在不少行業，對于一些由于“特殊原因”離職的員工，HR心中大都有無形的“黑名單”。所謂黑名單，更多是基于某一個行業，或者某一個行業內的特定領域存在的，不代表所有行業都可能會有。據職場專家介紹，通常“黑名單”有以下幾種： 　　一、特殊行業“黑名單”，如教師、醫生、警察等，這種行業的黑名單更多的是依靠輿論或口碑來確定。 　　二、流動率較高的行業“黑名單”，如零售、旅游、IT行業等。這些行業黑名單有個...

　　要想在任何一家企業或單位組織中成為一個“有價值好員工”，讓職場升華，必須先要敢想，有一個夢想，在夢想階段，要用倒著思考的方法，然后正著去 做，然后再想要做什么和怎么做才能達到這一點;其次有一個明確的目標;有了想法和明確目標或職業生涯規劃，并全力以赴去有序實施。 　　古語講：“百日小成，登堂入室;千日大成，登峰造極”。要成就職上的“好員工”要對自己要有信心，相信自己來到這個世上，不會碌碌無為地白走一...

　　從前有三個屌絲，聚在一起做網絡，提供免費的網絡服務，砸鍋賣鐵，通宵達旦，除了賣腎啥都做了。3年后終于做到了五百萬用戶，對于年輕人來說，能把五百萬人玩弄于鼓掌之間，已經是很牛逼轟轟的事了，不過用戶越多，成本越高，每年服務器、帶寬租金、房租水電、廣告運營等成本，已經達到了十七八萬，屌絲們不得不面對一個終極問題：如何盈利? 　　屌絲們定了三盤沙縣水餃，圍著一箱子的冰啤酒開始計算：按照最近一月的登陸情況...

　　step1：了解老板需求。 　　老板有加班狂人型、有阿諛奉承型、有三級腦殘型等等。但是如果分類概括，那估計一本社會心理學就新鮮出爐了。 　　所以，作為一個帖子，要起到一個帖子的用處：簡潔、高效、廢話少。 　　基本上所有老板都有三個需求：得自己信任、得客戶喜歡、得同事愛戴。但是如果符合了這三個需求，那么老板也就換人了。所以基本上，不同的員工得這三項中不同的1-2項。 　　當你知道老板需求是什么的時候，你...

　　套句網絡流行語，余姚姑娘小珍，是個典型的“別人家孩子”。從小學習成績優秀，高考考上了浙江大學，畢業后在杭州找了份不錯的工作，她的人生可謂是一帆風順。 對自己，她更是可以用“嚴苛”來形容：認真、仔細、追求完美，尤其是在工作上，不允許自己犯一點錯。 可前幾天，她忽然把工作給辭了。面對大家的疑惑，她只能苦笑解釋：“身體吃不消。” 從今年1月至今，她已經叫了三次“120”;發病的誘因，竟然是“上班要遲到了”。...

　　服飾危機：告訴我今天穿什么衣服? 　　當你在出門前的最后一分鐘還在沮喪你的裙子和衣服無法協調，當你在電梯口遇見公司最有著裝品位的ECHO，寧愿繞道也拒絕同梯陪襯，更可怕的是，當你的上司下班前提醒你，明天的談判請注意你的著裝時，還有什么可說的，服飾危機無疑在讓你的形象蒙羞。 　　在職場里，服飾問題不在于你打扮得漂亮醒目，而在于你是否做到“職業化著裝”。因此，無法穿著得體、著裝風格尷尬及著裝形象達不...

　　善于聆聽，少發意見 　　每個人在潛意識里都喜歡發表自己的意見，表現自己。因此，要融洽地與同事相處，要學會善于聆聽，滿足同事的虛榮心。特別是作為一個職場新人，就工作中遇到的問題，積極地向同事或領導請教，可以迅速獲得他們的信任，被其引為“自己人”，從而在工作、生活中得到更多的幫助甚至“庇護”。 　　建議：在同事發表意見的過程中，自己認可的，可以表示出認可的回應;但當與同事觀點相反時，既不要抬杠，也不...

1、你的目標。 Yogi Berra說，“如果你不知道自己想去哪的話，你就不會到達。”他是對的。你需要有一個目標和相應的計劃。你可以隨時進行調整，但是你需要有目標和計劃， 而且要專注于這個目標。如果你很聰明、善于把握機會、有很強的適應能力并且愿意努力工作，你就能夠做出了不起的成績……當然也包括財務上的成功。 2、熱愛你的工作。 斯蒂夫·喬布斯在斯坦福畢業典禮的演講中說：“你的時間很有限，所以不要浪費時間去過別...

　　靈魂激勵：一方面要用人所長、實行人崗匹配，一方面要創造機會、為特殊人才創造發揮才能的條件。司令員在這方面做得相當突出，在不同的時間、地點都給了順溜鍛煉的機會。司令員說的那句話：沒有不好的兵，只有不好的領導。反過來也就是說現代的年輕員工管理問題，領導要從自身找問題、找原因、找突破口。所有的問題都是領導者的問題。領導是干什么的，領導就是在員工出現問題的時候敢于站在員工身邊而且站出來說是自己的問題。...

　　首先，不斷提高日常HR業務處理能力。 　　既然我們是HR部門，當然首先是要做好自己的本職工作。為業務部門提供符合崗位要求的候選人、幫助各部門提高員工隊伍素質、積極創造良好的企業文化氛圍、建立公平的薪酬福利機制等等。如果自己的工作沒做好，就根本別指望其他部門唯你馬首是瞻! 　　其次，通過多種途徑支持業務部門的工作。 　　支持業務部門的工作，并不是說單單滿足他們的人員補充要求和培訓要求就可以了，更多...