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      職場(chǎng)受寵 前提要摸老板的心

      出鏡人物」 唐飛(化名),男,24歲,學(xué)計(jì)算機(jī)專業(yè)的理工科畢業(yè)生,目前在一家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。常年與機(jī)器打交道,對(duì)職場(chǎng)上如何琢磨老板心思,從而為自己的職場(chǎng)好感度加分這類事顯得頗為遲鈍,不過(guò),從身邊發(fā)生的實(shí)例中,他深受啟發(fā)。 深受感動(dòng) 同事樹(shù)立好榜樣 從學(xué)校畢業(yè)至今,我一共換過(guò)三份工作,參照身邊的同學(xué),這個(gè)跳槽頻率算是頻繁。不過(guò),和當(dāng)年在校時(shí)的預(yù)期對(duì)比,反差卻不小,那些在學(xué)校期間表現(xiàn)優(yōu)異的同學(xué),要么自...

      [轉(zhuǎn)載] · 培訓(xùn)發(fā)展 · 2012-08-01 09:56
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      剛進(jìn)入職場(chǎng)怎樣與人打交道

      不少人在職場(chǎng)中都遭遇過(guò)“稱呼的尷尬”,“老板”、“老大”、“老總”……該選擇哪一種來(lái)稱呼領(lǐng)導(dǎo)呢?而同事之間,又以什么樣的方式來(lái)稱呼最合適呢? 金先生在一家公司工作,一次,為了表示與領(lǐng)導(dǎo)親熱點(diǎn),把部門經(jīng)理稱作“小王”,結(jié)果可想而知,屢被“穿小鞋”。“哎,那個(gè)人也太小肚雞腸了,連稱呼都這么計(jì)較,不知道怎么做到經(jīng)理的。”金先生后來(lái)跟同事念叨了此事,同事沒(méi)好氣地說(shuō):“這事,還真是你自己做得不妥當(dāng)。人家都是經(jīng)...

      [轉(zhuǎn)載] · 培訓(xùn)發(fā)展 · 2012-08-01 09:53
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      如何設(shè)計(jì)自己的形象

      找工作定要過(guò)面試檻。職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的加劇,使得求職者對(duì)在短短十幾分鐘面試中能否充分展示自己越來(lái)越重視———簡(jiǎn)歷精心設(shè)計(jì),服飾用心挑選,有人甚至走上手術(shù)臺(tái)“改頭換面”。求職過(guò)程中,什么樣的“包裝”合適有效? 求職形象設(shè)計(jì)—— 遞出一張漂亮的名片 求職時(shí),借助一定技巧,將自己的知識(shí)、能力、技能充分展現(xiàn)出來(lái),是一門藝術(shù)。要達(dá)到這個(gè)目的,需要研究著裝風(fēng)格,注意細(xì)節(jié)修飾,適當(dāng)進(jìn)行形象設(shè)計(jì),演練談吐和問(wèn)答等。三位專家...

      [轉(zhuǎn)載] · 培訓(xùn)發(fā)展 · 2012-08-01 09:36
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      面試中的失敗表現(xiàn)

      對(duì)于正在找工作的大學(xué)生們,提醒大家一下注意面試的技巧,不要輕易放過(guò)機(jī)會(huì)。而面試中一定會(huì)被"秒殺"的十種表現(xiàn),避免這些現(xiàn)象,起碼能讓你的面試成功率提高三成。 1、這家公司沒(méi)什么了不起——態(tài)度傲慢 鏡頭回放:D是海歸碩士,金融學(xué)專業(yè)。在D看來(lái),自己的資歷相當(dāng)有競(jìng)爭(zhēng)力,對(duì)面試也相當(dāng)有把握。面試一家中小企業(yè)時(shí),HR讓他把自己的經(jīng)歷簡(jiǎn)單訴述一下,D三兩句說(shuō)了一下,就說(shuō)簡(jiǎn)歷上都有。一副不愿多談的樣子,HR的眉毛頓...

      [轉(zhuǎn)載] · 培訓(xùn)發(fā)展 · 2012-07-31 09:50
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      佛山招聘網(wǎng)教你如何寫(xiě)教育經(jīng)歷呢

      我是03年讀全日制大專06年畢業(yè)的,06年10月參加成人高考,利用晚上的時(shí)間去學(xué)校讀成人本科并在10年拿到了畢業(yè)證和學(xué)位證。 我在簡(jiǎn)歷上個(gè)人教育經(jīng)歷上應(yīng)該怎么寫(xiě)?難道寫(xiě)06-10年讀本科那樣的話算起來(lái)才出來(lái)工作2年,但實(shí)際已經(jīng)出來(lái)6年了,單單寫(xiě)大專的話現(xiàn)在很多用人單位都是要本科的。 永州人才網(wǎng)回答: 你擔(dān)心的是什么? 1、非脫產(chǎn)的成人本科不被認(rèn)可。 2、被認(rèn)可的成人本科占用了寶貴的4年工作經(jīng)驗(yàn)。 3、對(duì)方非本科不要。 你...

