朝九晚五、忙忙碌碌、盼假期、盼發(fā)工資……這幾乎是每個(gè)普通人的生活狀態(tài)。曾經(jīng)，彭艾琳便是這蕓蕓縱生中的一員。“結(jié)婚后，我和老公慎重地做了一次職業(yè)規(guī)劃，創(chuàng)業(yè)是我們得出的一致結(jié)果。”辭掉廣告公司的“小白領(lǐng)”工作，彭艾琳選擇了創(chuàng)業(yè)成本相對(duì)較低的電子商務(wù)。從2009年開(kāi)店至今，雖然比不上淘寶大賣家，但憑著兢兢業(yè)業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信，彭艾琳的“P@C時(shí)尚小館”已經(jīng)成長(zhǎng)為5藍(lán)鉆小店，好評(píng)度99%以上。 給自己一個(gè)創(chuàng)業(yè)的機(jī)會(huì) “那...

當(dāng)你清晰地知道自己要什么的時(shí)候，即使目前并不在理想的職位上，你都可以看到目前與未來(lái)的關(guān)系，至少不會(huì)混日子，而是有動(dòng)力為未來(lái)做準(zhǔn)備。 在職場(chǎng)中行走時(shí)，記得不要輕易貶低自己，尤其是別把一時(shí)一事的失敗當(dāng)做整個(gè)人的失敗;解決問(wèn)題永遠(yuǎn)比抱怨更有效，前者是增加力量的，后者是泄氣的;最后，經(jīng)常問(wèn)問(wèn)自己快樂(lè)充實(shí)嗎?如果不，想想做些什么可以改變，哪怕只是一點(diǎn)點(diǎn)，總比就此卡住白白消耗能量要好。 職場(chǎng)包袱有很多，完美主義...

一年前，我的iPhone不幸有了故障。我穿外套時(shí)把它摔在地板上，屏幕卡在一起，而且裂了個(gè)大口子。在老式的黑莓手機(jī)上，這不是什么大問(wèn)題，因?yàn)楹谳€有鍵盤。但在iPhone上，要做任何事情都要觸屏操控，這是個(gè)大麻煩。碎玻璃很鋒利，如果我不小心會(huì)劃破我的手指。幾周前我到處走動(dòng)，想換個(gè)手機(jī)。每次我檢查電子郵件，都要冒著切開(kāi)手指的危險(xiǎn)。 不用說(shuō)，這讓我注意到我檢查電子郵件有多頻繁。結(jié)果呢?很多。當(dāng)然有好處，擔(dān)心受傷讓...

1加1不一定等于2，職場(chǎng)上的確有不辨是非的時(shí)候，作為職員，工作中受點(diǎn)委屈是很正常的事。此時(shí)，與其在那兒怨天尤人，不如學(xué)會(huì)化委屈為動(dòng)力，因?yàn)檫€有比委屈更為重要的事，比如您在職場(chǎng)的生存和發(fā)展。 裝傻策略 “您好，張總。昨天我交給您的文件簽了嗎?”張總想了想，然后翻箱倒柜，最后攤開(kāi)雙手：“對(duì)不起，我從未見(jiàn)過(guò)你的文件?！比绻莿倧膶W(xué)校畢業(yè)的人，碰到這種情況通常會(huì)說(shuō)：“我看著您將文件擺在桌子上的!”但老手就絕不...

新員工該如何進(jìn)行角色轉(zhuǎn)換?專家提醒：新人不要把自己太當(dāng)回事。老員工與新員工最大的不同在于兩者對(duì)企業(yè)工作的認(rèn)識(shí)和行為方式不同。在心態(tài)上，老員工認(rèn)識(shí)到自己是企業(yè)的一分子，做事要講責(zé)任、講規(guī)矩、講團(tuán)隊(duì)、講業(yè)績(jī);而新員工往往以自己為中心，做事喜歡談個(gè)性、談辛苦、談回報(bào)。 在行為上，老員工知道，發(fā)完牢騷，工作照樣要干好;空口無(wú)憑，必須用數(shù)據(jù)說(shuō)話;抱怨沒(méi)用，必須找到辦法來(lái)解決問(wèn)題才行;對(duì)上級(jí)意見(jiàn)再大，也要服從。而新...

