第一、“客隨主便”應記牢 進入他人辦公室，要先輕輕敲門，聽到應答再進。切記不要私自閱讀別人辦公桌上的信件或文件，或未經(jīng)許可而翻閱別 人的名片盒。外出造訪，沒有辦公室主人的提議，不能隨便脫下外套，也不要隨意解扣子、卷袖子，也不要將衣服、公文包放到桌子和椅子上。雖然不贊成忸怩拘 束，但過分的“大方隨意”也不會受人歡迎。 第二、辦公室拒絕“情緒污染” 每個人都會有情緒不好的時候，切忌把情緒帶進辦公室。在辦...

還在為尋找工作和健身的平衡而頭疼嗎?現(xiàn)在就用這套免費健身房般的辦公室健身法將兩者合二為一吧。 單腿扶椅深蹲 即使在辦公桌邊你也能讓你的股四頭肌緊實。雙腿與肩同寬站立，把椅子放于身體右側一臂距離處。膝蓋后屈使左腳抬高，如果你需要支撐力就用手扶住椅子。 打直膝蓋抬起身體?？梢詫㈦p手交叉胸前來加大難度。每條腿做3組，每組5次。 辦公椅撐體 將一把牢固的椅子放在身后，雙手向后扶住(最好當時部門經(jīng)理不在場)。將身...

有人的地方就有斗爭。大學里，有競選干部、評定獎學金等，雖有競爭，但利益關系相對簡單。到了職場，從分工合作、職位升遷，到利益分配，在人的“主觀因素”作用下，人與人之間的各種關系就會變得錯綜復雜，謂之“辦公室政治”。 對于職場新人，如何看待“辦公室政治”，如何避免犯“政治”錯誤，對于經(jīng)營好自己的職場生存環(huán)境，順利開展自己的職場生涯，非常重要。 態(tài)度 不排斥、不制造、不放大 剛進公司，職場新人想應該好好...

“面試是求職中最重要的階段，我會考察應聘者的氣質(zhì)和基本業(yè)務素質(zhì)。實際上，從應聘者走入公司那一刻起，我就已經(jīng)開始了考核?！必撠煿救耸鹿ぷ鞯娜锂a(chǎn)(中國)業(yè)務副總經(jīng)理王維嶺先生說。 作為“財富500強”的世界著名跨國公司，在面試人才方面，自有一套獨特的方法。用王維嶺的話講就是：面試過程是一個交朋友的過程，沒有固定的問題和形式，因人而異。 “面試能不能成功，也許在你踏進大門后的最初3秒鐘就被決定了。面試首...

建立名人人脈:如何讓名人成為知己 在好萊塢流行一句話：一個人能否成功，不在于你知道什么，而是在于你認識誰。這個認識誰的最高標準就是名人。名人因其有較高的知名度，所以在不同程度上對社會生活具有一定影響力，如果你認識一些具有影響力的名人，又善于利用他們的影響力，那你就能輕而易舉地認識更多你想認識的人。 名人效應的影響 如果有一群人想要結識你，其中有一個人說他是某某明星的哥哥，或者說是某某大企業(yè)家的兒子，...

不要耳語 在眾目睽睽之下與同伴耳語是很不禮貌的事，耳語可被視為不信任在場人士所采取的防范措施，不但會招惹別人的注視，而且對你的教養(yǎng)表示懷疑。 不要失聲大笑 盡管你聽到什么“驚天動地”的趣事，在社交宴會也得要保持儀態(tài)，頂多報以燦爛笑容即可，不然就貽笑大方了。 不要滔滔侃談 在宴會中若有男士對你攀談，你必須保持落落大方的態(tài)度，簡單回答幾句即可。切忌忙不迭向人“報告”自己的身世，或向?qū)Ψ皆敿哟蛱?，要不?..

當只有你一個人存在時，就是你最能體現(xiàn)道德的時候，是你最能體現(xiàn)境界的時候。職場角落常常是最能讓一個人原形畢露的地方，平時西裝革履、文質(zhì)彬彬、相貌堂堂、溫文而雅。都不能足以體現(xiàn)一個人的真正素質(zhì)，而在職場角落的時候，才能體現(xiàn)禮儀所在，道德所在。 一、電梯禮儀——里面的學問不淺 電梯雖然很小，但是在里面的學問不淺，充滿著職業(yè)人的禮儀，看出人的道德與教養(yǎng)。 1.一個人在電梯里不要看四下無人，就亂寫亂畫，抒發(fā)感...

近日，美國總統(tǒng)奧巴馬呼吁青少年，不要在博客和社交網(wǎng)站上留下個人私生活等信息，不僅是為了保護隱私，還可能是為了他們的將來打算，因為“博客搜索”正成為美國不少公司了解求職者的手段。 而記者在采訪中發(fā)現(xiàn)，有一些公司的人力資源部門在招聘時會對員工做背景調(diào)查，其中包括去檢索應聘者的空間、博客，從那些“真情流露”的文字中發(fā)現(xiàn)應聘者的性格、缺陷，從而來決定是否錄用對方。 雇主通過社交網(wǎng)查看求職者信息 美國最大的...

所有的失敗都是管理性格的失敗,因為，投資、產(chǎn)品問題，都可以靠別人幫助解決，而管理心理，真的跨越不過去。 你的公司員工，是否背地里抱怨這七件事? 1、工作壓力太大，整天帶著面具上班; 2、得不到授權，有被疏遠的感覺; 3、你的承諾不兌現(xiàn)，公司充滿政治色彩; 4、因背景、學歷、資歷原因受過歧視; 5、開會只是走走形式，每個重要決定都由你一個人做出; 6、大量的信息被隱藏起來，聽不到內(nèi)部真實的聲音; 7、下屬反映你按喜...

⒈應付口蜜腹劍的人，微笑著打哈哈 面對這種人，如果他是你的老板，你要裝得有些癡呆的樣子，他讓你做事情，你都唯唯諾諾滿口答應。他和氣，你要比他更客氣。他笑著和你談事情，你就笑著猛點頭，萬一你感覺到，他要你做的事情實在太毒了，你也不能當面拒絕或翻臉，你只能笑著推諉，誓死不接受。 如果他是你的同事，最簡單的應付方式是裝得不認識他。每天上班見面，如果他要親近你，你就要找理由馬上閃開。能不做同一件工作，盡量...