軍訓(xùn)的時間長短需要根據(jù)企業(yè)的實際情況給與確定，但最少一周，最多一個月為宜。時間太少，新員工還沒進入狀態(tài)就結(jié)束了，時間太長會造成員工的厭煩心理，再說企業(yè)的成本也會大幅增加。 　　軍訓(xùn)期間，建議晚上不要用來搞軍事訓(xùn)練，而應(yīng)利用這個時間開展多樣化的各類活動，以豐富生活，淡化軍訓(xùn)的枯燥感。比如可以結(jié)合企業(yè)的實際情況開展演講競賽、辯論賽、小型聯(lián)歡會等，這樣既能加強新員工之間的熟悉交流，也能為企業(yè)發(fā)現(xiàn)一些...

　　開會，是每個職場人的必修課。會議室就像是跑馬場——在眾目睽睽之下，每個參與者都能在同一起跑線上，得到展示自己的公平機會。 　　讓領(lǐng)導(dǎo)和N多同事同時停下手中的工作聽你說話，這樣的事在職場里并不是隨時都會發(fā)生。因此，學(xué)習(xí)如何在會議上以正確的方式表達自己的觀點，不僅可以迅速提升你的職場形象，甚至還可能獲得意想不到的“額外獎勵”。 　　你代表的不是自己而是所在崗位 　　會議的類型多種多樣，但其目的歸結(jié)...

職場觀察 好氣質(zhì)來源于平時的修煉，堅持做，做到最好，氣質(zhì)自然天成： 一：沉穩(wěn) (1)不要隨便顯露你的情緒。 (2)不要逢人就訴說你的困難和遭遇。 (3)在征詢別人的意見之前，自己先思考，但不要先講。 (4)不要一有機會就嘮叨你的不滿。 (5)重要的決定盡量有別人商量，最好隔一天再發(fā)布。 (6)講話不要有任何的慌張，走路也是。 二：細心 (1)對身邊發(fā)生的事情，常思考它們的因果關(guān)系。 (2)對做不到位的執(zhí)行問題，要發(fā)掘它們的...

超市離寢室較遠，價格也偏高。武漢大學(xué)(微博)東湖分校大三學(xué)生小吳嗅到“商機”，在寢室開起“小賣部”。昨日(8日)，離他返回荊州老家的日子只剩2天了，為了吐貨，小吳開始全場八折促銷。 記者來到小吳的寢室，只見不足20平米的寢室里，地上、書桌上擺滿了各種零食、飲料和卷筒紙等日用品，他不到半小時就賣出20多元貨物。前來購物的一位同學(xué)說：“小賣部很方便，尤其是晚上肚子餓時，宿舍離超市很遠，樓里有店就省事多了。” 記...

案例：今年32歲的楊某，在深圳一家律師事務(wù)所工作，換腎后的他，僅每個月服用抗排斥藥就得幾千元。幾年前，由于工作需要，楊某幾乎天天有應(yīng)酬，席 間飲酒助興是必不可少的，每每回到家已是三更半夜。在一次就診中，楊某被檢查出患有腎炎，此后雖然進行了近一年多的治療，但一直收效甚微。 經(jīng)朋友介紹，楊某來到中醫(yī)院治療。腎功能檢查顯示，楊某有些指標超標，已接近腎衰早期。盡管已經(jīng)錯過了最佳的治療時機，但在唐興榮醫(yī)師的中西...

面試官通常會怎么面試求職者，面試官的常見面試方法有哪些?一般來說，面試時通常有四種方式，分別是“聊、講、問、答”。具體的內(nèi)容，接下來小編來為您詳細解釋。 一、聊 面試官聊與招聘職位相關(guān)的內(nèi)容，聊三分鐘。 為什么面試官要采用聊的形式呢?應(yīng)聘者沒有正式錄用之前，和面試官沒有隸屬關(guān)系，是相互選擇的對等關(guān)系，不是誰求誰的關(guān)系。聊，不同于講，聊是兩個人或少數(shù)幾個人之間的非正式交流，聊是在小范圍內(nèi)輕松氣氛中進行...

面試是我們求職成功非常重要的一環(huán)，面試的表現(xiàn)如何不僅體現(xiàn)在自身的實力上，同樣也體現(xiàn)在面試時你的禮儀上。對于一個求職者來說，面試禮儀可能并不是HR考察的主要內(nèi)容，但是，它卻可能直接影響你的面試成績。所以，人才網(wǎng)小編提醒大家，面試時的禮儀切不可小覷。 ■面試必須準時 公司企業(yè)很講究辦事效率，如果面試遲到，會讓你的個人形象大打折扣。面試的時候，要清楚地介紹自己，注意保持微笑和眼神交流。 ■坐姿很有講究 ...

面試的時候，我們總是主張大家做個內(nèi)斂的人，不該說的話千萬別多說，不該提的事千萬不多嘴。不過，其實話不盡然，畢竟天下人的面試不都是一樣的，面試的時候可能遇到的情形也各有不同。所以，咱也不能一根筋的要怎樣。在這里，我們要說的就于此正好相反。 面試的時候，不妨大膽的提問面試官! 人力資源經(jīng)理們表示，用人單位對求職者進行面試，主要目的是了解求職者“真實的自己”，發(fā)現(xiàn)其長處和不足，并由此判斷求職者是否為合適的...

溝通的技巧隨人、隨家庭情況、隨病人病情、隨時間、地點、條件的不同而有所區(qū)別。這里只能講一些最基本的溝通技術(shù)。 1、傾聽:專心地、耐心地聽病人講話，這是最基本的一條。沒有真正的傾聽就不會取得病人的信任，病人就不會把自己的心里話和內(nèi)心感受告訴我們。傾聽本身就表示我們對病人的理解和尊重。很多病人對這個問題是非常敏感的。如果能專心地、耐心地聽病人講話，就等于給他一個良性的刺激，引起他說話的興趣，加強說話的動...

時間是否能夠有效利用是區(qū)分普通和優(yōu)秀員工或經(jīng)理的十分重要的條件之一。 請舉例說明你通常是怎樣計劃自己的一天(或一周)的。 在你認為，就時間管理而言，一個人最應(yīng)該知道的東西是什么? 若讓你完成大量的工作，而完成期限又十分有限，為了完成任務(wù)，你使用的最基本的方法是什么? 效率高的人(經(jīng)理、管理者)是怎樣確定自己的工作重點的? 講一個這樣的經(jīng)歷：你正在處理一件非常重要的事情，這時你還得面對一個很大的危機。你該怎...