求職中，個性突出，特征鮮明的求職者容易在競爭中取勝。簡歷也是一樣，個性突出，特征鮮明，個性化的簡歷會從眾多簡歷中折射出光芒，吸引招聘官的目光。在網絡招聘日益普及的今天，網絡簡歷越來越多的得到求職者的青睞，那么網絡簡歷與招聘會上所用的簡歷有何不同呢? 簡歷重點要突出 越來越多的求職者開始使用網絡來投簡歷，那么網絡簡歷的內容方面是否有特殊的需求呢? 資深職業顧問郝健表示：很多求職者都會用一些簡歷模板來填...

謀職，謀的不只是報酬，更是職業發展機會。報酬并不是不可以問，但要講究時機和氛圍。 1.開口即言錢 謀職，謀的不只是報酬，更是職業發展機會。報酬并不是不可以問，但要講究時機和氛圍。如果剛坐下沒多久，就開門見山、直奔主題地問起薪酬福利，就算本身是再直腸子的性格，也會讓面試官感到很不舒服。 2.溝通不順暢 面試開始后，需要在溝通中表現自信。如果介紹自己時結結巴巴，回答問題讓人摸不著頭腦，聲音低得像蚊子叫，這...

在面試結束前，大多數的主考官都會丟問題給求職者，最常見的就是：你有沒有什么問題或疑問，想要提出來的?無論求職者是否有提出問題，其實，這個問題背后的真正含意，通常是主考官用來測試你對這份工作有多大的企圖心、決心和熱情。 因此，如果你害怕發問不妥當，或是不知道該從何問起，甚至回答沒有問題時，都很可能會讓主考官認為，你想要這份工作的企圖心、決心還不夠強。 相反的，求職者應該更積極、主動的利用面試最后一關的...

升職，是每個職業人的夢想，因為這不僅使自己的地位和工資隨之上升，也是人生成功的體現、自我價值的實現。可是競爭場上隊員很多，球卻只有一個，于是，激烈的競爭就開始了，雖然大家都累的氣喘吁吁，最后，揚眉吐氣抱上球的只有一個，其他人都垂頭喪氣敗下陣來。那么，工作幾年，經驗具備，機會沒有，怎么辦?是坐著等待，還是躍躍欲試、自我尋找?回答只有一個：自我提升，伺機突破。 案例： David在一家中型IT企業的項目經理...

升職，是每個職業人的夢想，因為這不僅使自己的地位和工資隨之上升，也是人生成功的體現、自我價值的實現。可是競爭場上隊員很多，球卻只有一個，于是，激烈的競爭就開始了，雖然大家都累的氣喘吁吁，最后，揚眉吐氣抱上球的只有一個，其他人都垂頭喪氣敗下陣來。那么，工作幾年，經驗具備，機會沒有，怎么辦?是坐著等待，還是躍躍欲試、自我尋找?回答只有一個：自我提升，伺機突破。 案例： David在一家中型IT企業的項目經理...

　　主持人：蘇尚華(GCDF培訓師;柏安基業管理咨詢公司總監) 　　學員：小雯、Hotstone、曉草淼淼、Lina、卡爹熱熱、海子、Betty、小魯 　　蘇尚華：歡迎大家來到職業講習所，自我介紹一下，我是蘇尚華，現在主要做職業生涯規劃，與中華英才網的副總裁陸學彬及傳媒大學的教授曾海波一起創辦了職業講習所，目的是為大家解惑答疑，幫助像在座的一樣，在職業生涯發展規劃中遇到問題和困惑的人。我是專業做職業生涯規劃的，有些...

　　何為職場缺氧?職場缺氧，即對現有的工作有厭惡和抵觸情緒。據調查，高達96.82%的職場人正處于職場“缺氧”狀態。“缺氧”已經成為職場的一種普遍現象，由于女性更加敏感，相對男性，對職業成就的預期要小一些，因此更加容易受到職場環境、個人因素等的影響而導致“缺氧”。通過下面的事例，也許你能克制“缺氧”，昂首挺胸的走向新挑戰。 　　心態調整蘊含激情空間 　　畢瑤瑤，新天地購物中心職員 　　缺氧表現：每天都有沒...

應屆生競爭日益激烈，如何在有限的資源內更快的找到自己的位置，穩穩拿住自己看好的崗位。在此，襄陽人才網為大家準備了6大讓面試官記住你的面試技巧，希望對大家能有所啟發。 1.準備答案。以下問題在面試中常會遇到，你不妨提前備好答案：你怎么自己介紹?為什么對這個職位感興趣?你的職業目標是什么?你的優點和缺點是什么?為什么你覺得自己能勝任這個工作?以前的同事是如何評價你的?為什么要辭去上一份的工作? 2.運用肢體。握手...

每位公司的老總都希望自己的員工能為企業創造最大的價值，因此在面試的時候，面試官同樣會通過各種方式考察你的能力，衡量你將來是否可能是有潛力的員工，是否能為公司帶來更多的好處。那么你要怎么回答呢?過于張揚不好，過于謙虛也不會讓HR滿意……所以，如果碰到這樣的問題，襄陽人才網小編建議大家從以下的一個方面來考慮： 1、你能為公司帶來什么? ①假如你可以的話，試著告訴他們你可以減低他們的費用——“我已經接受過近...

身邊常會有聲音抱怨：怎么干活的總是我，漲薪升職卻輪不到我?調查中50.6%的職場人認為自己埋頭工作卻得不到賞識，于是，“司馬他原則”在職場躥紅。 “司馬他”：也稱司馬Ta，smart的音譯，該詞本身表示精明的意思。一個名為“撫摸三下”的博客撰文對smart做了精彩注解，S-Specific(具體的)、M-Measurable(可衡量)、A-Achivement(可完成)、R-Realistic(現實的)、T-Timebond(時間段)。后又有熱心網友將職場Smart改稱為...