在簡歷上犯錯(cuò)誤很容易，但挽回?fù)p失卻很難，特別是在簡歷被招聘經(jīng)理看到以后。所以預(yù)防這些錯(cuò)誤很重要，尤其對(duì)于初次寫簡歷的人來說。以下是最常見的卻又是最致命的簡歷錯(cuò)誤，以及相應(yīng)的糾正良策，供你參考。 一、打字或者語法錯(cuò)誤 你簡歷的文字需要完全合乎文法，避免出現(xiàn)任何可能引起歧義的地方。如果不是這樣，招聘經(jīng)理很可能會(huì)誤解，給你出歧義的地方劃條杠杠，或者干脆丟在一邊，給你蓋棺論定：你做事不認(rèn)真;或者，你連簡單的...

好心情常在，壞心情也不時(shí)光顧，特別是有某個(gè)癥結(jié)老解不開時(shí)，煩惱常常會(huì)來騷擾你。怎么辦?想幾招對(duì)付它，也許有點(diǎn)用。 “找人傾訴法” 這是最管用、最有效的辦法。也許認(rèn)為你的煩惱有天大，任何人都不能使你解脫，那就錯(cuò)了。找個(gè)人說一說，天大的煩惱會(huì)像漏氣的球一樣慢慢萎縮。萎縮的快與慢與訴說的對(duì)象有關(guān)。如果這個(gè)人是知心朋友，而且還能替你出些主意，想些辦法，或者勸慰一番，那會(huì)很快氣消云散。如果對(duì)方只是傾聽，沒有什么...

電腦族的眼睛經(jīng)常覺得累，干澀、流淚、視物模糊，因此，在白領(lǐng)中很流行休息時(shí)戴護(hù)眼罩、遮光眼罩等來緩解這些不適癥狀，湖南湘雅醫(yī)院眼科博士生導(dǎo)師夏曉波說，這些產(chǎn)品雖然具有一定的短期作用，但沒有嚴(yán)格的臨床使用報(bào)告。 眼睛累是由于長時(shí)間注視電腦屏幕，眨眼次數(shù)減少，使角膜不能得到充分的滋潤，市場上出售的護(hù)眼罩則是一種PVC軟膠入油產(chǎn)品，將之放入冰箱冷藏室內(nèi)預(yù)冷一小時(shí)后取出佩戴，從理論上來說，這種眼罩可以防止淚液...

人崗吻合率較低：第一種情況是公司所需求的技能與我擁有的技能是一個(gè)交集，并且交集面較小，那么這個(gè)時(shí)候勞資雙方都可能不劃算;第二種情況是我的技能是公司所需技能的子集或公司所需技能是我個(gè)人技能的子集，這時(shí)勞資雙方其中有一方會(huì)不劃算。這種無法較充分實(shí)現(xiàn)勞資雙贏的合作是不會(huì)長久的，也即會(huì)是階段性的。 職位的生命周期已到：企業(yè)中的一部份職位是為配合企業(yè)完成階段性任務(wù)而特設(shè)的，并非常設(shè)職能，因此當(dāng)這一階段任務(wù)完成...

理想工作9要素 1.發(fā)揮你的特長 2.適合你的個(gè)性和生活方式 3.讓你思考和成長 4.付給你與價(jià)值相稱的工資 5.有與你的個(gè)性、生活方式及價(jià)值觀相符的工作環(huán)境 6.管理層與你的許多觀念一致 7.從事的是你信任和支持的行業(yè) 8.承認(rèn)并欣賞你做出的貢獻(xiàn) 9.有利于你的事業(yè)發(fā)展及聲譽(yù)的建立 面試 者仔細(xì)審查的5件事 1.你的技術(shù)和實(shí)際工作能力 2.你的個(gè)性和態(tài)度 3.你的交際能力 4.你的潛力 5. 面試 者對(duì)你的感覺 今天老板要求你 ...

