1.言簡(jiǎn)意賅 　　Resume部分不能超過(guò)兩頁(yè)紙，最好控制在一頁(yè)紙之內(nèi)。有英國(guó)科學(xué)家稱，任何求職者的簡(jiǎn)歷都可以濃縮到一頁(yè)紙上，而且這個(gè)篇幅足夠容納個(gè)人的卓越經(jīng)歷，因?yàn)槿松恳粋€(gè)階段目標(biāo)不同，個(gè)人展示的側(cè)重點(diǎn)也有很大變化。 　　2.強(qiáng)化優(yōu)勢(shì) 　　近來(lái)，海選都是通過(guò)網(wǎng)上篩選關(guān)鍵詞來(lái)決定的，專業(yè)、GPA、名次、英語(yǔ)能力、自我評(píng)價(jià)，甚至是行文表述上都有關(guān)鍵詞，所以求職者一定要在這幾個(gè)方面下功夫，在情況屬實(shí)的前提...

　　第一步：查看簡(jiǎn)歷的基本信息 　　1、硬性條件： 　　根據(jù)公司對(duì)該崗位的任職資格(性別、年齡、學(xué)歷、業(yè)績(jī)、相關(guān)工作經(jīng)歷等方面)，篩選簡(jiǎn)歷前應(yīng)明確哪些條件是必須的，在10秒鐘之內(nèi)即可做出判斷，對(duì)不符合硬性條件的迅速PASS掉。 　　2、軟性條件： 　　每個(gè)年齡階段人的思想都不同。一般而言，假設(shè)22歲踏入社會(huì)，22—25歲處于發(fā)展的初期，心態(tài)也比較浮躁，跳槽率較高，26—30歲，屬于發(fā)展穩(wěn)定期，這個(gè)階段在逐步找準(zhǔn)自...

　　小錯(cuò)不斷 　　某通信公司人事經(jīng)理李曉翠： 　　在我們公司應(yīng)聘會(huì)計(jì)崗位的簡(jiǎn)歷中，有一名畢業(yè)生在簡(jiǎn)歷中將自己學(xué)校的名字“XX信息大學(xué)”寫(xiě)成了“XX信心大學(xué)”，期望月薪將“3000元”寫(xiě)成“30000元”，一份兩頁(yè)的簡(jiǎn)歷中出現(xiàn)兩處錯(cuò)誤，這種“小錯(cuò)”讓我不能忍受，因?yàn)槲液軗?dān)心今后他處理帳目時(shí)可能會(huì)由于‘不小心’而弄錯(cuò)一個(gè)至關(guān)重要的小數(shù)點(diǎn)。 　　“師范大學(xué)”寫(xiě)成“示范大學(xué)”，身份證號(hào)碼少寫(xiě)一位……這種小錯(cuò)誤經(jīng)常出...

　　面對(duì)嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)，大學(xué)生為了能在海量的求職簡(jiǎn)歷中受到用人單位的待見(jiàn)，最終脫穎而出，不少人喪失誠(chéng)信道德的底線，不惜在簡(jiǎn)歷上做手腳。以至網(wǎng)上出現(xiàn)“簡(jiǎn)歷不造假，典型一大傻”的流行語(yǔ)。要遏制這股愈演愈烈的不正之風(fēng)，大學(xué)要筑起防簡(jiǎn)歷“注水”的第一道防線。 　　注水的簡(jiǎn)歷，之所以能輕而易舉的合法化，堂而皇之的盛行于人才市場(chǎng)，關(guān)鍵是大學(xué)把關(guān)不嚴(yán)。大學(xué)有自己的私心，出于對(duì)自家學(xué)生的偏愛(ài)，對(duì)學(xué)生簡(jiǎn)歷造假持放任...

　　(1)有一些方面最好不要在簡(jiǎn)歷中說(shuō)明，而是留到面試時(shí)。因?yàn)檫@些方面可能會(huì)對(duì)求職者的錄取帶來(lái)不利，比如薪資要求、重新安置的費(fèi)用、你配偶的職業(yè)或是上班時(shí)間等等。你投遞簡(jiǎn)歷的目的是為了獲得面試機(jī)會(huì)，如果他們覺(jué)得你是合適的人選，那么在和他們面對(duì)面接觸時(shí)，你可以提出這些問(wèn)題。 　　(2)關(guān)于年齡問(wèn)題。是否應(yīng)該在簡(jiǎn)歷中提到年齡問(wèn)題，這是一個(gè)具有爭(zhēng)議的話題。如果在簡(jiǎn)歷中提供了年齡信息，那么用人單位可能會(huì)認(rèn)為你對(duì)于...

