問題一：如果你家附近有一家餐廳，東西又貴又難吃，桌上還爬著蟑螂，你會因為它很近很方便，就一而再、再而三地光臨嗎? 回答：你一定會說，這是什么爛問題，誰那么笨，花錢買罪受? 可同樣的情況換個場合，自己或許就做類似的蠢事。 不少男女都曾經抱怨過他們的情人或配偶品性不端，三心二意，不負責任。明知在一起沒什么好的結果，怨恨已經比愛還多，但卻“不知道為什么”還是要和他攪和下去，分不了手。說穿了，只是為了不甘，...

不法手段主要有幾種方式： 1、不法機構以XX人才市場分部或分公司的名義致電一些人才網求職會員，以包推薦工作為名，收取求職者100-300元推薦費或押金，但事后并不實踐承諾，使求職者受騙上當。 2、不法分子以公司招聘的名義通知求職者前往珠三角一帶(東莞居多)面試，再以公司地處偏僻為由主動派車(多為摩托車)接送，在偏僻處假借要與工作人員聯系為由，搶奪求職者手機與財物。 3、不法分子與不法醫院、醫療所勾結串通，以"招聘...

想在事業上發展順利，就要得到老板的信任，這樣老板才會對你委以重任。首先就得有出色的工作表現，比如說在很短的時間內，完成了大家覺得不可能完成的任務，這就是你過人能力和魄力的表現。如果老板交給你的不是普通的工作，而是對公司日后發展舉足輕重的研究計劃，你必須專心處理一切事務，把握時間，按時完成老板教給你的任務。下面就是一些竅門，幫你在短促的時間內，把工作做到最好。 1、不管你面對的工作怎樣艱巨，你都保持心...

第一，不要輕言退縮。人生之路，從來就不是一帆風順的。比失敗本身更可怕的是怨天尤人，當遇到挫折，或者事情搞砸了時，與其抱怨和猶豫，不如尋找原因、重新開始。 第二，不停學習、不斷修正。要想成功，競爭是不可避免的，可有心的人會從中總結經驗教訓、及時調整方向，讓自己一點點接近成功。 第三，立即行動，從小事做起。很多機會我們沒有抓住，是因為總在猶豫，有沒有更好的機會、風險會不會很大等。其實，感覺對了就去做，...

1.注視對方的眼睛 無論和任何人做任何形式的交流，都直視對方的眼睛，并保持一兩秒，不過也別死盯著人家。如果對方也一樣對視你，那就多保持一會。要想使對方對你有信心，這是個快速的辦法。 2.微笑 對任何人微笑，在你注意別人雙眼的時候也微笑。有人為你服務時，一定要對他微笑。對老人和孩子微笑。這樣做多了，就變得自然而然了。 這樣做可以用自己的積極心態來影響周圍的人，而不是被其他人影響。 3.盡可能的記住人名 每...

第一種，知識陳舊的人。 如今，知識更新的速度越來越快，知識倍增的周期越來越短。20世紀60年代，知識倍增，周期是8年，20世紀70年代減少為6年，80年代縮短成3年，進入90年代以后，更是1年就增長1倍。 人類真正進入了知識爆炸的時代，現有知識每年在以10%的速度更新。生活在這樣一個時代，任何人都必須不斷學習，更新知識，想靠學校學的知識 “應付”一輩子，已完全不可能了。專家說，過去，我們對“終身教育”的理解是，一個人從...

1、獵頭只為從來不愁找工作的人找工作，給最有價值的人才提供實現更大價值的機會，給不缺機會的人提供更好的機會。 2、一個人的理論工資，是實際工資的若干倍——若要證明，只需被獵。 3、優秀的獵手，眼睛盯著的，是人才的實力，槍口瞄準的，是人才的重要部位。 4、當你99%適應新的工作崗位時，獵頭的努力只不過是1%;正是這1%，使得你產生了奇跡，從而就可以達成了100%. 5、作為一個成功人士，你完全可以堅決拒絕獵頭提供的...

如在臨睡前沐浴時，想像自己徜徉在一條水波清澈見底的小河中，回憶當天那些不愉快的經歷，想像它們正被滔滔河水全部清除，隨波而去，隨后帶著這種輕松的心情盡快入睡。也可以躺在床上，先做幾個深呼吸，盡量放松全身，不想負面記憶，暢想一天中的快樂之事，在愉悅中安然入眠，或者默念一些鼓勵自己的話，如“我是一只不受拘束的鳥，在天空盡情舞蹈”，“我有信心從過往的失誤中積累更好的工作經驗，從而過上天天快樂的日子”……...

也許你只有5年或更短的工作經驗，也許你還是80甚至90后，但你一樣可以擁有過萬的月薪。只要你在這些感受時代脈動、競爭少之又少而又非常時尚的職場中擁有一席之地。 這一期，理財周報將向你推薦11個令人心動的職業。 網絡玩家曾是上個世紀的代名詞，當時一個月近5000元的收入早已沒有什么吸引力。取而代之的是，新興的手機編程員，他的月薪比一般的電腦編程員高50%甚至1倍，勞動成果主要服務于蘋果和安卓系統的軟件。網絡游戲評價...

1、無論你現在或將來從事的職業是什么，對職業要負責這一點切切不可忘記。 簡言之，就像一名牙科醫生對他醫治的患者要負責那樣，你一定要對自己的職業認真敬業，勇承重擔，兢兢業業，恪守職德。 2、切記和諧融洽的人際關系非常重要。實際證明與同事間人事關系融洽將使工作效率倍增。 3、要優化你的交際技能。優良的交際技能可為你謀職就業提高成功幾率。如美國硅谷科園區的許多高技術公司在聘人時不僅考察技術，同時還考察受聘者...