截至4月21日，2014年全國共有9省市調整了最低工資標準，月最低工資平均增幅約13%。 　　 　　多省最低工資漲幅創近年最低 　　這是《經濟參考報》記者在各地陸續披露的信息基礎上作出的初步統計。據了解，人社部將在近期公布這方面更詳細的信息。 　　統計結果顯示，今年已有重慶、陜西、深圳、山東、北京、上海、天津、山西、甘肅等9省市調整了最低工資標準。從絕對數上來看，全國月最低工資標準和小時最低工資標準最高的...

　　廣東東莞4月5日發生的工人罷工事件引發中外媒體關注。據央視報道，東莞最大鞋廠——裕元鞋廠幾千名員工因質疑廠方以臨時工標準為工作十多年的員工購買社保，與員工簽訂無效勞動合同等欺瞞行為進行抗議。對此，路透社稱，中國的勞動力變得越發焦躁不安，與此同時，勞動力人數也在減少。 　　 中國罷工總數增長近1/3　　路透社稱，根據一家勞工組織的數據，中國今年迄今的罷工總數增長近三分之一，創下自全球金融危機以來最大增...

　　2013年7月橫空出世的GSK(葛蘭素史克)中國區賄賂丑聞歷經10個月的發酵后，目前正逼近案件調查收尾工作的節點。然而，就在公安部等上級部門對GSK涉案主要負責人梁宏等人的量刑與整起案件性質蓋棺定論之前(曾傳出今年4月會作了結)，GSK中國區對于醫藥代表的大裁員清理已經如火如荼了，此舉也引發員工的抗議。 　　21世紀經濟報道記者從GSK中國公關部門和部分公司的醫藥代表處分別證實：自3月下旬以來，GSK中國開展...

　　2014年一季度，智聯招聘在線職位發布數同比2013年增長18%，金融業、房地產業、IT/互聯網的職位需求均“跑贏大盤”。昨日該網站發布《就業信心指數2014一季度分析報告》稱，傳統金融持續擴張以及新崛起的互聯網金融業蓄勢待發，使得2014開年金融業的職位需求領跑其他行業。 　　而從企業上看，民企的用人需求強勢增長，外企和國企乏力。民企職業數同期增長24%，國企和外企的招聘需求不僅沒有增加，反而出現2%的負增長。 　　...

　　職場上，公司福利是人見人愛的玩意，尤其那些貼心的，實用的，或者別處欠奉唯我司獨具的，最能讓公司人平添優越感。如今，也的確有不少大公司給員工的福利都讓外人看著充滿了羨慕嫉妒恨，正所謂凡事都不能太用心了，有的福利經過一番琢磨和吐槽，也有變尷尬的可能。 　　谷歌在提供福利這件事情上一向可歌可泣，好福利跟搜索引擎一樣出名。什么每個員工都有20%時間去做自己的事情啦，公司食堂請的都是五星級酒店大廚啦，辦公室...

　　抱怨是心理情緒發泄的形態體現，起因總是在人們感受到自己遭遇了不公正的對待，抱怨可以幫助舒緩心中的不滿。徐州招聘專家建議各位HR大可不必對員工的抱怨情緒抒發而產生恐慌，只要認真對待它，其實抱怨并不可怕，可怕的是HR沒有感受到這種抱怨，或者對抱怨的反應遲緩，從而使抱怨的情緒蔓延下去，最終導致矛盾的激化。 　　抱怨的起因：待遇問題、工作環境、人際關系 　　好的待遇是優質生活的保證，所以待遇肯定是員工...

　　“人活著，錢沒了”，并不是一句玩笑話。老有所養，中國人千百年來的美好愿望，如今格外現實地擺在中國人面前。 　　截至2012年底，中國60周歲以上的老年人口已達1.94億，2020年將達到2.43億，2025年將突破3億。民政部部長李立國去年表示，我國人口老齡化發展十分迅速，態勢十分嚴峻。 　　更為嚴峻的是中國“未富先老”的態勢——經濟合作與發展組織(OECD)大多數國家在進入老齡社會時，人均GDP約為1萬美元，而中國僅...

　　·節后跳槽：一場說走就走的“旅行”? 　　·公務員收入不超3千 是薄養還是厚養? 　　·城鄉養老制度并軌：你的養老金會漲嗎? 　　·勞動年齡人口兩連降 不少人返鄉就業 　　·返鄉式“用工荒”背后的真問題 　　·節后迎來招聘高峰 關鍵崗位薪酬顯增 　　·城鄉養老并軌：并不直接提高待遇 　　·國務院：建立統一的城鄉基本養老保險 　　·春節過后，職場人如何應對節后綜合癥? 　　·中國收入世界17名 與南非司機工...

　　很多的企業，年初之時，都會定一個主題，意思是強調該年度公司的重點工作，比方說"質量提升年"、"技術突破年"、"流程優化年"、"企業文化年"等等。這些提法看上去、聽上去都很炫，似乎這一提，公司新一年的重點工作就有了。但是，當我們仔細去了解這些公司的時候，發現這基本上都只是一句口號，無非是大家在意識上對質量、對技術或對流程更重視了一點，事實上呢，大家該怎么工作還是怎么工作，前后變化不大。也就是說，這最后都...

　　俗話說“千年的寺易見，百年的店難尋”，這句話蘊涵著一個發人深思的管理問題，而眾多大型企業高薪引進人才甚至聘請外籍專家也無疑說明了人才的重要，不單是水電施工企業乃至其他行業，人才流失的現象不勝枚舉，企業在某種意義上確實投入了巨大的成本培養了人才，可仍然無法擺脫人才流失的困境，這無疑會給企業造成無法估量的損失。 　　眾所周知，人是自然賦予的所有資源中最豐富、最有才能、最有潛力的資源，這是因為在企業...