擔(dān)負(fù)著更多責(zé)任的老板們，經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)“黑色情緒”。一不小心成為“炮灰”的你，該怎么應(yīng)對(duì)? “黑色”情緒：憤怒 朱笛還沒(méi)走進(jìn)老板的辦公室，就聽(tīng)見(jiàn)老板在屋子里咆哮：“你們這些人是怎么回事?哪有你們這么辦事的?都是飯桶!”朱笛小心翼翼地敲了敲老板的房門，過(guò)了一會(huì)兒，聽(tīng)見(jiàn)老板高聲說(shuō)：“進(jìn)來(lái)!”朱笛進(jìn)了老板的房間，看見(jiàn)幾個(gè)同事正垂頭喪氣地站著挨訓(xùn)?？匆?jiàn)朱笛，老板仍然沒(méi)好氣：“你怎么現(xiàn)在才來(lái)?你們可以走了!”幾個(gè)同事趕...

30年前，中國(guó)的計(jì)劃生育政策造就出第一代獨(dú)生子女，獨(dú)特的身份讓他們被稱為“80后”，“××后”因此成為一個(gè)特殊的代際稱謂。 房?jī)r(jià)居高不下，“80后”正在經(jīng)歷著現(xiàn)實(shí)版“蝸居”;“90后”還沒(méi)有告別校園，就已經(jīng)感受到“蟻?zhàn)濉钡膲毫?“00后”正在為爭(zhēng)奪優(yōu)質(zhì)教育資源承受重壓;在這個(gè)高消費(fèi)時(shí)代降生的“10后”讓人歡喜讓人憂…… 十年一代人，境遇迥然，耐人尋味。我們以倒敘的方式展現(xiàn)這四代人進(jìn)入2010年的代際符號(hào)。今天我們將目...

●好工作的定義 人都是要面子的，也是喜歡攀比的，即使在工作上也喜歡攀比，不管那是不是自己想要的。大家認(rèn)為外企很好，可是好在哪里?他們?cè)诒容^好的寫字樓?他們出差住比較好的酒店?別人會(huì)羨慕一份外企的工作?那一切都是給別人看的，你干嗎要活得那么辛苦給別人看?找工作究竟是考慮你想要什么，還是考慮別人想看什么?對(duì)于自己想要什么，自己要最清楚，別人的意見(jiàn)并不是那么重要。很多人總是常常被別人的意見(jiàn)所影響，親戚的意見(jiàn)、...

我們是一群職場(chǎng)中的螞蟻，簡(jiǎn)稱為‘職場(chǎng)蟻?zhàn)濉?我們是宅居在大都市中的男女，簡(jiǎn)稱為‘宅男宅女’;我們是居住在燈紅酒綠下的蝸牛，簡(jiǎn)稱為‘蝸居’。 我們是一群可悲的但不可憐的人。我們拿著‘比上不足比下有余’的收入，過(guò)著看似輕松實(shí)則沉重的生活，我們?cè)谂Φ哪膴^斗，因?yàn)槲覀兌贾?，職?chǎng)不相信眼淚。 職場(chǎng)新人第一課：你最需要明白的是:職場(chǎng)不相信眼淚。你只有堅(jiān)強(qiáng)，才能讓別人認(rèn)同你。 我們離開(kāi)了象牙塔，走進(jìn)了社會(huì)，...

秘密1：選定生活方式 馬克記得50年前的一段經(jīng)歷。當(dāng)時(shí)，他和奶奶到了一片海灘。他迫不及待地?fù)溥M(jìn)大海，奶奶則一點(diǎn)一點(diǎn)地向水中邁進(jìn)。她撩起水，先撩向胳臂，又撩向身體的其他部位。奶奶在適應(yīng)水溫的變化。馬克瞬間就做成的事情，奶奶卻似乎用了整整一生。 故事包含了許多內(nèi)容。你可以把它理解為給自己的未來(lái)增加保險(xiǎn)系數(shù)。下水之前，你先要清楚自己會(huì)遇到什么，以便在事情來(lái)臨時(shí)胸有成竹，而且有逃脫的方法。做出改變生活的積極決...