
“聽說你跟某某關系不錯”,注意了,這很可能是上司懷疑你跟其他部門走的太近,以致于會破壞本部門利益。博大精深的漢語加上中國式的企業文化,領導“打啞謎”一直都不是新鮮事。對上司謎一般的“言外之意”,新員工千萬不要會錯了意哦。 第一、善于社交 如果有一天你跟領導出去應酬,他在客人面前夸獎你特別善于社交,你先別高興得太早,因為那意味著你一定得在酒桌上好好表現,不將對方喝好喝倒,你可就真對不住他的夸獎了。 ...
因為7:30面試就開始,早上5:30就起床了。匆匆忙忙吃了點東西,稍微化了點淡妝,坐上了舅舅的小車。一路上,舅舅在叮囑我不要緊張不要慌什么的,聽得心里一陣慌亂一陣平靜的。 終于到面試地點了,已經有不少人在等待了。大家差不多都是白襯衣深色褲子,大方簡單。也有幾個女孩穿套裝的,明明臉上還透著稚氣,為了面試故作成熟了。墻上到處都貼著注意事項,考場布置什么的示意圖。我慢慢看著,走到了三樓侯考室坐下。還好,心里一...
多高的墻多深的基,職業發展的關鍵在前五年。針對成功經理人的調查發現,他們中近87.1%的職業生涯呈現這樣的軌跡:前2-4年處在基層職位,第5-6年初任主管,第7-9年出任經理或高級經理,第10-12年任總監或副總,第13-20年間坐上總經理的位置。 根據職業生涯發展的客觀規律,筆者為你指出前五年工作的主要任務。 工作第一年:初入職場,褪盡青澀 告別校園,如何由學生轉型為獨立的職業人,這是工作第一年的首要任務。作為職場新人...
標志一:只會踏踏實實地做具體的工作 踏踏實實地做具體工作,這沒有錯。但只會這樣那錯就大了,因為這永遠只是新手的方式,僅靠這個,永遠也成不了高手。甘心一輩子本本分分只當個菜鳥,到頭來,肯定連菜鳥也做不成,現在的職場,逆水行舟,原地不動,早晚被浪打翻。 標志二:不會踏踏實實地工作 年輕人喜歡幻想,本身也沒錯。但若是一天到晚光幻想,那就麻煩了。脫離了現實,好高騖遠、白日做夢、眼高手低……漫步云端的感覺是...
當你走出校門,開始第一份工作時,你需要學習太多過去課本里沒教給你的知識。這里有一些建議,請留心從自己工作的第一份旅程中積累信息。 第一份工作不會決定你的命運 你的第一份工作不會最終決定你最后做什么。如果你和在職場中已有一段時間的“職場人”聊天,一定會被他當初的那份職業震驚。在第一份工作中的最重要任務,是讓自己不斷積累,變的羽翼豐滿,學習如何管理一個公司,學會如何做生意,學會如何讓自己和公司變得更成...
參加完大學同學的婚禮,小喬的心里就像打翻了調味瓶,五味雜陳。畢業6年了,眼瞅著同學一個個結了婚,婚禮上的孩子軍也越來越多,大的孩子甚至可以當花童了,而小喬還是一個人,班里唯一一個落單的女生。 聚會的時候,小喬也越來越沉默。幾乎所有的同學都會或恭維或發自內心地跟她說上一句:“美女,聽說又升職了啊!”然后就無話可說了。大家談論結婚生子老公孩子,她插不上話;大家大罵奸商,控訴房價飆升,她還是插不上嘴。早在2...
誤解是職場關系惡化中最常見的原因。一種工作環境中都會存在不同的工作風格,人際關系方面的困難很容易被放大。造成誤解的潛在因素有很多,其中代溝、管理風格、教育背景等方面的問題影響是最大的。沖突不可避免,但是解決得好就不會攪了你一天的工作,也不會給你帶來難以忍受的壓抑。關鍵在于如何采取一些措施使你工作環境不那么壓抑,工作也更有效率。 第一,抱怨具體。如果有什么意見,提出的時候一定要具體。諸如“從來沒有人...
和職場窮忙族說再見 你可以窮,可以忙,但是千萬不能“窮忙”。近幾年,越來越多的白領身陷“窮忙”的困境而無法自拔。很多年輕的白領揣著癟癟的錢包紛紛加入“窮忙”行列,他們每天超負荷運轉,卻難以有積蓄。 窮忙是無奈之選 “窮忙族”來自英文單詞“working poor”,原意是指那些薪水不多,整日奔波勞動,卻始終無法擺脫貧窮的人。但是隨著“窮忙族”隊伍的逐漸壯大,這個定義又演變成一種為了填補生活空虛,而肆意連續消費...
保留意見:過分爭執無益自己且又有失涵養。通常,應不急于表明自己的態度或發表意見,讓人們捉摸不定。謹慎的沉默就是精明的回避。 認識自己:促進自己最突出的天賦,并培養其它方面。只要了解自己的優勢,并把握住它,則所有的人都會在某事顯赫。 決不夸張:夸張有損真實,并容易使人對你的看法產生懷疑。精明者克制自己,表現出小心謹慎的態度,說話簡明扼要,決不夸張抬高自己。過高地估計自己是說謊的一種形式。它能損壞你的...
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