要把一份 簡歷 做得盡善盡美實(shí)屬不易。而且現(xiàn)在，大多數(shù)就業(yè)咨詢專家還建議你準(zhǔn)備好兩套 簡歷 。你是不是覺得很奇怪：干嘛要費(fèi)這個(gè)勁兒? 除了那些打著小圓點(diǎn)、頂著黑體標(biāo)題、印著各種字體的傳統(tǒng) 簡歷 之外，現(xiàn)在越來越多的公司采取的作法是：求職者若能提供一份可供檢索的簡歷自是最好，否則，就把傳統(tǒng)的簡歷用掃描的方法存進(jìn)公司的數(shù)據(jù)庫。 人事部門希望能簡化招聘工作，所以，眼下許多公司都已安裝了電子簡歷搜索系統(tǒng)。公司將你...

空間須保留 人與人之間永遠(yuǎn)有距離。每個(gè)人都有自己的空間。 面試 時(shí)，應(yīng)試人和主試人必須保持一定的距離，留有適當(dāng)?shù)目臻g，不適當(dāng)?shù)木嚯x會(huì)使主試人感到不舒服。如果應(yīng)試人多，招聘單位一般會(huì)預(yù)先布置好 面試 室，把應(yīng)試人坐的位置固定好。你進(jìn) 面試 室后，不要隨意將固定的椅子挪來挪去。有的人喜歡表現(xiàn)親密，總是把椅子往前挪。殊不知，主試人是討厭這種行為的，因?yàn)樗麄儾幌矚g別人坐得太近。如果應(yīng)試人少，主試人也許人讓你同坐...

求職信 作為應(yīng)聘的敲門磚，是給HR的第一印象，某個(gè)程度上比 簡歷 更重要，所以一定要仔細(xì)斟酌，如何才能夠吸引HR，如何才能拿個(gè)好的印象分。 要寫一封好的 求職信 ，首先要了解HR的工作情況。像我這樣長期從事招聘工作的，每天都要查看超多的 簡歷 ，看 求職信 就像計(jì)算機(jī)掃描文件一樣，有時(shí)甚至只會(huì)在求職信中尋找自己關(guān)心的關(guān)鍵詞，其他內(nèi)容則一概當(dāng)成隱形。所以我會(huì)對(duì)應(yīng)聘者的求職信有一定的要求，如果不符合這些要求，我...

每一個(gè)人在人生的旅途中都要做一個(gè)職業(yè)生涯規(guī)劃，這個(gè)規(guī)劃從讀書時(shí)就已開始設(shè)計(jì)，當(dāng)今，大學(xué)生的職業(yè)生涯規(guī)劃是個(gè)時(shí)髦的話題，許多大學(xué)開設(shè)了相關(guān)的課程或是專題報(bào)告與講座，網(wǎng)絡(luò)上也大肆炒作，一時(shí)間職業(yè)生涯規(guī)劃成了大學(xué)畢業(yè)生最為關(guān)注的熱點(diǎn)和最時(shí)尚的話題。同學(xué)見面，第一句話就是：你做職業(yè)生涯規(guī)劃了嗎?如果回答是No，就會(huì)引來一片惋惜和督促聲。 當(dāng)然，學(xué)生時(shí)代的目標(biāo)規(guī)劃更接近理想化，此后在各個(gè)時(shí)期，都在階段性的做出...

大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃目標(biāo)實(shí)現(xiàn)中的錯(cuò)誤有：不從實(shí)際出發(fā)，高估自己的能力;發(fā)展目標(biāo)不明確;目標(biāo)相互沖突等七個(gè)方面。有意識(shí)地避免這些錯(cuò)誤，將有助于大學(xué)生的職業(yè)生涯規(guī)劃實(shí)現(xiàn)。 職業(yè)生涯規(guī)劃箴言： 如果你想把每件事情都做好，那就不可能把真正重要的事做得非常出色。——尼克松 1.不從實(shí)際出發(fā)，高估自己的能力 不少人相信“不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵”這句話。其實(shí)，現(xiàn)實(shí)生活中的情況是，將軍的位置很少，如果大家的目標(biāo)都是...