選擇正確的人是一個重大投資，不僅對你的公司來說很重要，對你的個人職業(yè)生涯也是如此。反過來說，聘用了一個差勁的人，會讓你的CEO認為，或許你也很差勁。你需要在很短時間內(nèi)搜集關(guān)于這個人的重要信息，所以你要使你問的每個問題都值當。這里有六個你應(yīng)當問每個面試候選人的問題： 談?wù)勀阕罱腻e誤 談?wù)勀闵弦粋€好主意 工作中你最看重什么? 你如何與難纏的同事一起工作? 你將如何在30-60-90天內(nèi)增加價值? 工作中當你被放...

精神面貌差 精神面貌是求職者給面試官最直觀的感受，展現(xiàn)一個疲勞、衰弱的不佳狀態(tài)都會被面試官聯(lián)想到你將來的工作狀態(tài)是否也會“不堪重負”。第一印象不好那么即使你之后展現(xiàn)出絕佳的專業(yè)能力也難以博取好感，更何況，精神狀態(tài)不佳的人如何在高度緊張、需要腦力高速運轉(zhuǎn)的情況下還能表現(xiàn)出“絕佳”呢! 毫無準備 應(yīng)聘什么職位?不知道;要做什么工作?不知道;職位要求是什么?不知道……沒有準備如何過關(guān)面試官的“法眼”，就算勉強...

漫漫求職路上，為何你的學歷背景、工作資歷都不比人家差，卻頻頻在求職中失利?為什么你總是通不過面試這一關(guān)? 向陽生涯職業(yè)規(guī)劃專家在對千余例咨詢案例的分析研究中發(fā)現(xiàn)，在面試中，當HR遇到以下五類人時，他們多數(shù)是不予考慮的。 (一)隱瞞真實個人資料的不誠實者 簡歷是求職的第一步，只有面試官對你的簡歷有興趣才會通知你面試。在簡歷中適當?shù)赝怀鰝€人特點，體現(xiàn)出自己適合這項工作，吸引HR眼球是明智的。然而，簡歷千萬...

一、基本情況 1、請用最簡潔的語言描述您從前的工作經(jīng)歷和工作成果。 考察要點：測試應(yīng)聘者是否能夠用幾句話概要地介紹其主要的工作信息和重點業(yè)績，而不是以流水帳的形式重復履歷表有已經(jīng)注明的內(nèi)容。在介紹工作成果時，注意應(yīng)聘者能否正確表述其在原單位所發(fā)揮的作用。盡管有關(guān)基本能力的提問大多可以通過簡歷或應(yīng)聘表格反映出來，但通過回答可以考察應(yīng)聘者的語言表達能力、儀表神態(tài)、目光注視程度、肢體語言等方面。 2、您為...

面試是成功尋找到工作的一個必要過程，其關(guān)鍵程度也就不言而喻。對于廣大應(yīng)聘者來說，如何在面試中發(fā)揮更好就成了一門學問。當然，面試中常見問題的總結(jié)，需要自己經(jīng)歷不斷的面試后才能做出。但是，大家至少應(yīng)該注意的是，如何在面試中不給面試官留下負面印象，這才是對于每一個應(yīng)聘者最重要、最關(guān)鍵同時也是最基礎(chǔ)的要求。 筆者作為面試官至今接觸過各類應(yīng)聘者超過千人，通過自己在面試中對不同應(yīng)聘者的感覺，我總結(jié)了以下16種讓...

1、簡歷要與大公司沾邊 當人事經(jīng)理搜索人才時，一般會以關(guān)鍵字“知名企業(yè)名稱+職位名稱”，比如消費品行業(yè)可能喜歡可口可樂及寶潔的人，人事經(jīng)理會這樣搜索，例如：“可口可樂+銷售經(jīng)理”，系統(tǒng)會搜索到簡歷中出現(xiàn)以上關(guān)鍵字的求職者，如果你的簡歷里出現(xiàn)知名企業(yè)名稱的字樣，就可以被搜索到，例如：“我在xx礦泉水公司工作，成功地令競爭對手——可口可樂旗下的天與地礦泉水在當?shù)氐氖袌龇蓊~減少……”：“我在可口可樂的廣州白云...

1.你是否考慮過個人創(chuàng)業(yè)。如果希望個人創(chuàng)業(yè)，你準備什么時候創(chuàng)業(yè)? 提示：既然面試，說明你選擇打工，所以避免提及創(chuàng)業(yè)。因為打工和當老板差異太大，過多地在面試中表達想創(chuàng)業(yè)的想法會使面試官不舒服;很多公司還會害怕有朝一日你在他這帶走客戶資源、技術(shù)秘密。 推薦答案：我目前不考慮創(chuàng)業(yè);我的目標是安心工作，在這個行業(yè)、在這個崗位上有所作為。 2.你希望自己五年(十年)之后是怎樣的? 提示：千萬別說自己沒有規(guī)劃、沒想過;說...

1.你是否考慮過個人創(chuàng)業(yè)。如果希望個人創(chuàng)業(yè)，你準備什么時候創(chuàng)業(yè)? 提示：既然面試，說明你選擇打工，所以避免提及創(chuàng)業(yè)。因為打工和當老板差異太大，過多地在面試中表達想創(chuàng)業(yè)的想法會使面試官不舒服;很多公司還會害怕有朝一日你在他這帶走客戶資源、技術(shù)秘密。 推薦答案：我目前不考慮創(chuàng)業(yè);我的目標是安心工作，在這個行業(yè)、在這個崗位上有所作為。 2.你希望自己五年(十年)之后是怎樣的? 提示：千萬別說自己沒有規(guī)劃、沒想過;說...

經(jīng)典策略1：學會打斷選手 你必須打斷選手，這無可避免。否則他會一口氣說上10個小時，還全是不相干的事。他正興致勃勃地告訴你在肯塔基州的辦公室旁有一座難聞的養(yǎng)豬場，你忍心打斷嗎?可是，任其滔滔不絕下去才是最不能容忍的。這會讓他沒有時間去講工作上最重要的事。所以，一旦話題脫軌，馬上拉回來。每3～4分鐘你就需要打斷一次，對此要做好心理準備。 面試中，打斷對方既可以做得很巧妙，也可以很魯莽。魯莽的方式是：舉胳膊...

成功面試的小貼士： 1.要摸清交通線路。這是很多人都會忽略的一個問題，往往隨便看地圖，大致了解一下路線，面試的時候就匆匆地上路了。而這個往往會出現(xiàn)預估失誤，而導致遲到的發(fā)生，而面試中遲到是一件非常不禮貌的事情，會給招聘單位留下不好的印象，還會打亂他們原定的招聘安排。也可以在面試時多提前一個小時出門，這樣既可以避免遲到，也可以給自己留下充足的時間，在到達公司后，平定一下自己的心情，緩解路途中的勞累，有...