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      職場晉升必知五個“淺”規則

      職場這條路要想走的順,那么有些最基本的職場規則還是一定要懂的。不然,可能會讓你丟了工作和毀了自己的前程。 一、把工作和娛樂混在一起 不用說,在工作中下載色情材料就是與死神接吻。很多公司明確規定不能把色情內容下載到辦公電腦上,除非你從事的是成人娛樂行業,否則,讓人家覺得你是個好色之徒,這樣對你的職業發展很不好。 二、當眾讓老板難堪 一天早上,一位高級副總走進辦公室里,看起來非常生氣。他那天早上是坐...

      [轉載] · 績效管理 · 2012-06-22 09:58
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      5大信號提示職場充電

      職場工作枯燥無味,時間久了白領會出現怠慢情緒,而這時你需要充電了!許多白領已經注意到了需要充電的幾個信號。 信號一:感覺自己的職業沒意思 如今競爭激烈的職場生存環境中,找一份比較合適的工作都很困難,找一份自己喜愛的工作更是難上加難。我們所能做的就是“干一行愛一行”,盡量達到謀生和 人生 追求的和諧統一,否則眼高手低,可能會耽誤了一生。如果想在一個行業中深入發展下去,充電是必不可少的途徑。否則,在別人大...

      [轉載] · 績效管理 · 2012-06-21 09:50
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      團隊管理:怎樣激勵不同類型的人?

      導語:每個人的差異性決定了其需要也不同,激勵方式也應該因人而異。這里列舉了十種針對不同類型員工的激勵方式,不僅對管理有用,靈活運用于人際交往也會有很大收益。 很多企業管理者都有這樣的問題,如何讓自己的員工和團隊充滿激情,有很高的生產效率?其實員工的激情和高效是企業不斷成功的關鍵。尤其對一些創業企業而言,人少。一般而言,最成功的創業企業開始都是小型、敏捷,而且火力十足。 雖然老板都要找到聰明,充滿活...

      [轉載] · 績效管理 · 2012-06-21 09:49
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      如何成為一個優秀的交談對象

      導語:我們每天都在不停的交流,但有多少交流是有效的呢?無效的交流不僅浪費時間,而且影響雙方關系。以下跟大家分享一些高效溝通基本原則,相信自己會成為溝通高手。 在工作和生活中,交流是一個重要的部分。學會做一個高效的交流對象是一項有效的技能,而這項技能總是不幸的被忽視掉。不良的溝通會導致災難、浪費時間、傷 害感情、誤解、徒勞的會議、無效合作和缺乏工作進展的結果。為了成為一個成功的交流對象,我們需要在腦...

      [轉載] · 績效管理 · 2012-06-21 09:48
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      職場沖突,如何聰明解決又贏得好人緣?

      導語:有時沖突是職場進步的推進器,有時沖突也是關系惡化的導火線。沖突不可避免,如何在不傷和氣的前提下有效解決問題呢?以下4個建議助你化干戈為玉帛。 當職場中發生沖突事件時,你會有什么樣的表現?有些人一旦惱怒于某件事的時候就想第一時間馬上解決,即便這個時候應該依靠理智行事,他們也一定要在頭腦發 熱的當下完全憑直覺行事,結果化解沖突所作的努力通常以失敗告終。這些人都不明白,化解沖突的真正目的在于避免讓類...

      [轉載] · 績效管理 · 2012-06-21 09:43
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      如何在充滿謊言的職場里維持誠信

      剛剛過去的這個5月,可以說是企業道德的污點月。據報道說,摩根大通的自營交易導致了數十億美元的損失。上周,該公司首席執行官杰米·戴蒙 (Jamie Dimon)同意于6月13日出席美國參議院銀行委員會(Senate Banking Committee)舉行的聽證會,并于本月晚些 時候與一個眾議院委員會對質。 幾周前,前雅虎首席執行官斯考特·湯普森(Scott Thompson)因被揭發簡歷造假而辭職。他先是把責任推卸給一家獵頭公司,而后者又將球踢了回來...

      [轉載] · 績效管理 · 2012-06-21 09:32
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      淺談大學生如何擇業:好工作是這樣找到的

      俗話說:“人和人不一樣。”在生活中,你不乏看到各種類型的人:有的人靈活機智,有的人固執倔強;有的人做事扭捏,有的人果斷干脆;有的人心胸狹窄,有的人宰相肚里能撐船。其實,這種性格差異就是“氣質”,這是人的心理素質的原發性基礎。有心理學家認為人的氣質有四種:一是強而不平衡的膽汁質——這樣的人情感和情緒發生迅速,爆發力好,情緒趨于外向,智力活動靈敏有力,意志力堅強,工作熱情高。二是強而平衡,靈活性高的多血...

      [轉載] · 績效管理 · 2012-06-20 09:43
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      如何選擇和搭配紫色系服裝?

      紫色很適合溫婉溫柔氣質的女性朋友,下面我們介紹一下怎樣才能穿好紫色系服裝。 1.紫色搭配淺淡的基本色:白色、灰色+紫色 實用小建議:最好選擇紫色下裝,搭配的鞋子最好也是基礎色。 2.紫色搭配同類色:淡粉色、淡紫色+紫色實用小建議:在選擇服裝款式上要注意,紫色與同色系的比例問題,盡量使紫色所占面積更大。 3.紫色的撞色搭配:紫色+藍色、紫色+黃色撞色搭配法可以選擇在一件服裝上出現兩種對比色,比如圖中的這件黃紫...

      [轉載] · 績效管理 · 2012-06-19 17:05
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      如何才能逃離被雪藏的命運呢?

      相關數據顯示,有兩成的職場人士在職場中被上司忽視、被同事排斥,少有展現才能的機會。如何才能逃離“被雪藏”的命運呢? 尊重年輕新上司 如果因為老板比你年輕就心有不甘,那你可就大錯特錯了。他之所以比你年輕卻能做到現在的職位,肯定有過硬的專業技能或其他一技之長。所以最 明智的做法是尊重上司,不妨以謙遜、友好、客觀的態度,來告訴上司你的想法,既充分表達自己的意見,又給足老板面子。總之,不但要技術過硬,還得掌...

      [轉載] · 績效管理 · 2012-06-19 09:36
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      黑五月找黃金甲,低薪突圍戰高薪

      五月一直被認為是好季節,也是人才市場的春天,但是今年五月就不是,根據可銳職業顧問調研中心研究發現,今年五月高不成,低不就現象嚴峻,由于大學生就業機會少,以及高級經理人崗位量明顯降低,因此,今年五月將是一個黑五月,而要想打翻身帳的跳槽者真的沒有機會了嗎,情況正好相反,如果能夠找到黃金甲,就能夠反敗為勝,一舉定乾坤. 職業顧問案例: Jack畢業后一直從事食品行業中市場和品質管理方面。一開始在基層做銷售業...

      [轉載] · 績效管理 · 2012-06-18 10:16
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