·8個號碼之間加一個“-”，如 6505-2266。這樣，認讀撥打起來比較容易。 區號后的括號和號碼間加空格，如(86-10)6505-2266。這是英文寫作格式的規定。 寫手機或者向別人通報手機時，要用“3-3-4原則”，如“138-135-1234”。這是國際規范。 　　·傳真號千萬不要留辦公室的，免得辦公室的同事都知道你想跳槽。如果家里有傳真號 ，最好告訴對方，萬一他找不到你，可以發幾個字，比較快;將來對方發聘書或材料時 ，比較方便。不...

　　樸實簡歷更能吸引考官 　　由于擇業競爭激烈，求職者開始在各個方面不遺余力地對自己進行包裝。這一現象表現在簡歷上，那就是“豪華”簡歷的出現。據中山大學的一些同學說，他們制作一本“豪華”簡歷的費用已經高達四五十元。由于擔心別人簡歷比自己好而“失分”，大家更是相互攀比。 　　為了讓自己獲得更多的機會，一個人在一場招聘會上遞出二十多份簡歷已是司空見慣。記者一算，這樣下來，一場不知結果如何的招聘會，一個...

　　徐佳是武昌理工學院英語專業的應屆畢業生，當其他同學還在努力找工作的時候，她已經獲得了五個國家的多家公司給的工作機會，目前放在她面前的是決定到底去哪一個國家、選哪一份工作。經過全方位的考慮，徐佳最終決定到印度最大的跨文化交際和翻譯公司BITS Private Limited工作， 1月13日，她啟程前往印度，目前已經工作了一周時間。 　　“能夠獲得多個國家的工作機會可以追溯到2012年10月份我通過層層面試，成功加入A...

　　應聘前： 　　1、分析自身優缺點，興趣愛好，個性特征等，做好職業規劃 　　2、根據規劃，選好行業及崗位投遞簡歷 　　3、接到通知后了解應聘公司的基本情況、崗位情況，如有可能再了解一下離職員工對公司的評價、你應聘崗位的薪資情況 　　4、如果能初步接受崗位，提前10分鐘左右到達指定應屆地點。如果不能接受后面可以去電或郵件未完拒絕 　　5、穿干凈整潔的衣服前往，如有可能穿職業裝，主要還是依據應聘崗位定 　　...

　　一、面試前的準備 　　接到面試通知后，你該做些什么呢? 　　1.迅速查找該企業的原始招聘廣告。 　　重溫該企業的背景情況(一般在招聘文選中有所說明)，以及應聘職位的要求是什么等等。如果你備有幾種不同的求職信，應當了解投出的是哪一種求職信，最好再看一遍，做到心中有數。 　　2.查找交通路線，以免面試遲到。 　　接到面試通知后，應仔細閱讀通知上是否標有交通路線，要搞清楚究竟在何處上下車、轉換車。要留出充裕...

　　病急亂投醫是不行的，有的同學妄想一份簡歷投遍天下，這是不可取的。簡歷只是一個機遇或者一張門票，目的在于引起招聘單位的興趣，為自己贏得面試的機會。沒有針對性恐怕難以完成你的第一步。 　　說起個人簡歷內容，是不是就可以編選事實而弄虛作假呢?必須要記住：一定要實事求是，切忌弄虛作假。 　　簡歷也要穿“時裝” 　　縱觀以往同學設計的簡歷，他們中很多人都把自己的簡歷做得很厚，像一本書一樣，他們似乎認為，簡...

　　Good morning, ladies and gentlemen! It is really my honor to have this opportunity for an interview. I hope I can make a good performance today. I'm confident that I can succeed. Now I will introduce myself briefly. I am 26 years old, born in Shandong province. I graduated from Qingdao University. My major is electronics. And I got my bachelor degree after my graduation in the ...

　　1、一般來說，剛剛進去面試的時候，可能還不知道面對的是誰，所以進去以后，如果面試官是一個人，那么就稱呼“您好!”，在面試的過程中，面試官會自我介紹，所以在面試結束的時候，可以稱呼對方“姓+職務”，例如：陳經理，道謝并且說再見。 　　如果面試官有好幾個人，就稱呼“各位老師好!”，面試結束的時候，如果面試官只是2、3人，并且您也記得他們各自的信息，那就和之前一樣，稱呼“姓+職務”，道謝并且說再見，如果人多...

　　“首先，如果招聘單位要求求職者繳納一定費用才可以入職時，這時候就要考慮清楚了，按照規定，招聘單位在招人時，是不允許向求職者收費的。”相關人員說，在處理勞動糾紛時，監察員們還會遇到一些企業利用“考驗求職者的水平”而騙取勞動成果的情況，“如果招聘企業要求職者展示作品，是合理的，但如果量特別大，求職者就需要先了解清楚這個公司，以防對方以考驗之名而免費享受求職者的勞動成果。” 　　還有一些求職者在招聘...

　　社會調查機構麥可思研究院的跟蹤調查顯示，2013屆畢業生求職難度增加。調查從2012年12月12日開始，2013年1月11日結束，共收回有效答卷10940份。其中高職高專畢業生3439份、本科畢業生3699份、碩士畢業生3802份。調查方式是掛網調查。結果顯示，被調查的2013屆高職高專畢業生簽約率為35%，低于上屆同期9個百分點;本科畢業生為38%，低于上屆同期8個百分點;碩士畢業生為29%，低于上屆同期7個百分點。 　　2013年全國普通高校畢業...