1 —不用KPI，用OKR雷一冰告訴我，管理員工，我們不用KPI，用OKR。字節(jié)跳動，可能是中國比較出名的OKR使用者，至少是之一吧。我之前也寫過一些文章，解釋過OKR。什么是OKR？OKR，就是Objectives & Key Results。一種Intel率先使用，Google發(fā)揚光大的，目標管理系統(tǒng)。OKR和KPI，到底有什么不同呢？主要有三點：1、透明：很多用KPI管理的公司，通常不希望把每個人的目標公開。為什么我的...

你從來不寫工作日志，所以你不記得以前犯下的錯誤；你開會懶于記錄，所以你總是漏掉重要信息；你不注重細節(jié)，所以別人總是做得比你好、加薪比你多、升職比你快。你跟職場牛人的差距，也許不在能力，而在工作習慣。這篇文章中，作者分享了5個切實有效的習慣，希望對你有用。作者 l Lachel來源 l L先生說(ID：lxianshengmiao)很多人會把工作中的成長和發(fā)展，歸結于能力。其實，對于很多人來說，能力都是差不多的，并沒有本質(zhì)的差...

1前段時間，看到網(wǎng)上流傳的一段視頻，稱是月薪50K的程序員面試現(xiàn)場。 面試官發(fā)問：“猴子一分鐘掰一根香蕉，一星期能掰多少根？”程序員沒有直接回答，而是向面試官提了一連串的問題，對話如下： 猴子掰完一根休息嗎？不休息。 有其他的猴子跟著搶嗎？沒有。 香蕉的數(shù)量是無限的嗎？是的。 猴子晚上睡覺嗎？不睡。 猴子工作時長是996嗎？不是，是007。 猴子不用吃喝拉撒嗎？不用。 香蕉會對猴子的身體有害嗎？不會。 猴子需要花時...

“招聘時，35歲以下優(yōu)先；調(diào)整時，35歲以上優(yōu)化。”對此你有什么想法？什么是職場中的奢侈品？對于年輕人，要做點什么，才不會到了年紀被淘汰出局？這篇文章3100字，預計5分鐘讀完，不斷成長，不斷輸入新的能量。最近，有人和我說，35歲了，中年危機，被迫要跳槽轉(zhuǎn)行，非常焦慮。確實，35歲是一道檻。招聘時，35歲以下優(yōu)先。調(diào)整時，35歲以上優(yōu)化。大家心照不宣，怎么辦？什么是職場中的奢侈品？35歲的中年，是不太受待見的，因為他...

距新冠疫情爆發(fā)已兩年有余，企業(yè)培訓工作在經(jīng)歷了最初的慌亂后，也基本恢復了常態(tài)。現(xiàn)在看來，疫情給企業(yè)培訓工作帶來的，更多是一種快速發(fā)展的助力，把大家逼出舒適區(qū)，在原本必經(jīng)的道路上來一次加速跳躍。那么，疫情之下的培訓項目應該怎樣設計？請看本文，來自今日頭條培訓總監(jiān)的干貨分享~作者：岳建軍 今日頭條培訓總監(jiān)來源：培訓雜志后疫情時代的培訓并非要顛覆過往或是走上分岔路，更不能簡單地歸結為全部投入線上培訓。當下...

領導的要求太含糊，領導說話太「原則」，心好累？因為領導的思考往往是目標導向，而員工的思考往往是過程導向。5種領導說話太「原則」的原因，以及問領導問題的4大題型。從學校的「競技思維」到職場的「叢林思維」。1后臺留言：「領導每次布置工作都說不清楚，讓我心好累，完全不知道怎么辦。」這是個好問題。因為這個問題，看似不是你的問題，但最終還是需要你來解決。怎么解決？三個字：問清楚。職場新人最大的誤解，就是把領導布...

遇事從自己身上找原因遇事時，與其一再推諉責任，不如反躬自省。多從自身找原因，才能不斷精進自我，遇見更好的自己。曾國藩考了七次才考上秀才。??在第六次落榜時，曾國藩的考卷還被當成了反面典型。??主考官說，“此文是文理欠通的典型，文筆尚可，道理沒講通，大家要引以為鑒。??”回家后，他一頭鉆進書房里，反思總結失利的原因，明白問題在于自己寫文章太過于拘謹，缺乏大局觀，不夠大氣。隨后針對這些不足，下了苦功。...

最近和許多朋友聊天，感慨靠譜才是職場上最重要的品質(zhì)。因此今天總結了7條靠譜的人的特征，歡迎大家對號入座。作者：張良計 來源：張良計1. 肯鉆研做人做事不浮夸，愿意花時間潛下心去琢磨，這種人在如今的職場上非常稀缺。在人人都想賺快錢的時代，愿意做慢功夫的人越來越少。但恰恰是慢功夫，才讓我們變得靠譜。現(xiàn)在扎實一點，慢一點，未來才會有無以倫比的加速度趕超上去。在工作中我們會碰到大大小小的問題，這其中絕大多數(shù)問題...

根據(jù)自然和社會現(xiàn)象總結出來的效應和定律，有時會在行測中出現(xiàn)，本文就帶大家共同學習這20個有趣又有用的原理效應~~01毛毛蟲效應將毛毛蟲們首尾相接，圍一圈放在花盆邊緣，在離花盆不遠的地方再撒一些松葉，毛毛蟲會夜以繼日地繞著花盆轉(zhuǎn)圈，最終因饑餓和筋疲力盡相繼死去。產(chǎn)生這種悲劇的原因就在于毛毛蟲習慣于固守原有的本能、習慣、先例和經(jīng)驗。人類也難逃這種效應的影響。比如，在工作、學習和日常生活中，對于那些“輕車熟路...

最近，疫情反復。有不少企業(yè)開始居家辦公。有人和我說，感覺像回到了2年前。而且，因為疫情，很多事情不得不暫停下來，一些本來做得不錯的項目，也可能會面臨失敗。多多少少，會有些焦慮。焦慮，是正常的。但是，要盡快調(diào)整過來。這幾天，我也在家辦公，也能有更多時間審視、思考。我越來越覺得，有些事情能不能成，除了努力，還有運氣。我們能做的，就是正確的事情，反復做。然后，謀事在人，成事在天。提高概率。相信概率。別擔心...