè)禁止義務。如束承擔此類義務，應在合同中明確聲明或保證，如"乙方保證在甲方工作期間使用任何知識均與前受聘單位無關，乙方承擔甲方交付的任何工作或任務，均不會侵犯前受聘單位的商業(yè)秘密。"如承擔了對前單位的保密義務，則應保證在本企業(yè)工作期間不利用前單位的保密信息為本企業(yè)服務。 　　...

近日，富士康(煙臺)科技園多了許多高職高專院校的學生，他們都是以實習名義來工作的在校生，有的還沒滿16歲。這些學生加班成為常態(tài)，夜班經常一上就是12個小時。有學生抱怨說，在流水線上做目檢工作，和所學專業(yè)沒關系。據(jù)山東商務職業(yè)學院一位系主任說，煙臺市所有高職高專院校都被市里下了“死任務”，學校為此已經專門停掉了部分課程。　　我國企業(yè)與職業(yè)院校的密切聯(lián)系由來已久，職業(yè)院校學生的實習對我國后備勞動力的培養(yǎng)幫助...