      [轉(zhuǎn)載] · 培訓(xùn)發(fā)展 · 2012-07-31 09:47
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      有能力,為何求職路越走越窄

        Helen,生物學(xué)本科畢業(yè),工作3年,先后在某外企任文秘和某餐飲業(yè)任客服。   本期職場(chǎng)反光鏡的主角Helen是一個(gè)有著3年多工作經(jīng)驗(yàn)的女性,當(dāng)她一身套裝心急火燎地走進(jìn)了與記者約好的咖啡廳時(shí),“一杯清咖”,還沒(méi)等服務(wù)生說(shuō)話,她就先點(diǎn)了單,然后便陷進(jìn)了沙發(fā)里,滿臉的疲憊郁悶。   “我已經(jīng)   整整失業(yè)4個(gè)月了,4個(gè)月,你知道這意味著什么。”Helen輕啜了一口咖啡,開(kāi)始了講述。4年前,也就是2000年,我大學(xué)畢業(yè),...

      [轉(zhuǎn)載] · 培訓(xùn)發(fā)展 · 2012-07-30 09:41
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      求職攻略的三條法則

        認(rèn)真理解哈佛大學(xué)校長(zhǎng)德雷科·鮑克的“新世紀(jì)擇業(yè)三類法則”,或許能為你找工作帶來(lái)幫助。   心態(tài)法則   德雷科·鮑克說(shuō):每一位求職者都希望能找到一個(gè)能發(fā)揮自己特長(zhǎng)、待遇又高的工作。然而在實(shí)際擇業(yè)過(guò)程中,這樣兩全其美的好事確實(shí)很難如愿。這其中的原因固然很多,但有一個(gè)很重要的原因就是:求職者能否客觀看待擇業(yè)。   小毛驢的猶豫——許多人在選擇職業(yè)、成就事業(yè)時(shí),都會(huì)存在“小毛驢的猶豫”:一頭小毛驢,...

      [轉(zhuǎn)載] · 培訓(xùn)發(fā)展 · 2012-07-30 09:39
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      職場(chǎng)女性應(yīng)該充分利用優(yōu)勢(shì)

      分享到: QQ空間 新浪微博 騰訊微博 人人網(wǎng) 0 心理學(xué)家認(rèn)為,女性在事業(yè)上容易失敗,其心理因素占主導(dǎo)地位,許多女子內(nèi)心都潛伏著心理障礙。其實(shí)想要獲得職場(chǎng)上的成功,女性有自身獨(dú)特的7大優(yōu)勢(shì)。 1、漂亮 真的傾國(guó)傾城、艷驚四座的女人到底還是稀有動(dòng)物,所以懂得這個(gè)道理的女人也當(dāng)然懂得怎么改變自己、彌補(bǔ)自己的先天不足,變得天生麗質(zhì)。用服裝、用發(fā)型、用化妝品……當(dāng)一切能用的家伙兒都齊全了之后,哪個(gè)女人不讓男人目...

      [轉(zhuǎn)載] · 培訓(xùn)發(fā)展 · 2012-07-27 10:03
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      職場(chǎng)新人怎樣把握尊重原則

      職場(chǎng)新人新到職場(chǎng)遭到“欺生”很常見(jiàn),如果掌握了處事技巧這就沒(méi)問(wèn)題了。 小峰在佛山覓得一份新的文案策劃職位,新公司讓其過(guò)完年后報(bào)到。 有一年工作經(jīng)驗(yàn)的小峰,這次并不像當(dāng)初大學(xué)剛畢業(yè)時(shí)表現(xiàn)得那么青澀。在人力部辦好入職手續(xù)、來(lái)到辦公座位后,便立即與附近的同事作自我介紹,并到相鄰的工作部門進(jìn)行問(wèn)好,很快便已熟悉辦公室的所有同事了。許多職場(chǎng)人突然要認(rèn)識(shí)一班陌生人的時(shí)候,往往會(huì)記不住名字。 小峰表示,自己沒(méi)有這樣的困...

      [轉(zhuǎn)載] · 培訓(xùn)發(fā)展 · 2012-07-27 09:58
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      你如何調(diào)整職場(chǎng)橡皮期

      據(jù)東莞智通人才連鎖一項(xiàng)調(diào)查顯示,八成職場(chǎng)人在工作和生活上有直面自我提升的需要,超三成人認(rèn)為,3到5年的工作周期最容易進(jìn)入職場(chǎng)橡皮期。這項(xiàng)調(diào)查是近日東莞智通人才網(wǎng)上發(fā)起關(guān)于“自我提升直面職場(chǎng)進(jìn)化”所顯示的,在200名參調(diào)者中,八成以上職場(chǎng)人會(huì)選擇不同方式在2012年伊始計(jì)劃自我提升,實(shí)現(xiàn)職場(chǎng)進(jìn)化。 不提升難實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值 調(diào)查數(shù)據(jù)顯示:42.03%的參調(diào)者來(lái)自工業(yè)區(qū)工廠的技術(shù)工人和一線普通工人,他們的工作身影不是停留...

      [轉(zhuǎn)載] · 培訓(xùn)發(fā)展 · 2012-07-27 09:52
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