
結合國內外高校崗位設置現狀及國內高校正在啟動新一輪崗位設置管理的背景,獨立學院也應借此契機,結合自身特點和實際情況,挖掘獨立學院崗位設置管理的真正內涵,找出針對獨立學院特點的崗位設置管理新路子。 一、崗位設置管理的政策背景 2007年5月,人事部、教育部聯合下發了《關于高等學校崗位設置管理的指導意見》(國人部發〔2007〕59號),結合我國高等教育的特點,從崗位類別設置、崗位等級設置、專業技術崗位名稱及崗位等級...
崗位評估(崗位評價),又稱職位評估或崗位測評,是在崗位分析的基礎上,對崗位的責任大小、工作強度、所需資格條件等特性進行評價,以確定崗位相對價值的過程。它有三大特點:一是“對崗不對人”,即崗位評價的對象是企業中客觀存在的崗位,而不是任職者;第二、崗位評價衡量的是崗位的相對價值,而不是絕對價值。崗位評價是根據預先規定的衡量標準,對崗位的主要影響指標逐一進行測定、評比、估價,由此得出各個崗位的量值,使崗位之...
近來,HR圈子里的朋友聚在一起時,談論最多的話題無非是某某人又從哪家單位跳槽到另一家單位去了。似乎一段時間以來,HR圈子里最熱門的話題,就是關于做人力資源管理的人頻繁換單位的事,一個個從事人力資源的就像螞蚱似的跳個不停。 說實在的,身邊確有不少短期內頻頻更換企業的HR朋友,今天還告訴你在這家干著呢,明兒說不定就到了另一家企業就職了。跳槽的頻率反倒比做銷售的還要快,這實在是很不正常。從事企業管理的人...
微軟大價錢收購雅虎,最看重的就是雅虎優秀的工程師團隊;硅谷新寵Facebook上周高薪將Google的銷售總監挖到手,相當于獲得了Google公司99%的客戶資源;百度CFO王湛生在海南休假時意外去世,更是令百度的股價跌去4.7%.雖然多數企業都說自己珍惜人力資本,但在現實中能真正做到這點的公司卻寥寥無幾。它們或許具備招募優秀人才的人事體系,但其組織架構卻并不適于培養、激勵和留住最優秀的人才。作為這些公司內最有能力幫助企業改...
為了使孩子們能盡快地適應集體生活和培養他們各方面的良好習慣,使他們能得到全面和諧的發展,將結合園長為我們培訓的內容用"同理心"對待每一名幼兒,與班級成員積極配合共同搞好班級工作. 本學期幼師個人工作計劃范文如下: 一:思想方面 遵紀守法,積極響應國家制定各項規章制度,做到愛祖國,愛人民,遵守園內的各項規章制度,如每周一按時參加園內政治學習,積極參加園里的各項有益活動,以熱愛本職工作為出發點,認真,努力的工作,來提...
一、為什么要寫工作計劃 1、計劃是提高工作效率的有效手段 工作有兩種形式: 物料控制 (1)消極式的工作(救火式的工作:災難和錯誤已經發生后再趕快處理) (2)積極式的工作(防火式的工作 :預見災難和錯誤,提前計劃,消除錯誤) 寫工作計劃實際上就是對我們自己工作的一次盤點。讓自己做到清清楚楚、明明白白。計劃是我們走向積極式工作的起點。 2、計劃能力是各級干部管理水平的體現 個人的發展要講長遠的職業規劃,對于一個不斷...
- 6419
-
2 職場勵志故事1646
- 1451
- 1239
- 1229
- 1216
- 1130
- 1108
- 1065
- 1008