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      企業MOOCs來了 你準備好了嗎?

        大規模在線開放課程,即MOOC,在過去幾年對世界高等教育帶來了極大的沖擊。現在,讓我們看看它對企業培訓領域產生了怎樣的影響。   正如Fsat Company所言,“來自全球知名教授的講座現在在互聯網上成為了一種免費商品,它們徹徹底底的動搖了高等教育,但是其終極目的卻朦朧不清:MOOC是傳統大學生在校學習的補充,為成人學習者提供繼續教育的機會,還是為發展中國家的學習者提供全面的學位項目?”   MOOC為...

      [轉載] · 企業文化 · 2013-12-26 13:29
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      HR無需多看一眼的6種簡歷

        招聘的任務很重,收到的簡歷也很多,篩選簡歷是HR每天必做的事情。看了那么多的簡歷,有些簡歷只看一眼,便馬上放棄考慮,他就失去了得到這個工作崗位的機會。下面幾種簡歷很難得到HR的關注:   1、很長的求職信   HR時間有限,通常要在很短的時間里看很多的簡歷,如果求職信過長,甚至重點不突出,重復表述同一個特質或能力,HR會感到你能提出來的就這有這些了,其他就不必要看了。   2、簡歷不完整   工...

      [轉載] · 招聘選拔 · 2013-12-26 11:56
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      一個基層城管的自白:能躲在車里 就不下車干活

        “沒什么事情發生,反而比往年過得都舒心。”回顧過去的2013年,武穆總結為“平淡無奇”。   即便是講述年初被小販拳擊在地的故事,武穆也沒覺得有什么“色彩”可言—做城管六年的光景,這些都是家常便飯,“算不上變化。”   如果非要說有什么變化的話,武穆自嘲地說,也許是身體變差了:“因為我想開了,能躲在車里,就不下車干活……”    沖突多了 心態平了—  “被打了,又有機會在家歇著了”   武穆當...

      [轉載] · 工作分析 · 2013-12-26 11:55
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      招聘經理如何在假期招到臨時工

        很多雇主今年都計劃聘用臨時工。   哈里斯互動公司開展了一項研究并將它發布在CareerBuilder.com網站上,該研究發現有一些行業計劃在假期招聘臨時工,而零售業更是行動最積極的行業。有39%的零售業招聘經理在接受調查時表示他們需要假日臨時工的幫助,而在許多情況下,這些工人可能會獲得長期工作。   在這個假期中其他需要臨時工的行業有:   客戶服務--33%   送貨--18%   庫存管理--17%   行政/文員--15...

      [轉載] · 面試技巧 · 2013-12-26 11:53
      152
      李克強:鼓勵更多人敢闖敢創業

        李克強主持召開國務院常務會議 聽取最低生活保障政策落實督查情況匯報   部署進一步加強和改進低保工作 決定將《社會救助暫行辦法(草案)》向社會公開征求意見   國務院總理李克強12月25日主持召開國務院常務會議,聽取最低生活保障政策落實督查情況匯報,部署進一步加強和改進低保工作,決定將《社會救助暫行辦法(草案)》向社會公開征求意見。   在全國范圍內對低保政策落實情況進行督查,是國務院確定的今年重點工作...

      [轉載] · 職場快遞 · 2013-12-26 11:53
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      留學生學歷遭遇認證難:材料全也至少跑三趟

        “今天的40個號已經發完了,你下次再來吧。”12月4日下午兩點,帶著一疊厚厚的材料,王業琛興沖沖地來到上海市梅園路77號上海人才大廈一樓——上海市回國留學人員服務中心,辦理國外學歷學位認證,卻被工作人員告知號已被拿完。好不容易跟單位請了半天假專程來辦理,卻發現白跑一趟,王業琛感到十分沮喪。   王業琛于1年前赴香港城市大學攻讀新媒體專業碩士學位,今年7月課程結束后回到上海找工作,11月中旬一拿到碩士畢業證...

      [轉載] · 職場評論 · 2013-12-26 11:51
      134
      員工想要什么節日禮物?直接問他們好了

        選擇禮物贈送給員工不必那么辛苦。下面是他們真正想要的禮物。   年底即將來臨,經理們開始思考,要送什么禮物慰勞他們的員工。(為準確起見,禮物只能向下流動,不能向上傳遞。員工不應該為你購買禮物,你應該制止這種做法,別讓你手下的人試圖從你這里得到什么東西來凌駕與同事之上。)但是要買什么呢?人們真正想要的是什么呢?   嗯,是錢。大多數人都想要加薪和獎金。后者一般不會被看做禮物。獎金也可以成為禮物,也可...

      [轉載] · 職場快遞 · 2013-12-26 11:50
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      漫畫里的職場溝通技巧 你會嗎?

        現在的社會中人與人的交往是最為重要的,而人際關系是人生中不可缺少的重要資源,要建立關系,就需要學會溝通和交流。我們也要學會去溝通,只擁有這樣我們才能更好的投入到自己的工作中去。   學會溝通,職場生涯將更為順暢。而一旦遇到溝通不暢的情況,職場人也不要有畏難甚至回避的情緒,多從自己身上找問題,可能會讓你的再次溝通變得簡單、有效。   職場中,交流有技巧,微笑是我們的標志,而講究交流方法則是我們要...

      [轉載] · 職場評論 · 2013-12-26 11:49
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      管理故事:吃經理還是吃清潔工?

        管理故事   由于"食人族"的生活習性令人毛骨悚然,因此一直以來他們也被各公司拒絕錄用,然而為了生存,食人一族決定痛改前非,不再以"人"為進食對象。   起先,人們還是懷著忐忑的心情,但是經過一段時間的接觸,食人一族確實沒有任何能夠引起人們懷疑的地方,大家這才放心了。   平靜是短暫的,因為一個月后,大家發現紙簍里堆滿了廢棄的辦公用品,衛生間也變得臟兮兮——打掃衛生的阿姨不見了!   事情敗露后,食...

      [轉載] · 職場快遞 · 2013-12-26 11:47
      130
      老大對下屬的肯定,為何吝嗇?

        “常誠在嗎在嗎在嗎?今天超級郁悶:在這里干了一年多,自己覺得自己做得還可以,沒有犯錯過,還加薪兩次。可我昨天做的一個表格數據,不知道什么原因,小數點后面的數字不對,我老大就給我難堪,當著老板的面把我說得一無是處。那一刻我真想哭,報銷匯總表從來沒錯過,可就不知道怎么這次就錯了!”   “我的數據不對,也不應該當著老板罵人吧?現在想來真憋屈,悶啊!來這里417天,從來沒得到老大一句話的肯定和表揚,出現這次...

      [轉載] · 職場評論 · 2013-12-26 11:45
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