上海市人民政府近日公布了職工社保費率調整方案，即從2013年10月1日起城鎮職工部分社保費率下調2.5%.專家指出，上海“城保”(城鎮職工社會保險)、“鎮保”(小城鎮社會保險)以及“綜保”(綜合保險)三個小制度之間的通道打通后，已經到了降低企業費率的時候了。 　　上海降低城鎮職工社保費率 　　上海市人民政府近日公布了職工社保費率調整方案，決定從2013年10月1日起，在確保參保人員社會保險待遇水平不受影響、社保基金正常...

　　對勞務派遣單位的影響 　　“準入門檻”由目前的50萬提高到200萬，意味著一批小型勞務派遣單位將被擠出市場，或者努力增資再次進入競爭市場。 　　勞務派遣單位要有一套合法合規、行之有效的勞務派遣管理制度，包括派遣員工招聘入職流程、薪酬制度、休假制度、退回制度、離職流程、派遣員工手冊等。 　　勞務派遣單位需要向當地人力社保局依法申請行政許可。經許可的，需辦理相應的公司變更登記。此外，除了要達到法律規定的...

　　張女士懷孕生子后，被公司以未婚先孕違反公司規章制度為由解雇。近日，順義法院一審認定，公司違法解除勞動關系，要向張女士支付賠償金9000余元。 　　張女士于2010年到北京一家食品公司工作，2012年懷孕。公司認為其未婚先孕違反了相關計劃生育政策，要求她出具結婚證、生育證等相關證明后為其調換工作崗位，或者終止妊娠后重回原崗位工作;如果她無法提交結婚證、生育證等證明，又堅持生下孩子，公司會與她解除勞動關系。　　...

　　大學畢業生小劉接到一家公司的入職通知書后，辭去了原來的工作，結果又被新公司告知不予錄用。近日，經海淀法院調解，“放鴿子”的公司賠償了小劉5000元。 　　小劉說，他在校期間就在某知名網站實習，并于今年3月與該網站簽了勞動合同，約定試用期6個月，月工資4500元。其間，他還向其他單位投送簡歷，并于今年5月20日獲得一家科技公司的面試機會，雙方當日約定，他于6月1日到該公司上班，試用期工資4500元，轉正后6500元。 ...

　　打開山東煙臺萊陽制藥廠的退休職工馬少玲的賬本，她的退休金逐年上升，只是與工齡相同級別相當的機關事業單位人員相比，還是存在一定差距。 　　馬少玲：現在退休工資才拿到1100塊錢，我的工齡是25年。和我一樣的年齡的同齡人在事業單位的退休的他們的工資拿我雙倍多。 　　人力資源和社會保障部部長尹蔚民分析了原因： 　　尹蔚民：企業有充分工資分配自主權，機關事業單位必須實行全國統一工資制度，由于工資結構不同，按...

　　昨日 (8月7日)，《每日經濟新聞》記者從國家人力資源和社會保障部(以下簡稱人社部)官方網站獲悉，人社部日前研究起草了《勞務派遣若干規定(征求意見稿)》，現向社會公開征求意見。 　　征求意見稿要求用工單位應當嚴格控制勞務派遣用工數量，在輔助性崗位使用的被派遣勞動者數量不得超過用工總量的10%. 　　為了增強操作性，征求意見稿對輔助性工作崗位作了細化規定，輔助性工作崗位是指為主營業務崗位提供服務的非主營業務崗...

　　從上世紀90年代后半期開始，隨著自由主義正式浮出水面，憲政理念也開始在中國大行其道。在持續多年的憲政爭論中，大體上展示了馬克思主義與自由主義思潮的對立。 　　馬克思主義學者反對在中國推行憲政，他們認為，憲政以私有制的市場經濟為基礎，旨在使保障資產階級財產權神圣不可侵犯的憲法擁有至高無上的地位，社會主義中國要拒絕憲政。自由主義學者的立場則相反，他們認定社會主義制度只能導致“極權”、“專制”，而唯有...

　　人力資源和社會保障部新聞發言人尹成基7月25日在回答《經濟參考報》記者關于延遲退休年齡的問題時表示，關于退休政策，人社部仍然在關注專家和社會各方面的意見，將認真研究，充分論證，慎重決策。 　　隨著人口老齡化加速，政府主管部門提出提高法定退休年齡的改革意向，當屬意料之中。近期有專家通過測算得出，對于不同的就業群體而言，最優退休年齡差異很大，但對城鎮就業人員整體而言，最優退休年齡為64.14歲。專家認為，...

　　高技能人才為什么留不住 　　A公司是一家國有大型機械制造企業，員工近5000人，其中勞務派遣工400余人。在完成產業升級后正處于快速發展時期，企業經濟效益及規模穩步提升。春節過后，正當公司上下為完成新一年的任務奮發進取之時，公司的高技能人才小何卻第二次提出了辭職，這讓人力資源部夏總大傷腦筋。 　　小何是公司在2006年通過勞務派遣方式引進的第一批技術工人中的佼佼者。他聰明好學，善于鉆研，又能吃苦，短短5年...

　　海外派遣人員可以約定違約金嗎 　　HR來信：我公司一名海外派遣員工突然辭職，由于內部的海外派遣工作協議上沒有對此相應約束，勞動合同也就只有1個月通知期，所以即使按正常手續辦理，這也必然給我們造成很大影響。請問，海外派遣是否與專項培訓一樣，可以約定服務期和違約金? 　　專家回復：首先，貴公司要明確一點：海外派遣與勞動法上講的專項培訓不是同一個概念。 　　海外派遣是指將員工派到國外去工作，因此不同于...