如果你也看過《蟻族的奮斗》，如果你也是一個剛剛畢業沒多久的學生，那么，你一定會被里面的人物所感動，同時，你也會深深的陷入沉思中，因為大家過的其實是一樣的生活，《蟻族的奮斗》從另一方面戳中了我們的軟肋。 “每只螞蟻都有眼睛鼻子，它美不美麗偏差有沒有一毫厘。”天后王菲拿著紅喇叭這樣唱著。社會中有這樣一個族群被稱為“蟻族”：他們是“80后”、“90后”大學畢業生，漂在異鄉打拼，在低收入生活中沉浮，有遠大的理...

個生長在孤兒院的男孩常常悲觀而又傷感地問院長：“像我這樣沒人要的孩子，活著究竟有什么意思呢?”院長總是笑而不答。 有一天，院長交給男孩一塊石頭，說：“明天早上，你拿這塊石頭到市場上去賣，但不是‘真賣’，記住，無論別人出多少錢，絕對不能賣。”第二天，男孩蹲在市場角落，意外地有許多人向他買那塊石頭，而且價錢越出越高。回到院里，男孩興奮地向院長報告，院長笑笑，要他明天拿到黃金市場上去叫賣。黃金市場，竟有人...

當然，在與同事和上司的交往過程中懂得使用適當的言辭，也并非易事。專家建議，在商業談話中應該盡快切入正題，但在切入正題之后，一些人總是喜歡使用一些煩冗的托詞，例如：“我原來只是認為……”，“我們也許可以……”這就使得表達效果大打折扣。要知道，謙虛不過是粉飾之物，這樣做的結果只會是大家繼續討論——不知不覺已沒有了你的份兒。 要想改掉這些不恰當的言詞其實并不難，法則就是——讓你的講話聽上去更有力。斯圖...

某國內著名的大企業欲招聘部門經理一名，待遇從優。消息傳出，競聘者如潮而至。其中不乏名牌大學畢業的高材生，更有身手不凡的跳槽英雄。然而，最后的結果出人意料，其貌不揚、畢業于一所普通高校的小個子方明被錄用了。 面對大家疑惑的眼神，公司老總說，“我發現，在你們眾多人的自我簡介中，介紹自己的特長與成就時全都是溢美之詞，大家都把自己的優點與好處包裝得相當完美，但沒有一個人提到自己的任何缺點。惟有方明先生，他...

新的一年，最大的愿望就是扎扎實實學技術，找一個適合自己的崗位努力工作，再也不當‘跳槽王’。”大學畢業生董玉君新年的愿望簡單而又樸實，現在他正在政府職業技能培訓項目的幫助下，在省外一所培訓學校學習儀表專業的相關知識。 在大學里董玉君學的是信息與計算機科學專業。畢業后的兩年多時間里，董玉君自己都記不清究竟換了多少份工作。頻繁換工作習以為常，幾乎每隔半年他就要進入一個新的工作環境。頻繁跳槽，讓董玉君看不...

我叫諸葛亮，山東人，因父母早亡，便帶著弟弟隨叔叔來到河南的南陽以種地為生。 雖然家道中落，但我們小時候還是受到了系統的教育，所以一邊種地，一邊讀書，以自學為主。我常常自比管仲、樂毅，但是作為一個農民，出路究竟在哪里?一次偶然的機會，我結識了教授司馬徽，還有一幫子兄弟徐庶、崔州平、石廣元、孟公威，農閑的時候我常常和他們談古今，論時勢，倒也逍遙自在。 轉眼間我24歲了，大丈夫處身立世，總得干點事業吧，難道...

人力資源部應該做什么，似乎人人都應該清楚，個個應該明白。可是，深入企業一細查，卻發現問題并非如此簡單。不知道人力資源部門應該做什么、有哪些基本職能的人大有人在。也許對有些人來說是老生常談了，但我還得常談一次。因為在人力資源管理上，我也算得上一個老生了。 在我的印象中，似乎是人都知道人力資源管理“六大模塊”(當然模塊稱呼是我反對的觀點，見張國祥老師文章《管理不是堆積木，模塊思維要不得》)，但互相之間如...

老板跟你說“這個改變是最好的方式”，但是在她說話的時候，你注意到了她那僵硬的身體姿勢和勉強的笑容。她在說實話嗎? 同事說自己很樂意幫助你的項目，但是他在回答之前似乎停頓了很長一段時間——而在說話的時候，他的目光始終停留在自己的電腦顯示器上。你能相信他說的嗎? “你可以依靠我的支持。” “這不是我的錯。” “下一個晉升的就是你。” 真的嗎? 如果別人騙我們的時候我們能知道，這豈不是很棒嗎?如果揭露謊言...

同樣在今年的3月、4月，也是一個跳槽的好時節，其中不乏一些在知名企業效力的高管，也不乏一時間找不到工作而留守在家里的人。就這樣，兩路人馬相互交錯，在職場上演一幕幕的悲歡離合。那么對于當前的就業形勢，大學生又該何去何從呢? 大學生，要工資還是要發展? 招聘會上，某民營企業的人力資源部經理招聘文員、銷售員、總經理助理。其中，文員工資為1000元、銷售員為1500元、總經理助理為5000元。其中，文員沒有人去應聘，銷售...

習慣一：想法單純 在學校生活中，單純的生活最快樂。不用想太多，每天上課下課，考試聚會，生活總是陽光燦爛。可是，到了Office中，如果你還是那么單純，日子可沒那么好過。 教訓： 4年前，安寧大學畢業，找到了一份看上去很不錯的工作，在一家公司做財務。對于一個剛走出大學校門的年輕人來說，在如今嚴峻的就業形勢下，能夠找到一份專業對口的工作，安寧自己覺得很幸運。 然而，工作沒多久，安寧就發現公司的工資水平非常低...