陷阱一：“做自己喜歡的” 如果篩選最糟糕的職場建議，“做你喜歡做的事”這條就算不排第一也會排前幾名。可是，這個建議其實很荒謬，成為很多職場人發展道路上的陷阱。 心理學角度看，興趣是個極端個體化的東西。試想一下，如果某個人因為自己喜歡某件事，就要求別人為自己付一份報酬，是不是就不講道理了?因為別人給不給報酬取決于你是否滿足了別人，而不取決于你是否滿足了自己的興趣。 很多職場人經常羨慕別人，“你看誰誰...
每個人的人脈關系是不一樣的，但下面的這10種人是你的人脈關系中必須有的，因為他直接關系到你的人生和事業品質。你的人脈網中有這10種人，你生活和工作起來就會左右逢源。 能夠提供難以取得之門票的人 你最重要的客戶剛剛打電話來，告訴你今天晚上有一場甲A聯賽，他需要4張票。你打電話問過所有的票務公司，都說沒有票了。這個不時之急，你怎么辦? 最好的辦法是告訴你的客戶你會處理，然后打電話給你的球票聯絡人，請他給你...
標志一、只會踏踏實實地做具體的工作 踏踏實實地做具體工作，這沒有錯。但只會這樣那錯就大了，因為這永遠只是新手的方式，僅靠這個，永遠也成不了高手。甘心一輩子本本分分只當個菜鳥，到頭來，肯定連菜鳥也做不成，現在的職場逆水行舟，原地不動早晚被浪打翻。 標志二、不會踏踏實實地工作 年輕人喜歡幻想，本身也沒錯。但若是一天到晚光幻想，那就麻煩了。脫離了現實，好高騖遠，白日做夢，眼高手低……漫步云端的感覺是不錯...
ExecuNet在2005年對102位招聘人員進行了調查，結果顯示：75% 的人表示他們使用搜索引擎調查應聘者，26%的人表示只因為應聘者網上形象不雅或者信息不良而將其剔除。 不論你是應屆畢業生正在為第一份工作而奔波，還是職場中的老手正在尋覓新的機會，都要密切關注自己的網上形象。你不僅要花費精力修繕簡歷，也要注意網上與自己有關的其他信息。請謹記以下幾點： 警惕 “社交狗仔隊” 隨著微博和照片共享網站的風靡，哪些照片(清...
簡歷需檢查的地方1、簡歷的修飾。不要因為省錢而去使用低廉質粗的紙張。檢查一下是否有排版、語法錯誤，甚至水、咖啡漬。在使用文字處理軟件時，使用拼寫檢查項并請你的朋友來檢查你可能忽略的錯誤。 簡歷需檢查的地方2、字符大小。如果你需要用兩頁紙來完成簡歷，請清楚、完整地把你的經歷和取得的成績表現出來。不要壓縮版面，不要把字體縮小到別人難以閱讀的程度。 簡歷需檢查的地方3、真實。不要虛構日期或職務名稱來蒙蔽你曾...
學院： 專業： 年級： 姓名： 性別： XXXX年X月 一、自我分析 自我分析是對自己進行全方位、多角度的分析 職業興趣 (喜歡干什么) 職業能力 (能夠干什么) 個人特質 (適合干什么) 職業價值觀 (最看重什么) 勝任能力 (優劣勢是什么) 個 人 經 歷教育經歷 工作經歷 培訓經歷 自我分析小結： 二、職業分析 職業分析是對影響職業選擇的相關外部環境進行較為客觀、系統的分析 家庭環境分析(如經濟狀況、家...
1.別理會其他雜務：新工作需要高度集中的注意力，嘗試花多些時間與同事合作、處理棘手的工作，把私人事物暫時擱置。 2.別將所有責任背上身：謹記自己不是“超人”，公司并不會要求你解決所有難題。所以最好專注去做一些較重要和較緊急的工作，這比每件工作都弄不好理想。 3.避免卷入是非漩渦：每家公司都有一些愛說長道短的人，他們愛添油加醋。這些是非可以聽進耳內，但別忘了自己應有足夠的分析能力。如不了解事情的來龍去脈，...
你是不是還守著那套老舊的辦公室生存法則：不要偷懶，別人都推脫不干的事，我要主動接過來做;不要和同事吵架，和每個人都友好相處是非常重要的;對老板要服侍得一百二十分的周到…… 守著這樣的規矩在職場上打拼的你，是不是也發現自己越來越累，卻不見得討了所有人的好，別人不但不領情，似乎還對你的才干和人品有了微詞。 “怎么會弄成這樣?”你是不是檢討了幾十次，也沒查出哪里有什么不對?其實，有些事情，是你把它想得太簡單...
學歷 所謂學歷，包括學校、科系、學位。不管哪一行，能擁有學歷，都是好的。 證照 除了法律、會計、醫療等行業要有證照才能執業，目前包括金融業、信息業、房地產業、美容業、餐飲業、健身業以及制造業的環衛部門等，也都逐漸走向“證照化”。如果你的學歷條件較差，專業證照可彌補學歷的不足。 專業技能 在最初的“學徒期”，薪水待遇是其次，學習機會才最重要，要把工作當成學校的延伸，把主管和資深同事當成良師，虛心學習...
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