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      你聽懂職場“暗語”了嗎?

      阿光的“后知后覺” 阿光剛跳槽至一家飲料公司擔任市場部副經理,公司的老板是臺灣人。入職之日起,阿光就努力工作,希望能得到老板的認可。老板是一個平易近人的人,平時也喜歡與員工們打成一片,他對阿光的努力與成績很是認可,多次在公司中公開表達對阿光的贊賞,這讓阿光很有知恩圖報之心。 在一次公司舉辦的全國性渠道商會議上,有渠道商向阿光的老板提出希望公司追加市場推廣費用,加大電視廣告宣傳的投放,這樣才能協助渠...

      [轉載] · 職場評論 · 2012-03-01 13:54
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      職場中的弱勢職員也能生存

      職業明星,眾人矚目,卻鳳毛麟角。如果你不是天資聰慧的佼佼者,那么要祝賀你,因為你不得不走“持續積累、厚積勃發”這一條路了。在職場,“天時、地利、人和”三個要素中,“天時”是機遇,可遇而不可求,必須厚積以待。你能有機會通過自身努力去把握的,是“地利與人和”。 作為弱勢職員,你的“地利、人和”的定義肯定與強者不同,確切的含義是什么呢? 1、地利 被迫在一個崗位上的長期浸淫,其實有著重大的職業價值。企業組...

      [轉載] · 職場評論 · 2012-03-01 13:53
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      10大心態可成大事

      1、調整心態——切忌讓情緒傷害自己 心態消極的人,無論如何都挑不起生活和重擔,因為他們無法直面一個個人生挫折,成大事者會高速調整心態,即使在毫無希望時,也能看到一線成功的亮光,這就是自信心,擁有自信及時有挫折也能敢于挑戰,獲得成功。 2、突破困境——從失敗中撮成功的資本 人生總要面臨各種困境的挑戰,甚至可以說困境就是“鬼門關”。一般人會在困境面前渾身發抖,而成大事者則能把困境變為成功的有力跳板,堅韌...

      [轉載] · 職場評論 · 2012-03-01 13:50
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      工作快樂源于職場好心態

      杜拉拉用她的經歷告訴大家:只要努力,你就能夠成功。 可是現實生活中,杜拉拉這樣人和事都是在是少之又少的,大多還是在一個也許并不利于長生杜拉拉,或者適宜于杜拉拉成長的環境里工作。 大家工作的目的,開始也許并沒有去多想,只是覺得年齡到了,該自立了,或者同學都已經自己養活自己了,自己也不好意思繼續啃老了,于是就隨波逐流找一份工作吧。 其實人們工作只有兩個目的:第一是為了謀生,第二是為了證實自己的生存意義...

      [轉載] · 職場評論 · 2012-03-01 13:49
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      從打雜中把握機會

      達人支招 走路穩了再去考慮跑 “新人剛進公司都會碰到這類問題,很多人因此就覺得很郁悶,很失落。我剛進正大廣場的時候也是打了將近3個月的雜。但是當我擁有了自己的團隊的時候,卻發現這段經歷是極其有必要的。”正大廣場市場部經理周旭光分析,因為對領導者而言,最初的面試只是個第一印象而已,還需要通過平時點點滴滴的小事去了解自己團隊的成員。而一開始就交給新人某個項目或者重要任務,了解新人需要擔負的風險就會升高很...

      [轉載] · 職場評論 · 2012-03-01 13:47
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      重拾職場激情的小妙招

      1、離開舒適,不斷尋求挑戰 如何保持激情?是不斷尋求挑戰激勵自己。只有不斷突破和挑戰才是職場保險大法。并且要提防自己,不要躺倒在舒適區。舒適區只是避風港,不是安樂窩。它只是你心中準備迎接下次挑戰之前刻意放松自己和恢復元氣的地方。 2、保持積極心態 人開心的時候,體內就會發生奇妙的變化,從而獲得陣陣新的動力和力量。但是,不要總想在自身之外尋開心。令你開心的事不在別處,就在你身上。因此,找出自身的情緒高漲...

      [轉載] · 職場評論 · 2012-03-01 13:46
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      職場應該發展灰色技能嗎?

      真才實學是前提 大學生們寒窗苦讀,不能說個個都不諳世事,但大多數人面對復雜的人際關系,日益激烈的就業競爭,都不那么如魚得水。為更好地適應社會,大學生早點學些職場技巧也是無可厚非的。 我想,誰都不會喜歡跟一個整天只知道學習或工作而不會生活的人為伍,雖然我還沒有踏入職場,但我相信無論任何時候搞好人際關系都是十分必要的,而所謂的“灰色技能”正是拉近彼此關系,融入“圈子”的有效途徑。我們宿舍一共有6個人,包...

      [轉載] · 職場評論 · 2012-03-01 13:44
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      新一年我們應該注意職場危機感

      這樣一部災難巨片雖然只是一部科幻片,但是也給我們帶來許多思考:世界末日或許不會真正到來,但災難或危機卻無時無刻地隱伏在我們身邊,我們每個人都必須有強烈的危機預防意識,于日常時未雨綢繆,于災難或危機來臨時應對有方。 災難片雖然給我們帶來心理的壓力與沉重的情緒,但其帶來的啟示也是讓我們受益良多。作為一名職場人士,《2012》帶我們的價值就不僅僅宏大的驚險場景、不僅是刺激的鏡頭觀感,我們還可以從中解讀出不少...

      [轉載] · 職場評論 · 2012-03-01 13:42
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      成為職場不倒翁的方法

      當然在吊足你胃口的同時,本文將教給你在職場中的“不倒術”,讓你做別人的大樹,讓你知道事業是什么,你不用再把自己都討厭的虛偽笑容“奉獻”給大樹了。 案例: anny是一家外企的總經理助理,由于她能說會道,而且在處理一些公司的小事上給同事們留下了比較好的印象,不管是做事情還是做人上,anny都算一個白領中的佼佼者,外界來“挖”的人不在少數,在公司里,剴諭這個位置的人更是雨后春筍,一撥沒死心又來一撥。但是公司高...

      [轉載] · 職場評論 · 2012-03-01 12:28
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      經典建議之走好職場路

      一、樹立生活和工作的目標。 很多剛剛畢業的大學生,基本上是只為養活自己,積累一些工作經驗,再就是玩命的去瀟灑,或者當作過渡階段,抽時間考研,此外基本上沒有太多的生活質量和工作方面的追求,有追求的話也是一些不切實際的想法,比如馬上希望公司讓自己能獨自管理一塊,拿高額年薪或者說自己去創業當老板。總上而言,他們的目標處在最為現實和過于理想的兩端,普遍缺乏腳踏實地,切實可行的,有步驟有計劃有措施的職業理想...

      [轉載] · 職場評論 · 2012-03-01 12:26
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