　　柯達(dá)：寫(xiě)出閃光點(diǎn)很重要 　　柯達(dá)公司人事總監(jiān)認(rèn)為，求職信應(yīng)把應(yīng)聘者的強(qiáng)項(xiàng)在第一頁(yè)寫(xiě)出來(lái)，對(duì)于公司人力資源部的工作人員來(lái)說(shuō)，才容易發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者身上的閃光點(diǎn)。 　　惠普：附求職信沒(méi)有必要 　　中國(guó)惠普有限公司人力資源總監(jiān)說(shuō)，附求職信沒(méi)有必要，我不知道求職信意味什么。我們也看到過(guò)一些求職信，里面有一些豪言壯語(yǔ)，一些很浪漫的話或表決心的話，什么“給我一個(gè)支點(diǎn)，我將撬起地球”，“讓我們風(fēng)雨同舟”，“給我一...

　　(1)個(gè)人簡(jiǎn)歷一定要寫(xiě)得充實(shí)，有內(nèi)容，有個(gè)性。至少能在一定程度上反映出畢業(yè)生的真實(shí)情況來(lái)。 　　(2)個(gè)人簡(jiǎn)歷有一二頁(yè)即可，不可太長(zhǎng)。簡(jiǎn)歷的格式應(yīng)便于閱讀，有吸引力。并使人對(duì)自己和自己的目標(biāo)有良好的印象。在簡(jiǎn)歷中要充分展示你的專業(yè)特長(zhǎng)和一般特長(zhǎng)，強(qiáng)調(diào)過(guò)去所取得的成績(jī)，最好能寫(xiě)出三種以上的成績(jī)和優(yōu)點(diǎn)，并且要講究材料的排列順序。 　　(3)一般而言，白紙黑字應(yīng)該是個(gè)人簡(jiǎn)歷的最佳載體。打印排版時(shí)，注意間隔及字...

　　首先，工作經(jīng)歷羅列要挑重點(diǎn)。不需要每一份工作經(jīng)歷都寫(xiě)到簡(jiǎn)歷里，有些只做了一兩個(gè)月的的工作就沒(méi)必要列舉出來(lái)了，盡量列舉與所應(yīng)聘單位性質(zhì)相關(guān)的工作經(jīng)歷，如果有可以列舉的工作成績(jī)，最好也要有所體現(xiàn)，因?yàn)橛萌藛挝粚?duì)于員工能為企業(yè)帶來(lái)什么還是十分看中的。如果是跨行業(yè)的，可以描述一些你本身與之相關(guān)的技能特長(zhǎng)或是優(yōu)勢(shì)來(lái)描寫(xiě)。要注意，簡(jiǎn)歷不要太長(zhǎng)，一頁(yè)為宜，因?yàn)楸旧硖鄣慕?jīng)歷過(guò)多已經(jīng)占據(jù)了頁(yè)面，所以盡量寫(xiě)得簡(jiǎn)...

　　尊敬的院領(lǐng)導(dǎo)： 　　你好!我是一名即將于2013年07月畢業(yè)于XX市科技職業(yè)學(xué)院，借此擇業(yè)之際，我懷著一顆赤誠(chéng)的心和對(duì)事業(yè)的執(zhí)著追求，真誠(chéng)地推薦自己。 　　我熱愛(ài)藥劑學(xué)與應(yīng)用專業(yè)，在校期間，系統(tǒng)學(xué)習(xí)了有機(jī)和無(wú)機(jī)化學(xué)、分析化學(xué)和藥植物學(xué)等藥劑學(xué)方面的理論與實(shí)踐知識(shí)，還學(xué)習(xí)了有藥劑管理和市場(chǎng)營(yíng)銷方面的知識(shí)，并且以社會(huì)對(duì)人才的需求為向?qū)Вκ棺约合驈?fù)合型人才方向發(fā)展，在課余時(shí)間，學(xué)習(xí)計(jì)算機(jī)知識(shí)，熟悉Wind...

　　(1) 經(jīng)常刷新簡(jiǎn)歷 　　當(dāng)人事經(jīng)理搜索人才時(shí)，符合條件的簡(jiǎn)歷是按刷新的時(shí)間順序排列，而一般只會(huì)看前面一兩頁(yè)。很多求職者其實(shí)并不知道刷新簡(jiǎn)歷可以獲得更多求職機(jī)會(huì)。因此每次登陸，最好都刷新簡(jiǎn)歷，刷新以后，就能排在前面，更容易被人事經(jīng)理找到! 　　(2)簡(jiǎn)歷要與大公司沾邊 　　當(dāng)人事經(jīng)理搜索人才時(shí)，一般會(huì)以關(guān)鍵字“知名企業(yè)名稱+職位名稱”，比如消費(fèi)品行業(yè)可能喜歡可口可樂(lè)及寶潔的人，人事經(jīng)理會(huì)這樣搜索，例如：...