“廣告女”打廣告求職 　　“熱愛(ài)生活，熱愛(ài)攝影，熱愛(ài)文字，熱愛(ài)互動(dòng)。思維活躍，創(chuàng)意多多。性格多面，靜若處子，動(dòng)若脫兔。善于溝通。對(duì)新鮮事物感興趣，且樂(lè)于嘗試。愛(ài)看冷笑話，愛(ài)看《生活大爆炸》，愛(ài)玩‘憤怒的小鳥(niǎo)’”是程中月在“自首書(shū)”中對(duì)自己的評(píng)價(jià)。在這份《創(chuàng)意“最”人自首書(shū)》中，她以詼諧幽默的語(yǔ)言簡(jiǎn)述了自己的大學(xué)經(jīng)歷、個(gè)人愛(ài)好及“自首”決心。 　　據(jù)了解，大一時(shí)她參加全國(guó)大學(xué)生廣告藝術(shù)大賽，獲得...

　　據(jù)了解，應(yīng)屆畢業(yè)生依然向往一線城市，一線城市的崗位競(jìng)爭(zhēng)激烈程度是三線城市的3倍多，與此同時(shí)，企業(yè)都想招聘職場(chǎng)中能夠獨(dú)當(dāng)一面的“老鳥(niǎo)”，并不想投入更多成本在職場(chǎng)“菜鳥(niǎo)”身上。 　　一線城市仍大熱 　　根據(jù)徐州招聘的數(shù)據(jù)顯示，從整體招聘區(qū)域上看，一線城市的就業(yè)機(jī)會(huì)多于二三線城市。雖然職位量較大，但比起求職者的傾慕仍顯得有些僧多粥少。據(jù)悉，應(yīng)屆畢業(yè)生投遞大城市的簡(jiǎn)歷和崗位比為62∶1，二線城市則達(dá)到54∶...

　　「老師，您可以幫我寫(xiě)推薦信嗎? 這是我過(guò)去七個(gè)學(xué)期的成績(jī)單?！棺罱晃淮笏呐瑢W(xué)來(lái)看我，希望我能為她撰寫(xiě)申請(qǐng)研究所的推薦信。 　　看了她的成績(jī)，我嚇一跳，從大一到大四的過(guò)去七個(gè)學(xué)期，她每學(xué)期都是書(shū)卷獎(jiǎng)得主! 在臥虎藏龍、會(huì)念書(shū)的學(xué)生比比皆是的臺(tái)大校園，這并不容易，可見(jiàn)她多么用功! 　　但我一開(kāi)口，卻是潑了她一頭冷水，「同學(xué)，妳能不能不要繼續(xù)拿第一名?」「為什么? 追求好成績(jī)有什么不對(duì)嗎? 要申請(qǐng)國(guó)外的好...

　　案件回放： 　　(1)求職設(shè)套請(qǐng)入甕　輕信中計(jì)難自拔 　　2008年夏天，家住內(nèi)蒙古自治區(qū)開(kāi)魯縣的大學(xué)生李兵正在為找不到合適的工作心急如焚。9月的一天，他在網(wǎng)絡(luò)上看到一家經(jīng)營(yíng)房地產(chǎn)的科技發(fā)展有限公司正在急招業(yè)務(wù)員，年薪不低于10萬(wàn)元。李兵欣喜若狂，立即把自己的求職簡(jiǎn)歷投了過(guò)去。當(dāng)天下午，他接到了一個(gè)自稱是公司人事部門(mén)工作人員的電話。對(duì)方告訴李兵，他符合招聘的條件，鑒于崗位少，競(jìng)聘人員多，希望他能早點(diǎn)到公...

　　學(xué)生：面臨簽約開(kāi)始犯難 　　南師大法律專業(yè)的小劉已經(jīng)報(bào)考了本校本專業(yè)的研究生，還準(zhǔn)備參加江蘇省的公務(wù)員招考。但為了多一份保險(xiǎn)，這幾個(gè)月她一直奔波于大大小小的才市尋找工作。 　　就在上個(gè)星期，小劉經(jīng)過(guò)筆試和面試，一路闖關(guān)被一家廣告公司相中。該公司要她一周內(nèi)帶上畢業(yè)生就業(yè)推薦表去簽約。能簽約本來(lái)是件開(kāi)心的事，可是小劉卻煩惱重重。她告訴記者:“我擔(dān)心簽約后，如果考上研究生或公務(wù)員，毀約的時(shí)候要交違約金...

　　據(jù)某職場(chǎng)調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，只有32%的應(yīng)屆生對(duì)自己所從事的工作表示滿意，在離職的應(yīng)屆生人群中，主動(dòng)離職的比例高達(dá)88%。專家表示，應(yīng)屆生對(duì)職場(chǎng)存在極大的幻想，人際交往過(guò)程中往往以自我為中心，對(duì)工作寄予的期望值也很高，然而在現(xiàn)實(shí)社會(huì)，企業(yè)對(duì)于應(yīng)屆生的期望值很高，要求也比較嚴(yán)格，所以這二者之間更容易激發(fā)不滿情緒，產(chǎn)生明顯的“錯(cuò)位”，也加速縮短了應(yīng)屆生第一份工作的壽命。 　　那么，如何留住應(yīng)屆生，使其快速認(rèn)同...

　　對(duì)初入社會(huì)的畢業(yè)生，寫(xiě)第一份簡(jiǎn)歷表是面對(duì)工作的第一關(guān)，但通常都會(huì)為哪些東西該寫(xiě)那些不該寫(xiě)而頭痛?“我連打工的經(jīng)驗(yàn)都沒(méi)有，怎么辦呢?”“腦筋經(jīng)歷一片空白，又該如何?”別慌!以下的幾點(diǎn)建議足供參考： 　　好惡程度會(huì)因人而異的東西不要寫(xiě)(例如：宗教、支持的球隊(duì)、偶像等)，因?yàn)槟銦o(wú)法預(yù)估甄試者的喜好，如果只因征選者特別討厭哪支隊(duì)伍、哪個(gè)政治人物而使你喪失面談的機(jī)會(huì)，豈不冤枉? 　　另外，工作經(jīng)驗(yàn)的部分，有下列...

　　半數(shù)簽約學(xué)生首月薪資 　　根據(jù)統(tǒng)計(jì)，66名已開(kāi)始工作的應(yīng)屆畢業(yè)生中，超半數(shù)首月薪資在2000至3000元。12.12%的被調(diào)查者工資范圍在3000至4000元內(nèi)。 　　第一個(gè)月工資不超過(guò)3000元的占大多數(shù)，他們的工作多為文員、普通技術(shù)員。銷售員的首月工資出現(xiàn)了兩極分化，普通業(yè)務(wù)員的月薪剛剛超出2000元，而應(yīng)聘到大型家居公司區(qū)域銷售經(jīng)理職務(wù)的江宇首月工資達(dá)4000元。 　　江宇大學(xué)所學(xué)專業(yè)是木材料與工程，畢業(yè)后大部分同專業(yè)同學(xué)...

　　一、組建高素質(zhì)、專業(yè)化的招聘團(tuán)隊(duì) 　　招聘過(guò)程是企業(yè)招聘人員和求職者雙方相互溝通交流的過(guò)程，招聘團(tuán)隊(duì)必須是高素質(zhì)、專業(yè)化的團(tuán)隊(duì)。對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，不但要展現(xiàn)企業(yè)的各方面信息，宣傳企業(yè)形象，而且對(duì)于求職者提出的各種問(wèn)題，在不違背公司信息安全的情況下，要技巧性地有問(wèn)必答，不能故意擺架子，表現(xiàn)高高在上的姿態(tài)，對(duì)應(yīng)聘者態(tài)度冷淡、不理不睬。企業(yè)不僅要有問(wèn)必答，而且還要主動(dòng)提供一定的平臺(tái)讓?xiě)?yīng)聘者發(fā)問(wèn)，體現(xiàn)對(duì)求...

　　近700萬(wàn)學(xué)生將畢業(yè) 人社部出臺(tái)政策釋放就業(yè)壓力 　　幫助大家求職找工作，通過(guò)開(kāi)展一些現(xiàn)場(chǎng)招聘或者網(wǎng)絡(luò)招聘活動(dòng)，給大家提供就業(yè)信息，需求信息，搭建一個(gè)供需對(duì)接平臺(tái)，給大家開(kāi)展政策的咨詢、就業(yè)指導(dǎo)等等，幫助他們轉(zhuǎn)變就業(yè)轉(zhuǎn)念，提高就業(yè)能力，開(kāi)發(fā)崗位。引導(dǎo)大家到基層，到城鄉(xiāng)基層，到中小企業(yè)各個(gè)方面，到祖國(guó)最需要的地方去，拓展就業(yè)領(lǐng)域。 　　崗位少 觀望多 大學(xué)生遭遇“最難就業(yè)年”? 　　辛辛苦苦跑了大半年，...